Afval en milieu vacatures in Halfweg

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Junior risico- en procescontroller

Junior risico en procescontroller

Junior risico- en procescontroller

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 12-12-2025 Vacaturenummer CA10055649 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 3.742,- tot € 5.519,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 29-01-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 12-12-2025 Vacaturenummer CA10055649 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 3.742,- tot € 5.519,- Sluitingsdatum 29-01-2026 Aantal fte 1

1. Junior risico- en procescontroller

• Ontwikkel jezelf tot volwaardig risicocontroller die richting geeft aan integraal risicomanagement binnen het fysieke domein van de stad.
• Adviseer directies met een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen en help processen en beheersmaatregelen naar een nog hoger niveau te tillen.
• Interesse? Lees dan verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in hoe de stad haar processen en risico's beheerst

De functie

• Krijg je een mooie kans in een uitdagende rol. Enerzijds om met je kennis en ervaring de organisatie 'in control' te houden. Anderzijds om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen bij de grootste gemeente van Nederland. Samen met je collega controllers beantwoord jij de vraag hoe we de belangrijkste processen richting onze inwoners blijven beheersen.
• Je adviseert directies gevraagd en ongevraagd over het kader van beheersing waaraan processen moeten voldoen.
• Voor het management van de diverse organisatieonderdelen en voor andere control teams ben jij hét aanspreekpunt en sparringpartner op het gebied van procesbeheersing. Samen met jouw team procescontrol voer jij de regie op de belangrijkste processen van de gemeente.
• Met kennis draag jij actief bij aan het identificeren van risico's en kansen bij de beheersing van de processen. En aan de opzet en het bestaan van de bijbehorende beheersmaatregelen. Tevens rapporteer jij, vanuit een tweedelijns-perspectief, over de voortgang.
• Jouw primaire focus ligt op het fysieke domein van de gemeente, met een grote diversiteit aan dienstverlening. Van afvalinzameling, parkeren, vergunningverlening tot grondexploitaties.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je adviseert proceseigenaren op verschillende niveaus over proces- en risicobeheersing.
• Je faciliteert - samen met de 1ste lijn - risico-sessies en draagt bij aan goede identificatie, analyse en beheersing van risico's in de kernprocessen.
• Je monitort de voortgang van proces- en risicobeheersing binnen je eigen aandachtsgebied en adviseert het (hoger)management bij de implementatie van verbetervoorstellen.
• Je levert een actieve bijdrage aan het tijdig en compleet opstellen van een periodieke voortgangsrapportage.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en versterking van het expertiseteam procescontrol, en ook aan een verdere verbreding en versterking van het vakgebied in de organisatie (bijvoorbeeld door bij te dragen aan het opstellen en uitwerken van het jaarplan, kaders, handleidingen en voorstellen voor verdere professionalisering).

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Team Procescontrol

Je maakt deel uit van het team procescontrol, een klein team van experts, die in de verschillende (vak)directies het management adviseren over en faciliteren bij een goede procesbeheersing en operationele risicomanagement van de gemeente. Het team procescontrol maakt onderdeel uit van de afdeling Control.

Over werken in deze rol bij gemeente Amsterdam Bij gemeente Amsterdam werk je aan complexe en uitdagende vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners. Als werkgever zetten wij ons volledig in voor inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag.

Dit breng je mee

Voor de functie Junior risico- en procescontroller beschik je over:

• Werk- en denkniveau op wo-niveau.
• Kennis van en minimaal 2 jaar werkervaring met procesbeheersing en/of operationele risicomanagement bij een grote, complexe organisatie als procescontroller, risicomanager of auditor.
• Je hebt ervaring met beheersmaatregelen implementeren en de kwaliteit continu bewaken.
• Bij voorkeur kennis van (keten)processen in het fysieke domein van een gemeente.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voordurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Dit bieden we jou

Als Junior risico- en procescontroller kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Benieuwd naar werken in deze rol bij gemeente Amsterdam? Onze senior adviseur recruitment Anette Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door te bellen of een bericht te sturen naar .