parttime vacatures in Espel

Stageopdracht | Human Resources (Meeloopstage)

Staat jouw talent wortel te schieten?

Wij bieden een veelzijdige HR-stage bij TopFresh voor een hbo-student(e) die wil meewerken aan onboarding, ontwikkeling en HR-verbeteringen.

Ben jij een hbo-student HRM of Learning & Development en wil je écht meewerken in plaats van meekijken? Bij TopFresh krijg je de kans om praktijkervaring op te doen met uiteenlopende HR-projecten, zoals onboarding, Learning & Development en medewerkerstevredenheid. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte voor eigen ideeën, creativiteit en initiatief. Lees snel verder en ontdek wat deze leerzame HR-stage jou te bieden heeft.

Organisatie

TopFresh staat aan het begin van een belangrijke transformatie gericht op de verdere professionalisering van onze organisatie. Als specialist in de teelt en verwerking van wortelgewassen produceren en verwerken wij jaarrond wortelen en snackwortelen als gezonde snack voor klanten in binnen- en buitenland. Zo dragen we elke dag bij aan een gezonder Nederland.

Binnen HR werken we actief aan het versterken en structureren van onze processen op het gebied van HR-advies, Learning & Development en Employee Experience. Ter ondersteuning van deze ontwikkeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-stagiair(e) die graag meewerkt aan diverse HR-projecten.

• DOEL VAN DE STAGE

• WIE ZOEKEN WIJ

• WIJ BIEDEN

• DOEL VAN DE STAGE

WAT GA JE DOEN?

Tijdens deze meeloopstage krijg je de kans om ervaring op te doen met alle facetten van HR. Je levert een actieve bijdrage aan lopende projecten en denkt mee over de verdere professionalisering van HR binnen Topfresh.

Stageopdracht & Uitdagingen

Als HR-stagiair(e) ga je onder andere aan de slag met de volgende opdrachten:

• Meewerken aan de implementatie van een nieuw Learning Management Systeem (LMS): ProJuice (gericht op de voedingsindustrie);
• Meedenken over de look & feel en gebruiksvriendelijkheid van het LMS;
• Het opstellen en uitwerken van een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO);
• Meedenken over de inhoud en opmaak van een onboardingfilm voor nieuwe medewerkers;
• Bijdragen aan persoonlijke ontwikkelplannen en praktische trainingen.

• WIE ZOEKEN WIJ

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM of Learning and Development;
• Je bent creatief, proactief en leergierig;
• Je vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen en professionalisering.

• WIJ BIEDEN

WIJ BIEDEN:

• Een leerzame en veelzijdige HR-stage binnen een organisatie in ontwikkeling;
• Veel ruimte voor eigen ideeën, creativiteit en initiatief;
• Een stage van minimaal 4 dagen per week, met een stagevergoeding van €350-€400 bruto per maand;
• Begeleiding door ervaren HR-professionals;
• Inzicht in strategische én operationele HR-processen.

Neem dan contact op met via of stuur een e-mail naar .