hbo vacatures in Deurningen Gem Dinkellnd

For tech companies

This is what you get

• Direct een vast contract bij Yes en aansluitend een vast contract bij de opdrachtgever;
• 25 vakantie- + 13 ADV dagen obv fulltime;
• Deelname aan ons Smart Skills ontwikkelprogramma die je voorbereid op de toekomst;
• Direct pensioenopbouw waarvan Yes het eerste jaar 100% van de inleg betaald;
• Geen wachtdagen en 100% ziektegeld
• Een salaris van € 3.800,- tot € 5.250,- bruto per maand;
• Het kennis- en netwerkplatform Young SPIE, gecreëerd vóór en dóór jonge SPIE-collega's;
• Een auto van de zaak, aan jou de keuze om deze ook privé te rijden, óók in het buitenland;
• Reistijdvergoeding als je langer dan 30 minuten moet rijden naar je opdracht;
• Flexibele arbeidsvoorwaardenpakketten, je kunt zelf kiezen voor welke extra's je gaat.

About the role

Jarenlang door bezig zijn met dezelfde werkzaamheden als gisteren en voorgekauwde projecten? Geen denken aan. Deze baan bij SPIE Maintenance Solutions is speciaal voor een Maintenance Engineer die graag werkt voor verschillende klanten op verschillende locaties, met uiteenlopende vraagstukken en uitdagingen.

Als Maintenance Engineer zit jij achter het stuur; als onderhoudsprofessional heb jij een belangrijke impact op de gevolgen van het onderhoud op bijvoorbeeld veiligheid, klanttevredenheid, imago(schade), (gevolg)kosten, productieverliezen als gevolg van teveel en natuurlijk ook ontoereikend onderhoud, overmatige slijtage, en voortijdige veroudering van installaties. Je bent in staat in functies, kosten en risico's te denken en deze af te wegen tegen elkaar. Dat doe je door de klantvraag te vertalen naar een heldere opdrachtbrief en deze af te stemmen met de interne organisatie en de opdrachtgever. Vervolgens ben je volop bezig met het:

• Opstellen van het technische beleid voor de lange en middellange termijn;
• Opstellen van onderhoudsconcepten, beheren en optimaliseren van onderhoudsplannen, bijv. op basis van risico (FMECA, RCM);
• Adviseren van de klant op het gebied van productieprocessen en onderhoud, alsmede de kostenbeheersing en productie-efficiëntie die hiermee samenhangt;
• Uitvoeren van onderhoudsscans en schrijven van een adviesrapport;
• Implementeren en optimaliseren van een onderhoudsbeheersysteem;
• Vaststellen van noodzakelijk beschikbaarheid van materialen (met name risicodelen, reservedelen, en grijpvoorraad) op basis van methodieken;
• Bijdragen aan het voorkomen van storingen door goede rapportages achteraf, met relevante feiten en cijfers, systematische oorzaakanalyse (met o.a. RCA), en verbetervoorstellen inclusief globale kosten/baten afweging;
• Uitwerken van voorstellen voor modificaties ten behoeve van beter of minder onderhoud, dit om te komen tot een hogere bedrijfszekerheid of meer duurzaamheid;
• Specificeren van eisen en randvoorwaarden voor nieuwe of voor modificaties van bestaande assets ten gunste van bedrijfszekerheid en duurzaamheid;
• Up to date, volledig, en toegankelijk houden van de specifieke technische (onderhouds)documentatie (assetregistratie), inclusief analyses en onderhoudshistorie;
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en diensten op het gebied van onderhoudsmanagement en uitdragen van deze kennis binnen de afdeling;
• Beheren van de relatie met de opdrachtgever, zich op een zodanige manier opstellen dat deze vertrouwen heeft in het vakmanschap en in de persoon.
• Geven van sturing aan maintenance coördinatoren, jr. maintenance engineers, trainees en technici bij complexe en omvangrijke onderhoudsprojecten.

About the client

Bij de grootste technische dienstverlener van Nederland krijg je niet zomaar een baan. Wél een carrière met concrete doorgroeimogelijkheden. Welke mogelijkheden er voor jou zijn, dat bespreek je al vóór jouw eerste werkdag als Maintenance Engineer met jouw teammanager die altijd voor je klaar staat.

