vacatures in Gulpen

Over Mosadex

HR Officer

Wil jij echt het verschil maken voor 110 collega's? Als HR Officer bij NDS ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken en draag je bij aan een fijne werkplek voor iedereen.

Mosadex is een grote organisatie (± 2000 medewerkers) in de farmaceutische zorg- en retailmarkt, verspreid over zo'n 10 locaties in Nederland.

Een van de bedrijven die onderdeel is van Mosadex is de Nederlandse Drogisterij Service (NDS). NDS is de organisatie achter de drogisterijformule van DA. DA heeft ongeveer 300 zelfstandig opererende winkels binnen Nederland, verspreid over alle provincies.

Als HR Officer ben je het aanspreekpunt op HR-gebied voor de gehele organisatie van (ongeveer) 110 collega's, verspreid over kantoor- en winkelpersoneel. Wij zijn een informeel bedrijf met korte lijnen, waardoor er intensief wordt samengewerkt met je collega's en je snel kunt schakelen om zaken geregeld te krijgen. Je krijgt de vrijheid om je eigen tijd en werkzaamheden in te delen, waarbij we 2 vaste dagen op kantoor werken (dinsdag en woensdag).

Wat ga je bij ons doen?

Als HR Officer ben jij de spil in het HR-proces en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Je ondersteunt zowel winkelteams als collega's op kantoor en bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Van het opstellen van contracten tot het beheren van personeelsdossiers: jij zorgt dat alles klopt en op tijd geregeld is. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Administratieve HR-processen: opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelsdossiers.
• HR-cyclus ondersteunen: coördineren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, opvolging van acties.
• Verzuimbeheer: registreren van ziekmeldingen, contact onderhouden met medewerkers en arbodienst, bewaken van re-integratieprocessen.
• Onboarding: voorbereiden en begeleiden van het inwerkproces voor nieuwe medewerkers.
• Salarisadministratie voorbereiden: aanleveren van mutaties en controleren van gegevens.
• Compliance en beleid: zorgen dat HR-processen voldoen aan wet- en regelgeving en interne richtlijnen.

Bij de meer complexe HR-trajecten werk je samen met onze ervaren collega's op het hoofdkantoor. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je rekenen op hun kennis en ondersteuning, terwijl jij zorgt dat alles op locatie goed wordt geregeld.

Wat krijg je van ons?

Voor deze functie ontvang je van ons een salaris tussen €4000 - €4500,- bruto per maand op fulltime basis. Het aanbod wordt afgestemd o.b.v. jouw kennis en ervaring.

Daarbij krijg je van ons:

• 24 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding á 0,23 cent per kilometer;
• Een pensioen dat wij volledig voor je betalen;
• Thuiswerkregeling, waarbij 60/40 (kantoor/thuis) het uitgangspunt is en je voor elke dag thuiswerken een vergoeding ontvangt van €2,35 netto.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zijn we op zoek naar kandidaten die beschikken over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enige werkervaring (0-2 jaar) in een ondersteunende HR-functie.

Je zoekt actief contact met collega's en weet wat er speelt. Je hebt oprechte interesse in mensen en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Je neemt initiatief, communiceert duidelijk en komt altijd je afspraken na. Je bent praktisch ingesteld, maar verliest het menselijke aspect niet uit het oog.

Hebben wij je interesse gewekt?

Dan komen we heel graag met je in contact! Solliciteren kan via onze werken-bij site of door je interesse kenbaar te maken op .

Heb je vragen?

We horen graag van je! Neem contact op: