vacatures bij Independent Recruiters in Edam

Directeur Beheer en Onderhoud gezocht! Beschik jij over ruime internationale ervaring in het managen van multi-site properties? Voor een snelgroeiende, internationale organisatie met honderden vestigingen in Europa zoeken wij een ervaren Directeur Beheer en Onderhoud. Ben jij de strategische en tegelijkertijd hands-on leider die de verschillende landen naar een hoger niveau kan tillen?

Dan kom ik graag met je in contact!

De Directeur Beheer en Onderhoud geeft leiding aan de internationale teams in de verschillende landen, waaronder de Benelux, Frankrijk, Spanje en Duitsland. De voornaamste taak is het transformeren van de afdeling van een reactieve, ad-hoc operatie naar een strategisch geplande en efficiënte organisatie. De director is verantwoordelijk voor het opzetten van de structuur, processen en het team om het onderhoud van alle locaties in Europa te beheren.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch meerjarenonderhoudsplan (MJOP).
• Aansturen en professionaliseren van de internationale facilitaire teams in Europa.
• Opzetten van een visie op inkoop en contractmanagement met externe leveranciers.
• Beheren van het OPEX-budget voor alle facilitaire zaken.
• Zorgen voor controle en naleving van wet- en regelgeving, zoals brandveiligheid.
• Fungeren als eindverantwoordelijke voor het oplossen van grootschalige facilitaire problemen.
• Nauw samenwerken met de afdelingen verantwoordelijke voor de aankoop van nieuwe locaties en het opzetten/ uitvoeren van projecten
• Optimaliseren van processen om de efficiëntie en effectiviteit van het onderhoud te verhogen.

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in een leidinggevende, internationale en multi-site rol.
• Ervaring binnen de retail, hospitality of een vergelijkbare klantgerichte sector is een must.
• Een strategische visie op MJOP gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Sterke stakeholder management vaardigheden en het vermogen om te navigeren in een directe, snelle bedrijfscultuur.
• Vloeiend in Nederlands en Engels is een vereiste, Frans is een pré.
• Bewezen ervaring met het opzetten en professionaliseren van processen en teams.
• Bereidheid om internationaal te reizen (ongeveer 1-2 keer per maand).

Het basis salaris is goed en in gesprek gaan we graag dieper op de secundaire arbeidsvoorwaarden in. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.