vacatures in Groessen

Traineeship Infra

Infra

Nederland

Solliciteer

Wil jij meebouwen aan de infrastructuur van Nederland én jezelf in twee jaar ontwikkelen tot professional?

Met het Infra Traineeship bij Dura Vermeer start je jouw carrière in uitdagende projecten, ontdek je waar jouw kracht ligt en leg je de basis voor een toekomst binnen onze organisatie.

Als trainee werk je aan afwisselende infra-projecten en ontwikkel je je in twee jaar tot een professional. Je hoeft nog niet alles te weten, jouw nieuwsgierigheid, ambitie en leergierigheid zijn voor ons het belangrijkst. In dit traineeship krijg je de ruimte om te ontdekken waar jij het verschil maakt.

Als familiebedrijf investeren we in mensen voor de lange termijn. Met persoonlijke begeleiding, uitdagende projecten en volop ontwikkelmogelijkheden leiden we je op voor een toekomst bij Dura Vermeer.

Dit is jouw traineeship

In twee jaar doorloop je drie rotaties van acht maanden , waarin je ervaring opdoet binnen verschillende onderdelen van onze divisie Infra. Zo leer je de organisatie én jezelf goed kennen. Samen stellen we jouw traineeship op maat samen, afgestemd op jouw interesses, talenten en ambities.

Dura Vermeer bestaat uit drie divisies: Infra, Bouw & Vastgoed en Techniek. Solliciteer je op het Infra Traineeship, dan start je binnen de divisie Infra. Hier werken we vanuit verschillende werkmaatschappijen, elk met een eigen regio en specialisme. Tijdens het traineeship heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen bij alle werkmaatschappijen, dus zowel Regionale Projecten, Landelijke Projecten en Rail infra. We werken aan uiteenlopende projecten, van de Passerelle in Zwolle en de Oranjeloper in Amsterdam tot GelreGroen ViA15, PHS Nijmegen, APM Terminals Maasvlakte en de dijkversterking Tiel-Waardenburg. Dit doen we voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, waterschappen, ProRail, TenneT, gemeenten en private partijen. Daarnaast hebben we specialistische afdelingen, zoals innovatie en duurzaamheid.

Je kunt onder andere ervaring opdoen in de volgende functies: Uitvoerder, Werkvoorbereider, Veiligheidsadviseur, Omgevingsadviseur, Constructeur, Duurzaamheidsadviseur, Projectcontroller, Calculator, EMVI Coördinator, Procescoördinator, Contractcoördinator, Ontwerpcoördinator en nog veel meer! Je maakt je eigen traineeship en wij verkennen graag samen met jou de mogelijkheden om de beste start te maken.

Ontwikkeling & begeleiding

Vanaf dag één start je samen met andere trainees en vorm je een hechte groep. Tijdens coaching- en ontwikkelmomenten leer je elkaar goed kennen en bouw je direct aan een waardevol netwerk.

Met gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw traineecoördinator ontdek je waar jouw talent ligt en hoe jij impact maakt binnen onze projecten. Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte om te groeien en het vertrouwen om stappen te zetten.

Je komt terecht in een open familiebedrijf waar jouw ideeën tellen en je met plezier en trots werkt aan uitdagende infra-projecten. Regelmatig kom je samen met andere trainees om kennis en ervaringen uit te wisselen en successen te vieren. Ook kun je deelnemen aan Dura Vermeer, met lezingen, projectbezoeken en reizen voor en door e collega's.

Wanneer je je weg hebt gevonden binnen Dura Vermeer, start je met het Talenten Programma van De Baak, hét opleidingsinstituut voor persoonlijk leiderschap.

Na twee jaar stroom je door naar een functie die écht bij jou past met een stevig fundament, een sterk netwerk en een waardevolle groep collega's om je heen.

Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?

Dit breng je mee

• Je beschikt over een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding die raakvlak heeft met civiele techniek, infrastructuur, mobiliteit of rail;

• Je bent nieuwsgierig, leergierig en wil jezelf blijven vernieuwen en ontwikkelen;

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B (of hiermee bezig) en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;

• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;

• Je bent beschikbaar vanaf september of oktober 2026.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Direct een vast contract (onbepaalde tijd) vanaf de start van het traineeship;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto ;

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt tot 30 mei 2026 solliciteren via onderstaande button. Dit zijn de stappen: