vacatures in Harderwijk

• www.awl.nl

Čeština flag

Van elektromonteur naar robotprogrammeur

AWL Academy

House of Development

Loopbaanontwikkeling

Werk als Senior Elektromonteur - Intralogistics bij AWL!

40 uur

Wat neem je mee?

• Je hebt een mbo-3 diploma in de elektrotechniek of een vergelijkbare richting, aangevuld met enkele jaren werkervaring;
• Het lezen van EPLAN-tekeningen is voor jou geen enkel probleem;
• Je bent in staat om storingen en problemen snel te analyseren en op te lossen;
• Ervaring als hoofd- of senior monteur binnen een vergelijkbare omgeving, waarbij je naast montage ook werkvoorbereidende en/of begeleidende werkzaamheden hebt uitgevoerd, is een pré;
• Je bent bereid om internationaal te reizen. Daarbij is het een vereiste dat je Engels spreekt. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je:

• Een goed salaris tussen de €3.600 en €4.600 per maand;
• Een uitdagende werkomgeving waarin jij jezelf kunt ontwikkelen en veel vrijheid en flexibiliteit hebt;
• Een passend (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket (volgens de CAO voor de Metalelektro) met 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een ruime netto daggeldvergoeg dinvoor het werken in het buitenland.

Vragen?

- Bholasingh

Binnen onze Business Unit Intralogistics werken we aan het naar een hoger niveau brengen van automatisering in warehouses en distributiecentra. Dit doen we door geautomatiseerde robots en visiontechnologie in te zetten, waarmee we logistieke processen sneller, slimmer en efficiënter maken.

Van complexe bekabelingssystemen en schakelkasten tot complete geautomatiseerde machineopstellingen: jij werkt aan innovatieve en technisch hoogwaardige projecten die wereldwijd bij klanten worden ingezet.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bekabelen en aansluiten van componenten, motoren, sensoren en schakelkasten
• Monteren en pasmaken van kabelgoten en elektrische onderdelen
• Testen van (deel)systemen en signaleren en oplossen van storingen
• Lezen en interpreteren van elektrische schema's en Eplan‑tekeningen
• Internationale inzet voor installatie en inbedrijfstellen van machines bij klanten

Je komt te werken in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en veiligheid centraal staan, en waar je trots bent op het eindresultaat dat gezamenlijk wordt neergezet.

Dit wordt jouw dag

7:30 De dag begin je met een ochtendoverleg op het project. Hier bespreek je de werkzaamheden en uitdagingen voor de werkdag waarna je met het projectteam aan de slag gaat met het bouwen van machines. 11:00 Tijdens je werk ontdek je een probleem die de voortgang gaat belemmeren. Dit bespreek met je Hoofdmonteur of Project Coördinator. Je maakt een ticket en beschrijft hierin de issue, waarna je dit opvolgt. 13:00 Na de pauze is het tijd om je te gaan voorbereiden op een externe klus! Na een kort overleg met het projectteam begin je met het verzamelen van de benodigde materialen en maakt deze klaar voor verzending. 16:00 De dag vliegt voorbij en het is tijd om op te ruimen. Je zorgt voor een opgeruimde werkplek zodat je de volgende werkdag fris kan beginnen. 16:15 Tijd om handen te wassen en naar huis te gaan!

AWL onderscheidt zich door goed werkgeverschap, waarbij 'goed zijn voor de medemens' de kern vormt. Leren van elkaar en samenwerken aan innovatieve hightech oplossingen. Collega's zijn betrokken en er is veel ruimte om je als persoon en professional te ontwikkelen. Dit zorgt voor een energieke omgeving, waar kansen en ideeën welkom zijn. Wij geloven in onze mensen! No-nonsense en met beide benen op de grond. Bij AWL werk je in een internationale omgeving met gepassioneerde professionals. Met kantoren in Nederland (HQ), Tsjechië, China, Mexico, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk werken we hard en samen met meer dan >700 aan collega's wereldwijde productiviteit voor onze klanten.

Voor functie gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Stijn Kamps, Teamleider Productie, op telefoonnummer en voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met , , via . AWL-Techniek accepteert voor onze vacatures geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden. CV's aangeboden door genoemde partijen (in welke vorm dan ook) aan een AWL-medewerker, zonder een geldig schriftelijk verzoek van onze of HR-collega's, worden beschouwd als openbare informatie en AWL is niet aansprakelijk voor enige vergoeding.