Techniek vacatures in Delft

Alles over Aardobservatie

• • Projecten in opdracht
  • TNO Fast Track

1. Medewerker HR Operations, team Beheer Organisatie & Payroll

Locatie: Den Haag

Uren per week: Fulltime - 40

Medewerker HR Operations, team Beheer Organisatie & Payroll

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Medewerker HR Operations in Den Haag!

Bij TNO werken we elke dag aan innovaties die bijdragen aan een gezondere, veiligere en duurzamere wereld. Onze medewerkers zijn daarbij onze belangrijkste kracht. Een professionele, goed georganiseerde HR-afdeling is essentieel om hen optimaal te ondersteunen.

Binnen HR Operations zorgen wij ervoor dat HR-processen soepel verlopen, de wet- en regelgeving wordt nageleefd en collega's kunnen rekenen op een betrouwbare dienstverlening. Als Medewerker HR Operations speel jij hierin een sleutelrol. Jij draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en waarin nieuw talent wordt aangetrokken én behouden. Wil jij impact maken achter de schermen van een organisatie die ertoe doet? Dan maken we graag kennis met je.

Als Medewerker HR Operations binnen het team Beheer, Organisatie en Payroll ben je samen met je directe team van 7 collega's verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte HR-administratie. Binnen de gehele afdeling HR Operations werk je samen met ongeveer 50 HR-professionals.

Jij zorgt ervoor dat de organisatiestructuur klopt, personeelsgegevens op orde zijn en de payroll iedere maand foutloos wordt verwerkt. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van processen en ondersteun je HR-brede projecten. Je helpt collega's bij vragen over het HR-systeem en bij inhoudelijke HR-casussen.

Samen werken we aan drie belangrijke pijlers:

Je signaleert knelpunten in HR - en payrollprocessen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

Je werkt mee aan HR-projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-systemen en het implementeren van nieuwe regelingen.

Je beheert de organisatiestructuur, zet posities klaar en verwerkt organisatiewijzigingen.

Je monitort de salarisverwerking en verwerkt complexe mutaties, zodat alle medewerkers tijdig en correct worden uitbetaald.

Wat wij van jou verwachten

Je bent een nauwkeurige en proactieve HR-professional die graag meedenkt en verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een PDL-diploma.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met payroll en affiniteit met procesverbetering en projectmatig werken.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.094,- en € 4.644,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een 'menu' aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever .

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie .

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 8 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier .

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-EA1 Eric Atuahene