mbo vacatures in Ezinge

Stichting De Hoven WinkheemStichting De Hoven Winkheem

- Winkheem in Winsum

Locatie:

Winkheem

Afdeling:

Winkheem

Werkgebied:

Verpleging, verzorging en thuiszorg

Salaris:

CAO-VVT - schaal 35

Aantal uur:

24-28

Vacature:

Locatie: Winkheem in Winsum

Uren: 24 tot 28 uur

Jouw functie:

Je biedt hoogwaardige zorg en ondersteuning aan onze bewoners, waarbij je verpleegtechnische handelingen uitvoert en hen begeleidt in hun dagelijkse activiteiten. In samenwerking met je collega's draag je bij aan een veilige en vertrouwde woonomgeving voor onze bewoners.

Taken:

• Je hebt een belangrijke rol in het verlenen van zorg en begeleiden van bewoners op basis van persoonlijke zorg-leefplannen.
• Je hebt ervaring in methodisch werken en zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg te allen tijde wordt gewaarborgd.
• Je leert de bewoners en de wensen en gewoontes goed kennen en speelt hier professioneel op in.
• Je brengt structuur aan in de dag van de bewoners, komt de wensen tegemoet en biedt doorlopende ondersteuning.

Over de locatie:

In Winsum is het gevestigd, waar zorg en wonen flexibel wordt georganiseerd. Winkheem heeft 60 appartementen, waar vrijwel alle bewoners gebruik maken van de 24 uurs zorg. De locatie beschikt over één afdeling met een gezamenlijke huiskamer, over een restaurant, een winkeltje en een kapsalon. De locatie voelt als een mini-maatschappij: er worden spelletjes middagen georganiseerd, de huisarts uit het dorp komt langs en er heerst een gemoedelijke sfeer met elkaar onderling. Er werken ongeveer 70 medewerkers en er zijn veel vrijwilligers uit het dorp actief.

Rooster:

Bij ons werken we met een roostermethodiek waarin je voor 3 maanden je rooster weet. Samen met je team bepaal je jouw voorkeuren, waardoor we een dienstrooster kunnen samenstellen dat aansluit bij jouw leven buiten het werk. Je werkt volgens afwisselende diensten, met een vaste roostervrije doordeweekse dag. Diensten van 8 uur voor de dag en 6 of 8 uur voor avond en in de weekenden maken deel uit van je werkweek.

Wat kun je van ons verwachten?

• Functie : Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin jouw inzet en expertise worden gewaardeerd.
• Contract: Bij ons behoort een vast contract tot de mogelijkheden, omdat we het belangrijk vinden om onze medewerkers een stabiele en veilige werkomgeving te bieden.
• Salaris : Volgens CAO VVT - FWG 35, met ee n bruto maandsalaris van € 2.643,- tot € 3.471 ,- (bij fulltime dienstverband).
• Eindejaarsuitkering : 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Extra's : Een BalansBudget en FiscFree voor belastingvoordeel bij de aanschaf van fiets, computer of telefoon.
• Roostering : Een vaste roostervrije door de weekse dag en opties tot ruilen en bieden op diensten in de Ortec app.
• Vakantie : 237,4 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Pensioenregeling : Bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
• Ontwikkeling : Ruimte en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen via ons leerplatform Pynter en onze eigen opleidingsdienst.

Wat kenmerkt jou?

Als gedreven en gepassioneerd werk je in een gevarieerde baan. Het werken in een zelfstandige functie binnen een bevlogen team vraagt om mensen die zich betrokken en verantwoordelijk voelen. Je bent creatief, vernieuwend, professioneel en stressbestendig. Je komt goed tot je recht in een functie waar je de verbinding en samenwerking kunt zoeken, zowel met de bewoners als met het team.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt je diploma niveau 3 behaald
• Werken met ouderen vind je leuk.
• Ochtend-, dag-, middag-, avond- en/of nachtdienst? Niets is jou te gek!
• Je staat ingeschreven bij het Kwaliteitsregister V&V.

Maak het verschil voor onze ouderen en solliciteer!

Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief voorzien van een actueel cv via de knop 'Solliciteren'. V oor vragen over de functie kun je contact opnemen met Teammanager Harma de Vries via telefoonnummer .

Wij begrijpen dat het kiezen van een nieuwe baan een ingrijpende beslissing kan zijn. Wil jij een keer de sfeer komen proeven, een kopje koffie doen, of een dagje meelopen? Laat het ons weten!

Nadere informatie:

We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure

De Hoven voert een preventief hepatitis B-beleid.