De sector Maintenance Solutions, met ongeveer 400 collega's, levert een positieve bijdrage aan het prestatievermogen, de beschikbaarheid, de betrouwbaarheid en de snelheid van het productieapparaat bij onze gerenommeerde klanten in de Nederlandse maakindustrie. Dat doen we door bijvoorbeeld mee te denken in de totaalinrichting van het onderhoud in een (nieuwe) fabriek, een implementatie van het onderhoudsbeheersysteem te (bege)leiden of mee te draaien in de onderhoudsteams of onderhoudsprojecten. Als Maintenance Engineer kom je te werken bij de divisie Maintenance Solutions ADVIES, waar jij het team van 40 maintenance professionals (coördinatoren en engineers) in Nederland versterkt met jouw expertise.

Maintenance Solutions is een ambitieuze, deskundige en creatieve club waar altijd oprechte aandacht is voor elkaar. Iedereen is anders en dat vinden wij hier heel gewoon. Sterker nog, met die verschillen versterken we elkaar juist. Jouw verjaardag gaat niet onopgemerkt voorbij, je maakt echt deel uit van een team maintenance experts in Nederland en eens per kwartaal kom je met je regioteam bij elkaar. Ook kun je het jaarlijkse teamuitje, themadag en de kerstborrel vast in je agenda noteren.

• Jij maakt het verschil bij onze klanten. Met jouw visie dat gewoon, niet goed genoeg is en je resultaatgedrevenheid. Ook heb je als Maintenance Engineer:
• 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als Maintenance Engineer en praktijkgerichte ervaring in advisering op het gebied van onderhoud en asset management, als dat in de maakindustrie was, scoor je bonuspunten;
• Minimaal een Bachelor Degree van een (technisch) bedrijfskundige en/of technische opleiding;
• De intrinsieke interesse om continu op de hoogte te zijn van de nieuwste onderhoudstechnieken en je ontwikkelt jezelf voortdurend in het onderhoudswerkveld;
• De capaciteit om nieuwe omgevingen en opdrachten snel eigen te maken;
• Voldoende sociale vaardigheden om opdrachtgevers, collega's en andere stakeholders te leren kennen en zover te krijgen het gezamenlijke doel te bereiken.

Do you say Yes to this challenge? Fill in the form and we will contact you!

How it works

• You can submit your application through the job posting page.

• We'll call you

  Within a short time, we'll contact you by phone to get to know each other a bit.

• Do we feel a connection? Then we'll invite you for an interview. During this meeting, we'll explore which roles and opportunities suit you best.

• Meeting the client

  Does a client see a match with you as well? Then we'll schedule a coffee meeting to get acquainted.

• Are both you and the client excited? Then it's time to sign the contract and start working together.

What candidates say about us

Martijn van Dijk

The Smart Skills Program has broadened my self-awareness and, based on that, sparked a flame to take certain points with me and see how I can improve myself even more. It was inspiring and very educational to participate together with the group under the guidance of Richelle and Martin. Thanks again for the journey!

Dennis van der Heijden

Of the many who contacted me via LinkedIn, I ultimately decided to move forward with Yes : tech careers because of the pleasant communication and the personal interest they showed. This allowed them to make a good assessment of what kind of work and company culture would suit me best. After several introductory meetings with different employers, they eventually found the perfect match for me! Thanks again!

Mandy Broekman

2 months ago

For me, Yes is an organization that truly listens to you and helps you grow through training sessions and coaching conversations. This enables you to make choices for your future that really suit you - even if that means opportunities outside of Yes. It's an organization I wholeheartedly recommend to everyone.

TA

Thomas Altena

2 months ago

Yes helped me find my job through a listening ear, good communication, and pleasant collaboration.

T

André Timmerman

1 months ago

RO

Rudolf Ophof

1 months ago

BV

Bob Velting

3 months ago

After visiting two companies together with the team from Yes: tech careers as part of their Smart Skills Express, they managed to help me find an internship in a sector that currently isn't very eager to take on interns. I hope we can continue this collaboration! Thank you very much.

Yes combines secondment with targeted coaching and development. In other words: gaining essential work experience while at the same time deepening your knowledge of yourself and your profession.