Overheid of Non-profit vacatures in Emst

Gemeente Apeldoorn logo, ga naar de startpagina Apeldoorn.nl

Combinatie functie van Sociaal Rechercheur/ Medewerker Handhaving Participatiewet

Ben jij degene die wil bijdragen aan rechtmatige verstrekking van een uitkering waarbij je de menselijke maat niet uit het oog verliest?

Werken op basis van vertrouwen, mét oog voor rechtmatigheid

Als Medewerker Handhaving Participatiewet draag jij bij aan een rechtvaardige uitvoering van de wet, waarin we uitgaan van het vertrouwen. Jij combineert menselijkheid met professionaliteit en kijkt verder dan alleen de regels.

• een professional bent in het beoordelen van aanvragen op het gebied van rechtmatige verstrekkingen binnen de Participatiewet;
• gelooft in het principe van werken op basis van vertrouwen - waarbij de inwoner centraal staat en we uitgaan van het goede;
• jezelf wilt blijven ontwikkelen en uitdagen;
• onderzoekend bent en beschikt over sterke gesprekstechnieken;
• verder kijkt dan je eigen taakgebied wanneer dat bijdraagt aan het belang van de inwoner;
• bereid bent om in roosterverband ook buiten kantoortijden waarnemingen te doen.

Als Medewerker Handhaving Participatiewet ben je betrokken bij het hele proces van een uitkeringsaanvraag. Vanuit vertrouwen in de inwoner maak je een integrale risico-inschatting op basis van het dossier, het gedrag, de uitkeringsgeschiedenis en signalen van ketenpartners zoals Lucrato of de Belastingdienst. En in de rol van Sociaal Rechercheur voer je zelfstandig en/of in teamverband bestuursrechtelijke of strafrechtelijke onderzoeken uit naar langdurige of ingewikkelde gevallen van bijstandsfraude.

Bij een strafrechtelijk onderzoek kunnen, met toestemming van de Officier van Justitie, bijzondere opsporingsbevoegdheden worden ingezet zoals stelselmatige observatie, verrichten van aanhoudingen in samenwerking met de politie en, in incidentele gevallen, het uitvoeren van een zoeking in opdracht van een rechter-commissaris waarbij jij als onderzoeksleider zult/ optreden. Overleg en samenwerking met het Openbaar Ministerie en politie zijn hierbij noodzakelijk. Op basis van jouw onderzoek maak je een rapport, beschikking en/of proces-verbaal op.

Als handhaver Participatiewet adviseer en ondersteun je je collega's binnen de afdelingen bij het beoordelen van de rechtmatigheid, naleving en handhaving van de Participatiewet en draagt bij aan het bevorderen van fraude-alertheid en fraudepreventie (gemeente breed)Je ondersteunt collega's en bent een inhoudelijke sparringpartner bij twijfelgevallen of signalen die kunnen wijzen op een verhoogd risico. Je helpt bij het opstellen van gerichte verzoeken, voert onderzoeken uit naar de woon- en leefsituatie, inkomenssituatie en vermogen. Dat doe je door middel van dossieronderzoek, gesprekken met inwoners, eventueel huisbezoeken en het zorgvuldig vastleggen van je bevindingen in duidelijke onderzoeksrapportages.

Bij alles wat je doet, vertrek je vanuit vertrouwen, Alleen als signalen daar aanleiding toe geven, ga je dieper op zaken in. Zo houd je het gesprek menselijk en de uitvoering rechtvaardig.

Daarnaast heb je een signalerende rol. Doordat je vaak bij mensen thuiskomt, zie je soms situaties die om extra aandacht vragen. Jij weet wanneer het goed is om door te verwijzen of een melding te doen, bijvoorbeeld als iemand zorg of ondersteuning nodig heeft.

Als Medewerker Handhaving Participatiewet ben je betrokken bij het hele proces van een uitkeringsaanvraag. Vanuit vertrouwen in de inwoner maak je een integrale risico-inschatting op basis van het dossier, het gedrag, de uitkeringsgeschiedenis en signalen van ketenpartners zoals Lucrato of de Belastingdienst. En in de rol van Sociaal Rechercheur voer je zelfstandig en/of in teamverband bestuursrechtelijke of strafrechtelijke onderzoeken uit naar langdurige of ingewikkelde gevallen van bijstandsfraude.

Bij een strafrechtelijk onderzoek kunnen, met toestemming van de Officier van Justitie, bijzondere opsporingsbevoegdheden worden ingezet zoals stelselmatige observatie, verrichten van aanhoudingen in samenwerking met de politie en, in incidentele gevallen, het uitvoeren van een zoeking in opdracht van een rechter-commissaris waarbij jij als onderzoeksleider zult/ optreden. Overleg en samenwerking met het Openbaar Ministerie en politie zijn hierbij noodzakelijk. Op basis van jouw onderzoek maak je een rapport, beschikking en/of proces-verbaal op.

