Transport, Opslag of Distributie vacatures in Delft

• Rotterdam

Steinweg is een begrip in de Rotterdamse haven. Sinds 1847 zorgen wij professioneel, veilig en betrouwbaar voor de logistieke afhandeling van goederen van onze klanten. In Rotterdam zijn we actief op 9 terminals met een totale grootte van 250 voetbalvelden. Maar ook ver buiten Rotterdam zijn wij actief: wereldwijd op meer dan 135 locaties, in ruim 60 landen. Ons doel? Onze klanten op een duurzame manier de beste service en hoogste kwaliteit bieden. Met wereldwijd ruim 6.200 collega's maken we dit elke dag waar.

Wat ga je doen?

Word jij enthousiast van een rol waarin je midden in de organisatie staat en direct verschil maakt? Bij Steinweg zoeken we een HR Business Partner die houdt van aanpakken en het leuk vindt om in een no-nonsense omgeving te werken.

Je schakelt veel met leidinggevenden en medewerkers, denkt mee over hoe we HR verder kunnen verbeteren en pakt vraagstukken zelfstandig op. Geen dag is hetzelfde: de ene keer zit je in een verzuimgesprek, de andere keer spar je met de HR Manager of werk je samen met collega's aan thema's als talentontwikkeling of duurzame inzetbaarheid. Jij bent dus echt een sparringpartner voor het bedrijf!

Je belangrijkste taken zijn:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en gesprekken met medewerkers;
• Actief bijdragen aan projecten op het gebied van performance management, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleren en oppakken van verbeterkansen in HR-processen;
• Nauw samenwerken met collega's in het HR-team en rapporteren aan de HR Manager.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een rol van HR-business partner;
• Je bent praktisch ingesteld, communicatief sterk en kunt snel schakelen;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe HR-kwesties op te lossen;
• Je voelt je thuis in de Rotterdamse mentaliteit: nuchter, direct en oplossingsgericht;
• Je hebt actuele kennis van wet-en regelgeving op het gebied van HR;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden je:

• Een uitstekend salaris, passend bij de functie;
• Twee keer per jaar een winstdelingsuitkering;
• Wij betalen jouw zorgverzekering;
• Lekker op reis met 8,5% vakantiegeld;
• Uitgerust aan het werk met 29 vakantiedagen per jaar;
• Aandeelhouder zijn van ons bedrijf via de personeelsstichting;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Fit in je vel met korting op een fitnessabonnement en/of gebruik van onze leasefietsregeling.

Klaar om impact te maken?

Herken jij jezelf in dit profiel en zie jij jezelf al werken in de dynamiek van de Rotterdamse haven? Solliciteer dan via de button of neem contact op met onze afdeling Recruitment via of .

HR-business partner