mbo vacatures in Haastrecht

HR-support medewerker

Wil jij een belangrijke rol spelen binnen onze HR- en salarisadministratie? Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en vind je het leuk om een breed pakket aan administratieve HR-taken op je te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• schedule 24
• place Koudekerk aan den Rijn

Als specialist in duurzame textielverzorging willen wij iedere dag nóg beter worden. Voor onze klanten, onze collega's en voor het milieu. Al meer dan 100 jaar zijn wij gespecialiseerd in het reinigen en verhuren van hoge kwaliteit textiel en dienstkleding en in het reinigen van de kostbare kledingstukken van cliënten van zorginstellingen. Wij leveren onze diensten aan zorginstellingen (Care), ziekenhuizen (Cure), en vakantieparken (Leisure), zowel in Nederland als in België. Als betrouwbare partner staan we naast onze klanten en bieden we totaaloplossingen op maat. We streven naar een continue kwaliteitsverbetering, optimalisatie van de kosten over de gehele keten en verkleining van onze C02 footprint. Wij werken keihard om onze klanten blij te maken, maar hebben minstens zoveel plezier met elkaar. Samen de schouders eronder, samen successen vieren. Samen zijn we één CleanLease. Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij een belangrijke rol spelen binnen onze HR- en salarisadministratie? Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en vind je het leuk om een breed pakket aan administratieve HR-taken op je te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze HR-afdeling in Koudekerk aan den Rijn zijn wij op zoek naar een HR-support medewerker.

Wat ga je doen.

Als HR-support medewerker zorg je voor een efficiënte en correcte uitvoering van diverse administratieve en ondersteunende HR-processen. Je werkt nauw samen met collega's van HR, de casemanager en externe partijen. Je hebt toegang tot vertrouwelijke informatie en gaat daar uiteraard zorgvuldig mee om.

Het HR-team met wie je nauw samenwerkt is gevestigd in Koudekerk aan den Rijn en bestaat verder uit 2 salarisadministrateurs en een medewerker salaris- en HR support. Verder ondersteun je 3 HR-business partners, de HR- directeur en zo nu en dan de corporate recruiter.

Werkzaamheden:

Tijdige en juiste afhandeling van alle UWV-aanvragen en bijbehorende formulieren (onder andere 42e weekmelding, ouderschaps- en aanvullend geboorteverlof, diverse zorgverlofaanvragen, aanvragen Compensatie Transitievergoeding, aanmelding en opvolging No-Risk status).

Controleren op tijdige ontvangst van UWV gelden en subsidies.

Beoordelen en verdelen van correspondentie en beschikkingen.

Beheren van de verzuim inbox.

Wet verbetering Poortwachter

Aanvragen en opvolgen van onder andere AD-onderzoeken, 2e spoortrajecten en deskundigenoordelen ter ondersteuning van de HR-business partners.

Verzorgen van tijdige en volledige WIA-aanvragen.

Correcte en tijdige administratieve verwerking richting verschillende externe partijen.

Onderhouden van contacten en beantwoorden van vragen van deze partijen.

Personeelsbeheer & HR administratieadministratie

Verwerken van correspondentie rondom verzuim en verschillende verlofvormen.

Ondersteunen van de HR-directeur en HR-business partners bij algemene administratieve taken.

Zelfstandig afhandelen van routinevragen.

Initiëren en coördineren van activiteiten rondom secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal een mbo+ werk- en denkniveau en algemene kennis van HR-processen.

Daarnaast ben of heb je:

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ruime ervaring met digitale systemen.

Nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht.

20 tot 24 uur per week beschikbaar verdeeld over 4 of 5 werkdagen. De werktijden liggen tussen 08:30 uur en 17:00 uur.

Wat bieden wij jou:

Een inhoudelijk sterke en zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid.

Een jaarcontract voor een parttime dienstverband van 20-24 uur met uitzicht op een vast dienstverband.

Een salaris tussen € 3.240, - en € 4.000, - bruto per 4 weken (afhankelijk van opleiding en werkervaring). Het salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband. Wij betalen in een periodebetaling van 4 weken.

25 vakantiedagen, 8,33% vakantietoeslag.

Eindejaarsuitkering van 5,33%.

Een gezellig en professioneel team dat volop in ontwikkeling is.

Een werkomgeving waarin verbeteren, leren en samenwerken centraal staan.

Reageer vandaag nog en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

Als je vragen over de functie hebt dan kan je een bericht sturen via de app of

Ik kom graag met je in contact.