vast contract vacatures in Hezingen

Jeugdregisseur (28 uur per week)

Gemeente Oldenzaal

1. Als Jeugdregisseur onderzoek je de vraag van de minderjarige en/of het gezin op het gebied van opgroei- en opvoedproblematiek. Samen stel je een ondersteuningsplan op waarin de doelen beschrijft, formuleert wat nodig is en met welke inzet dit gerealiseerd kan worden.
2. Hieronder vind je een video waarin we een aantal collega's aan het woord hebben gelaten over het werken bij de gemeente Oldenzaal. Nieuwsgierig? We komen graag met je in contact.

Direct reageren

Past Oldenzaal bij jou?

20 december 2022: Let op, er kan niet meer gereageerd worden op deze vacature, er zijn voor nu voldoende reacties. Iedereen bedankt voor de interesse!!

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken.

Onze organisatie is met recht een platte organisatie te noemen die op verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met alle collega's staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van onder andere publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Als werkgever stimuleren we eigen initiatief en ambitie. Dit alles doen we met een knipoog en natuurlijk… met een glimlach.

Ben jij onze nieuwe Jeugdregisseur?

Zoals je hierboven hebt kunnen lezen onderzoek je als Jeugdregisseur de vraag van de minderjarige en/of het gezin op het gebied van opgroei- en opvoedproblematiek. Je monitort en evalueert of de ingezette (jeugd)hulp bijdraagt aan de gestelde doelen. Dit doe je in samenwerking met de ouders, minderjarigen, voorliggend veld en/of zorgaanbieders.

Wanneer de veiligheid en/of ontwikkeling van een minderjarige in het geding komt bepaal jij welke stappen er gezet moeten worden en neem je de juiste beslissingen. In dat kader onderhoud je contacten met bijvoorbeeld de politie, Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Raad voor de Kinderbescherming.

Word jij hier enthousiast van dan komen we graag met je in contact. Je kunt reageren via de sollicitatieknop. Je wordt dan doorgestuurd naar een online formulier waar je je gegevens kunt achterlaten. Reageer uiterlijk 7 december 2025.

Heb je een inhoudelijke vraag over de werkzaamheden? Dan kun je contact opnemen Marc Oude Vrielink, . Hij is te bereiken op .

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij geschiktheid voorrang hebben. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Wat krijg je?

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring: aanloopschaal 9: € 3.489 - € 4.998 en functieschaal 10: € 3.499 - € 5.519 bruto per maand (36 uur), conform cao Gemeenten per 1 oktober 2025.
• Minimaal 144 uur verlof o.b.v. voltijd dienstverband conform CAO Gemeenten. Je kunt bij ons ook dagen "bijkopen".
• Individueel keuzebudget (IKB) 17,05% bovenop je salaris. Bij het maximale salaris in schaal 10 is dat ca. € 942 per maand extra (totaal inclusief IKB ca. € 6.460 p/m); bij het maximum van schaal 9 ca. € 852 p/m extra (totaal inclusief IKB ca. € 5.850 p/m).
• Een enthousiast team waarin vertrouwen en betrokkenheid centraal staan.
• Je werkt op een plek waar jouw expertise telt en je input daadwerkelijk wordt gebruikt om de toegang en jeugdhulp in Oldenzaal verder te versterken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen in de 'Oldenzaal Academie' en de 'Twentse School'.

Wat vragen wij?

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld social work, pedagogiek, psychologie of een andere passende studie.
• Je hebt een geldige SKJ registratie.
• Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein (minimaal 3 jaar) en specifiek binnen jeugdhulpverlening.
• Je hebt basiskennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Je hebt inlevingsvermogen en je bent transparant en daadkrachtig. Je kan met alle betrokkenen meedenken en meebewegen, ook in situaties met tegenstrijdige belangen.
• Je houdt ervan om samen te werken én je krijgt energie van afwisseling.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en hebt het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken.

Dit ga jij doen

Regie voeren over hulptrajecten

Je coördineert het zorg- en hulpaanbod voor jongeren en gezinnen met meerdere problemen (zoals jeugdzorg, onderwijs, veiligheid en gezondheid). Verder houdt je overzicht over het hele traject en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Samenbrengen van betrokken partijen

Je organiseert en leidt casusoverleggen met bijvoorbeeld wijkteams, scholen, jeugdhulpverleners, politie of Veilig Thuis. Daarnaast bevorder je de goede samenwerking en afstemming tussen alle ketenpartners.

Opstellen van gezins- en actieplannen

Je stelt in samenspraak met het gezin en professionals een plan van aanpak op. Ook stel je doelen vast en monitort of deze worden behaald.

Contactpersoon voor jongeren en gezinnen

Jij bent hét aanspreekpunt voor het gezin, biedt structuur en duidelijkheid. Ook bouw je een vertrouwensband op met het gezin, luistert en begeleidt hen door het hulptraject heen.

Vroegsignalering en preventie

Als Jeugdregisseur herken je signalen van problematiek (zoals schooluitval, huiselijk geweld of gedragsproblemen) vroegtijdig. Je zet preventieve maatregelen in om escalatie te voorkomen.

Samenwerken met ketenpartners

Je werkt nauw samen met instellingen zoals jeugd-GGZ, Raad voor de Kinderbescherming, leerplichtambtenaren, wijkteams en jeugdbescherming. Ook zorg je voor tijdige overdracht van informatie en goede samenwerking in de keten.

Administratie en verslaglegging

Tot slot leg je contactmomenten en voortgang vast in dossiers. Ook maak je rapportages voor interne of externe verantwoording.

Gemeente Oldenzaal

HR Afdeling

Vragen over deze vacature?

Stap1

Aangenaam kennis met je te maken! Je hebt een eerste gesprek met teamleider en waarschijnlijk met een collega.

Stap2

Klikt het? Dan heb je hierna een tweede gesprek met iemand van onze P&O afdeling.

Stap3

Onze P&O collega belt je een paar dagen later om je uit te nodigen voor een derde gesprek. Dit keer gaat het over je arbeidsvoorwaarden.

Samen werken aan Oldenzaal

Interesse?

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Spreekt dit je aan? Neem dan contact met ons op!