Advies of Consultancy vacatures in Garderen

Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een ambitieus en snelgroeiend familiebedrijf met een sterke reputatie in de technieken dienstverlening. Het succes van de organisatie is te danken aan een hecht team van professionals die dezelfde visie delen: kwaliteit leveren, betrokken zijn en altijd nét dat stapje extra zetten voor de klant.

Het bedrijf staat 24/7 klaar voor zijn opdrachtgevers en werkt voor een breed scala aan klanten — van horecabedrijven en zorginstellingen tot winkels, productielocaties en servicepunten. Door deze diversiteit is geen dag hetzelfde.

Met duizenden klanten verspreid over het hele land blijft onze opdrachtgever continu groeien en innoveren. Vanuit een moderne locatie in het midden van Nederland wordt dagelijks gewerkt aan betrouwbare, duurzame oplossingen en tevreden klanten.

Het bedrijf is gelegen in Nijkerk, ideaal als je woont in Amersfoort, Ede, of Hilversum.

Functieomschrijving

Ben jij een nauwkeurige en betrokken professional met oog voor mensen én details? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een HR-medewerker. Als HR-medewerker ondersteun je de organisatie bij alle personeelszaken: van administratie tot werving en onboarding. Je zorgt dat alles rondom onze medewerkers soepel verloopt en denkt mee over hoe we ons HR-beleid verder kunnen verbeteren. Jouw dagelijkse taken omvatten o.a.:

• Het beheren van personeelsdossiers en arbeidsovereenkomsten;
• Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding;
• Bijhouden van verlof, verzuim en contractmutaties;
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Functie-eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of administratie;
• Je bent minimaal voor 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt ervaring met een stukje salarisadministratie;
• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie is een pré;

• Je bent communicatief, discreet en administratief sterk

Arbeidsvoorwaarden

• Een leuke, uitdagende functie met een goed salaris;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• Uitzicht op een vast contract;
• Een afwisselende functie binnen een enthousiast team;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen;

• Goede arbeidsvoorwaarden en hybride werkmogelijkheden,