vacatures in Garyp

Locatie: Leeuwarden

Opleidingsniveau: HBO

Uren per week: 32-36

Salarisniveau: €4.024 - €6.110 (schaal 11)

Dienstverband: Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Functietype: Lijnmanagement

Je kunt reageren tot en met 04 januari 2026

Maak impact in de strafrechtketen door jouw team en processen naar een hoger niveau te tillen. Als binnen de directie Executie verbind jij strategie, uitvoering en medewerkers en draag je bij aan een optimale, persoonsgerichte uitvoering van straffen en maatregelen.

Vacaturegegevens

• Functieomschrijving

  Wat ga je doen?

  Je bent integraal verantwoordelijk voor je team (circa 20 fte) en stuurt op inhoud, processen én ontwikkeling. Daarbij coach je medewerkers en zet je hun talenten effectief in. Je tilt hiermee het team naar een hoger niveau. De focus ligt op het versterken van het team én het verbeteren van processen, vaak in samenwerking met je collega's. Daarbij heb je de rol van proceseigenaar.

  Vanuit jouw verantwoordelijkheid als draag je bij aan het jaarplan van de directie. Je toetst beleidsplannen op uitvoerbaarheid en vertegenwoordigt de business in keten- en IT-trajecten, waarmee je een directe impact hebt op onze rol binnen het daderdomein. Mede door de opgave om onze rol als ketenregisseur te versterken heb jij een functie met impact!

  Wat deze functie nog meer leuk maakt? We zijn volop in ontwikkeling! Per januari 2026 starten alle teams binnen het dader (en slachtoffer) domein in een nieuwe samenstelling om onze rol als ketenregisseur persoonsgericht en optimaal te benutten. Een belangrijk vraagstuk dat hieruit voortvloeit, is het in balans brengen van de ontwikkeling van medewerkers over het gehele daderdomein.

• Jouw toekomstige afdeling

  De directie Executie

  De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat straffen en maatregelen snel en zorgvuldig worden uitgevoerd. De directie Executie is verantwoordelijk voor de tenuitvoerlegging van geldboetes, gevangenisstraffen en taakstraffen. Met operationele regie zorgen wij voor grip en zicht in de executieketen en werken we nauw samen met ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de Politie, de Reclassering en DJI.

  Jouw team

  Je geeft leiding aan één van de drie 'Meervoudige' teams binnen de afdeling Beoordelen & Beslissen Daders. Het team zorgt dat meervoudige straffen en maatregelen van één dader efficiënt, correct en persoonsgericht worden uitgevoerd. Ze beoordelen het persoonsbeeld van de dader, stemmen af met ketenpartners en bewaken het volledige proces.

  Het team bevindt zich in een transitie van zaakgericht naar persoonsgericht werken. Dit vraagt om betrokken leiderschap, stevige processturing en ervaring met verandermanagement binnen een complexe, politiek-bestuurlijke en ICT-omgeving. Je werkt nauw samen met collega-managers en andere betrokkenen om nieuwe werkprocessen te implementeren, te verbeteren en te borgen.

• Functie-eisen

  Wie ben jij?

  Jij bent een ervaren manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en de rol van voortrekker durft te nemen. Je weet hoe je een team door verandering heen begeleidt, processen structureert en medewerkers effectief coacht. Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je handelt zelfstandig, behoudt overzicht en weet prioriteiten scherp te stellen, ook onder tijdsdruk.

  Daarnaast kun je je vinden in de volgende functie eisen:

  • Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau* en hebt minimaal een afgeronde hbo diploma;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare management ervaring;
  • Je hebt ervaring met verandermanagement in een leidinggevende positie;
  • Je hebt affiniteit met (strafrechtelijke) juridische inhoud;
  • Je hebt ervaring in ICT en proces implementaties en kunt projectmatig werken;

  *Een (live) assessment is onderdeel van de procedure

• Arbeidsvoorwaarden

  Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je brutojaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweeek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Wat bieden wij?

  Bij het CJIB krijg je de kans om impact te maken, je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie in transitie.

  Daarnaast kun je denken aan de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een functie betreft voor de duur van een jaar met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
  • De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
  • Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt. Als manager verwachten we (vanzelfsprekend) dat je goed zichtbaar bent voor jouw team;
  • Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol.

  Alle secundaire arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden op caorijk.nl

• In jouw brief zien we graag minimaal de volgende onderwerpen terugkomen:

  • Een toelichting op jouw opgedane (verander)management ervaring waarbij je medewerkers hebt moeten begeleiden en coachen naar nieuwe taken en verbetering van werkprocessen;
  • Een voorbeeld hoe jij multidisciplinaire samenwerking stimuleert en het niveau van een team omhoog tilt.

,

Stuur ons een e-mail

Bel ons

Marijke de Vries, recruiter

Stuur ons een e-mail

Bel ons

De directie Executie is een cruciaal onderdeel binnen het CJIB. Het is van belang dat iedereen kan vertrouwen op de daadwerkelijke uitvoering van beslissingen en sancties opgelegd door rechters en overheden.& De directie Executie is verantwoordelijk voor de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke vonnissen. We…

Stuur ons een e-mail

Bel ons

Marijke de Vries

Stuur ons een e-mail

Bel ons

Je kunt reageren tot en met 04 januari 2026