Onderwijs of Opleiding vacatures in Delft

Ben jij een ervaren HR-professional met visie én daadkracht? Als senior HR-adviseur bij SIPOR bouw je mee aan een HR-afdeling in ontwikkeling. Je initieert en neemt de ruimte om beleid te maken, strategisch te adviseren en écht het verschil te maken voor onze scholen. Ook werk je mee aan het bouwen van ons toekomstige voorgezet onderwijs. Samen werken we aan sterke ondersteuning, goed werkgeverschap en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wij

Wij zijn SIPOR, een stichting voor islamitisch primair onderwijs, met als missie kinderen door middel van kwalitatief goed onderwijs te vormen tot wereldburgers met een islamitische identiteit. We streven ernaar dat onze leerlingen een groot verantwoordelijkheidsgevoel ontwikkelen voor hun omgeving en het milieu, en op een betrokken manier deelnemen aan de Nederlandse samenleving.

Met negen scholen in de regio Rijnmond richten we ons zowel op de cognitieve als sociaal-emotionele groei van onze leerlingen. We groeien enorm en we zijn hierdoor dit schooljaar met twee nieuwe scholen gestart. Ons servicebureau speelt hierin een cruciale rol. Het ondersteunt, faciliteert en adviseert het College van Bestuur en de scholen en biedt essentiële diensten op het gebied van personeelszaken, ICT, onderwijs & kwaliteit, huisvesting, inkoop, IBP, privacy, secretariaat en leren en ontwikkelen. Samen werken we aan één doel: het bieden van passend, kwalitatief goed onderwijs aan onze leerlingen.

Wij hebben een nieuwe werkplek voor je op het SIPOR-servicebureau. Het kantoor ligt op steenworpafstand van station Rotterdam Alexander.

Gelukkige collega's zorgen voor gelukkige kinderen

Wij zijn ervan overtuigd dat gelukkige collega's zorgen voor gelukkige kinderen én gelukkige ouders. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je werk echt leuk vindt, dat je passie hebt voor je werk en dat je voldoende wordt uitgedaagd.

Wij bieden een werkplek waar teamspirit, groei en een prettige, open sfeer centraal staan. Wij vinden het belangrijk dat de samenstelling van onze medewerkers een afspiegeling vormt van onze samenleving, iedereen is welkom.

De functie

Als senior HR-adviseur speel je een sleutelrol in het verder vormgeven van de HR-afdeling van SIPOR. Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid en adviseert de bestuurder en directeuren over arbeidsrechtelijke, rechtspositionele en formatieve vraagstukken. Daarbij combineer je inhoudelijke HR-expertise met een sterke cijfermatige onderbouwing, onder andere op het gebied van formatiebegrotingen en financiële effecten van personeelsbeleid. Je adviseert over functie- en inschalingsvraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de (meerjaren)formatieplanning en bregroting. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het mee vormgeven van onze toekomstige VO-school, waarbij je HR-beleid en formatie vanaf de start toekomstbestendig helpt inrichten.

Je werkt vanuit het SIPOR-servicebureau, dat momenteel in ontwikkeling is. Je draagt actief bij aan de opbouw en inrichting met als doel de ondersteuning aan de scholen te versterken. Je werkt nauw samen met twee junior HR-adviseurs: één met focus op werving en selectie, de ander op ziekteverzuim en één HR-medewerker. De administratieve HR-taken worden door de scholen zelf uitgevoerd.

Wij bieden

Wij bieden je een positieve werksfeer en een leuke werkplek binnen een gezellig en veelzijdig team met verschillende expertises. Verder bieden wij:

• Een interessante en uitdagende functie.
• Een werkplek waar je gezien wordt en mee kunt denken.
• Salaris in schaal 11 (€3600 - €6400) conform CAO PO.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aanstelling voor 32 uur in de week.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO PO met 8% vakantie uitkering en 8,33% EJU.
• Cafetariaregeling.
• Vrij in de meeste schoolvakanties.

Jij:

• Bent in het bezit van een relevante opleiding op HBO+/WO niveau en inhoudelijke kennis op het gebied van HR.
• Hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, waarbij je bewezen hebt HR-beleid te ontwikkelen, verbeteren en implementeren.
• Hebt aantoonbare ervaring met zowel primair onderwijs (PO) als voortgezet onderwijs (VO).
• Hebt aantoonbare ervaring met formatieve planning, inclusief het opstellen, analyseren en bijsturen van (meerjaren)formatieplannen binnen het onderwijs.
• Beschikt over cijfermatig inzicht en ervaring met het werken met formatiebegrotingen en het vertalen van data naar strategisch HR-advies.
• Hebt affiniteit en/of ervaring met Islamitisch onderwijs.
• Beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Bent een teamspeler die goed kan samenwerken, effectief communiceert en durft te leren en mee te veranderen.
• Wilt graag bouwen aan de HR-afdeling van SIPOR.

Wij leren je graag kennen

Zie jij jezelf al bij ons werken? Of ben je nieuwsgierig geworden en zou je graag eens willen kennismaken? Stuur ons dan jouw CV en motivatiebrief en laat ons weten wat jij kunt betekenen voor SIPOR.

Stuur een mail naar Meteen solliciteren? Mail ons je motivatiebrief en cv. Je kunt reageren op deze vacature tot 1 maart 2026.

Heb je vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Karin Hoekstra, Directeur van het SIPOR Servicebureau i.a., via of het bovenstaande mailadres.