Als handhaver Participatiewet adviseer en ondersteun je je collega's binnen de afdelingen bij het beoordelen van de rechtmatigheid, naleving en handhaving van de Participatiewet en draagt bij aan het bevorderen van fraude-alertheid en fraudepreventie (gemeente breed)Je ondersteunt collega's en bent een inhoudelijke sparringpartner bij twijfelgevallen of signalen die kunnen wijzen op een verhoogd risico. Je helpt bij het opstellen van gerichte verzoeken, voert onderzoeken uit naar de woon- en leefsituatie, inkomenssituatie en vermogen. Dat doe je door middel van dossieronderzoek, gesprekken met inwoners, eventueel huisbezoeken en het zorgvuldig vastleggen van je bevindingen in duidelijke onderzoeksrapportages.

Bij alles wat je doet, vertrek je vanuit vertrouwen, Alleen als signalen daar aanleiding toe geven, ga je dieper op zaken in. Zo houd je het gesprek menselijk en de uitvoering rechtvaardig.

Daarnaast heb je een signalerende rol. Doordat je vaak bij mensen thuiskomt, zie je soms situaties die om extra aandacht vragen. Jij weet wanneer het goed is om door te verwijzen of een melding te doen, bijvoorbeeld als iemand zorg of ondersteuning nodig heeft.

Wat deze functie bijzonder maakt

Jouw werk draait om het vinden van balans: rechtmatigheid en menselijkheid gaan hand in hand. Jij kijkt naar de totale situatie van de inwoner, maakt zorgvuldige afwegingen en neemt integrale besluiten die recht doen aan zowel de wet als de mens daarachter.

Zomaar een dag

Bij de meeste banen begint de dag wellicht met koffie op kantoor, maar in deze functie kan het maar zo zijn dat je begint met koffie in de auto bij een huisbezoek of waarneming. Hierna vertrek je naar kantoor om je bevindingen uit te werken, waarna er vervolgens een gesprek met een inwoner gepland staat. Deze gesprekken worden altijd met een collega gevoerd. Jullie bereiden je gezamenlijk voor, gaan in gesprek en nemen een verklaring op van de inwoner. Het gesprek kan aanleiding geven om een huisbezoek te verrichten. Daarna sluit je de dag af met collega's op kantoor.

Voor deze functie sta je stevig in de schoenen. Dit is belangrijk omdat je soms confronterende gesprekken voert en huisbezoeken doet. Je wilt jezelf door ontwikkelen en hebt dan ook een grote drive om te leren. Je durft om feedback te vragen en durft dit ook te geven.

• Communicatief vaardig en je weet jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken;
• Goed in verbanden leggen tussen de verschillende integrale bevindingen uit je onderzoek;
• Gedreven om de feiten boven tafel te krijgen;
• Bereid om flexibel te zijn in werktijden, als het onderzoek erom vraagt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld met een afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten;
• Je hebt (bij voorkeur) aantoonbare relevante ervaring als (sociaal) rechercheur, politieagent of bij een andere opsporingsinstantie, waarbij je strafrechtelijke onderzoeken hebt uitgevoerd.
• Je hebt opsporingsbevoegdheid vanuit een opsporingsinstantie als BOA of bent bereid de opleiding hiervoor te gaan volgen voor het domein 5 ( Werk, Inkomen en Zorg).
• Kennis van relevante wetgeving, zeker kennis van de Participatiewet;
• Je kan goed werken onder druk en in conflictsituaties;

Voor deze functie is een VOG P vereist.

• Een dienstverband voor de duur van in eerste instantie een jaar voor 32-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.171,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.998,- bruto per maand (functionele schaal 9) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris.
• Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
• Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• We hebben een meerjarenprogramma vakmanschap dat bijdraagt aan de jouw persoonlijke ontwikkeling om zo de beste dienstverlening voor onze inwoners te bieden. Er is daarbij ruimte om hier zelf invulling aan te geven en keuzes te maken.
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Gebruik van een dienstauto voor het uitvoeren van je werk op momenten dat dit nodig is;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Werken voor Apeldoorn...

...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 13e gemeente van Nederland. Met zo'n 2.000 collega's werken we samen aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Jouw nieuwe team is onderdeel van de afdeling Realisatie Sociaal. Dit is een van de 8 afdelingen binnen het thema Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met 10 andere collega's vorm je het cluster RISC binnen het team Rechtmatigheid en Bijzondere Bijstand. Het team is jong en energiek met een aantal verschillende functies, van Sociaal Rechercheurs tot Medewerkers Handhaving Participatiewet.

Je kunt tot 5 januari reageren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met , leidinggevende, via

De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee.

U kunt Gemeente Apeldoorn ook volgen op: