Uitzend, Detachering of W&S vacatures in Doornspijk

Wat je gaat doen

Als (Medior) HR Backoffice medewerker werk jij zelfstandig en weet je precies hoe je structuur aanbrengt. Jij hebt ervaring met HR-administratie en verwerkt mutaties, documenten en personeelsgegevens snel en foutloos. Je werkt zelfstandig, maar staat altijd klaar om mee te denken over verbeteringen. Bij dit bedrijf draait alles om verbinding, niet alleen in netwerken, maar ook tussen mensen. Vind jij het leuk om structuur te brengen en overzicht te houden? Klinkt goed? Lees dan snel verder.

Wat je verder gaat doen:

• Je verwerkt HR-mutaties: invoer nieuwe medewerkers, verwerken contractwijzigingen, registreren verlof/ziekte, administreren uitdiensttredingen.
• Controleren persoonsgegevens en documenten.
• Je controleert HR-processen (zoals contractbeheer en personeelsdossier) en merkt afwijkingen op.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen (bijvoorbeeld over verlof, contracten of regelingen).
• Je verdiept je in wet- en regelgeving en HR-systemen. Je volgt wijzigingen in arbeidsrecht, cao en interne HR-beleid om processen compliant te houden.
• Je werkt zelfstandig, maar stemt af waar nodig.

Je bent op weg om een expert te worden op het gebied van HR. Jij verdiept je in wet- en regelgeving en HR-systemen en denkt mee over hoe processen beter kunnen. Je bent nog geen senior, maar je laat al zien dat je verantwoordelijkheid neemt en een voorbeeld bent voor anderen.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.054,- en €3.545,- bruto per maand.
• Kans op vaste baan bij goed functioneren
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Vierdaagse werkweek mogelijk
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• 8% vakantiegeld.
• Een reiskostvergoeding van €0,23 per kilometer. 
• Een telefoon en laptop van de zaak.

Functie-eisen

Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-Backoffice medewerker met een passie voor procesverbetering?

Dan zoeken wij jou!

Verder vragen wij:

• Afgeronde mbo+/hbo-opleiding in HR of Personeel & Arbeid is een pre.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR Backoffice of administratieve HR-rol.
• Goede kennis van personeelsadministratie, HR-processen en basis arbeidsrecht.
• Sterke communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
• Proactief, zelfstandig en gericht op kwaliteit en efficiëntie.

Over het bedrijf

Bij dit bedrijf draait alles om verbinding. Jij zorgt dat de HR-administratie perfect verloopt. Met jouw oog voor detail en drive om te verbeteren, maak jij elke dag het verschil. Jouw nieuwe werkgever is goed te bereiken vanaf Apeldoorn, Zwolle en Amersfoort.

Klinkt dit als een plek waar jij jouw talenten wilt inzetten en verder ontwikkelen? Neem dan contact met ons op door te bellen naar 055-5261112! Marianne en Tamara helpen je graag.