fulltime vacatures in Enschede

• Enschede
• 28-36 uur
• Zorg en begeleiding
• Deze vacature sluit 24-02-2026

Wil jij zorgteams ondersteunen en coachen, zodat zij met vertrouwen, duidelijkheid en plezier hun werk kunnen doen? En dat binnen een woonlocatie, gespecialiseerd in de zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Dan zoeken wij jou!

Wat je doet

Voor onze woonlocatie Geert de Leeuw zoeken we een gedreven en enthousiaste teamcoördinator. In deze functie geef je dagelijks leiding aan twee vaste zorgteams die werken met mensen met NAH. Met jouw coachende stijl ondersteun je collega's in hun ontwikkeling op het gebied van zorgkwaliteit, samenwerking en persoonlijke groei.

Om dit te realiseren werk je als verbindende schakel tussen medewerkers, bewoners en andere disciplines. Samen met collega‑teamcoördinator Marloes zorg je voor eenheid, duidelijkheid en optimale samenwerking binnen de teams. Daarnaast werk je nauw samen met de locatiemanager en zorgregisseurs om de kwaliteit van zorg continu te versterken. Een veelzijdige functie, waarin jij onder andere verantwoordelijk bent voor:

• het aanbrengen én borgen van duidelijke structuren, werkafspraken en randvoorwaarden;
• het oppakken van personele en organisatorische taken, zoals jaargesprekken en sollicitaties;
• het stimuleren van samenwerking en teamontwikkeling door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer;
• het vertalen van beleidsmatige, organisatorische en inhoudelijke thema's naar praktische acties tijdens locatieoverleggen met specialisten.

Geert de Leeuw bevindt zich in een fase van groei en verandering. De focus ligt op het versterken van de samenwerking tussen teams, zorgregisseurs en andere disciplines, én op het creëren van rust en overzicht in een dynamische en soms complexe werkomgeving. Werkprocessen, rolverdeling en afspraken zijn volop in beweging. Als teamcoördinator neem jij hierin een verbindende en richtinggevende rol op je.

Wat wij bieden

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• een salaris vanaf € 3.231,- tot maximaal €4.613,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50);
• per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg;
• reiskostenvergoeding conform cao, en een volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets;
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• gratis personal coaching via Resilians, korting op culturele uitjes en een fitnessabonnement, en een fietsplan;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg) opleiding te volgen op onze kosten.

Jij

• beschikt over een zorg gerelateerd diploma op hbo-niveau, bijvoorbeeld verpleegkunde, social work en/of richting management;
• bent praktisch ingesteld en een echte verbinder, waarin communicatie, vertrouwen en samenwerking centraal staan;
• hebt ervaring in het aansturen, coachen en ondersteunen van teams, met aandacht voor personele zaken zoals functioneren, re-integratie en verzuim;
• ziet knelpunten, durft deze aan te pakken en neemt initiatief om ze te vertalen naar praktische oplossingen.

InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.

Je werkplek

Je gaat aan de slag op woonlocatie Geert de Leeuw in Enschede, waar 85 mensen met NAH en/of een lichamelijke beperking wonen. Sinds oktober 2022 bieden we hen een warm thuis in een modern en duurzaam gebouw met slimme technologische hulpmiddelen. En daar zijn we trots op! Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24‑uurszorg. Daarnaast is er individuele dagbesteding op locatie.

In totaal werken er 93 collega's op de locatie. Als teamcoördinator stuur je twee zorgteams aan, bestaande uit zorgregisseurs, verpleegkundigen en zorgmedewerkers. Je werkt hierbij nauw samen met collega‑teamcoördinator Marloes (tevens verantwoordelijk voor 2 zorgteams) en locatiemanager Gonny, én met verschillende specialistische functies, zoals gedragswetenschappers en regieverpleegkundigen.

We zijn inmiddels drie jaar onderweg: de opstartfase ligt achter ons en we bouwen verder aan een sterke, stabiele woon- en werkomgeving. Er is veel ruimte om mee te denken over hoe we werken en om invloed uit te oefenen op processen en samenwerking. Jouw ideeën en initiatieven zijn daarom altijd welkom.

Je werkt voornamelijk tijdens reguliere kantoortijden en bent, mocht het nodig zijn, soms ook in de avond aanwezig. We vinden een goede werk‑privébalans belangrijk-want naast je werk is er natuurlijk nog veel meer dat telt.

Werken bij InteraktContour

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen.

We werken met mensen - jongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Samen kijken we naar wat wél kan, terwijl collega's blijven groeien door het opdoen van nieuwe kennis en ervaring. En of je nu rechtstreeks op locaties werkt of op ons bestuursbureau, InteraktContour is een inspirerende en plezierige werkplek.

InteraktContour staat aan de vooravond van veranderingen. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan een nieuwe besturingsfilosofie en een bijpassende organisatiestructuur. In 2026 werken we verder aan de inrichting van de organisatie, waarbij de huidige eenheden worden omgevormd tot samenwerking binnen regio's.

Word lid van ons team

De vacature staat open tot en met maandag 23 februari. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op:

• 1e gesprek: woensdagochtend 25 februari met Marloes (teamcoördinator) en Gonny (locatiemanager)
• 2e gesprek: maandagochtend 2 maart met (teamcoördinator) en Marjolein (HR-adviseur)