parttime vacatures in Drogeham

9 januari 2026

Ben jij onze nieuwe collega?

BAASZ Advocaten is een modern en laagdrempelig advocatenkantoor met een sterke focus op arbeidsrecht. Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers en staan bekend om onze inhoudelijke kwaliteit, praktische aanpak en persoonlijke betrokkenheid.

Voor de versterking van ons team zoeken wij een juridisch medewerker die het leuk vindt om inhoudelijk mee te werken in dossiers, zonder eindverantwoordelijk te zijn voor de behandeling daarvan. Deze functie is uitdrukkelijk geschikt voor: - HR-professionals die de overstap naar de advocatuur overwegen; - juridisch secretaresses die meer inhoudelijk willen meewerken aan dossiers.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met advocaten en juristen binnen onze arbeidsrechtpraktijk. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: - het inhoudelijk meewerken aan arbeidsrechtelijke dossiers; - het voorbereiden van adviezen en processtukken; - het uitzoeken en analyseren van juridische en HR-vraagstukken; - het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en andere arbeidsrechtelijke documenten; - contact met cliënten en andere betrokken partijen; - het combineren van inhoudelijke en organisatorische werkzaamheden binnen de praktijk.

Je krijgt duidelijke taken en begeleiding, maar ook ruimte om je rol verder te ontwikkelen afhankelijk van jouw achtergrond en ambities.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die: - een achtergrond heeft in HR, juridisch secretariaat en/of het arbeidsrecht algemeen; - interesse heeft in arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen; - het prettig vindt om samen te werken en ondersteunend te werken; - nauwkeurig en analytisch is; - helder communiceert, zowel schriftelijk als mondeling.

Ervaring in arbeidsrecht en/of op een advocatenkantoor een pré, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

Bij BAASZ Advocaten bieden wij een prettige werkomgeving waarin maatwerk centraal staat. Wij bieden onder andere: - een ondersteunende rol zonder dossierverantwoordelijkheid; - ruimte om inhoudelijk te groeien en meer verantwoordelijkheid te nemen indien gewenst; - maatwerk arbeidsvoorwaarden; - flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken; - een informele en professionele werksfeer met korte lijnen.

Enthousiast?

Wil je een overstap naar een meer inhoudelijke rol, of wil je jouw juridische of HR-kennis op een andere manier inzetten? Solliciteer dan vóór 26 januari a.s. door je CV en korte motivatie te sturen naar . Voor vragen kun je contact opnemen met via .