parttime vacatures in Hoek van Holland

• • Naaldwijk , Nederland
• € 3.237 - € 4.517 per maand
• Marketing

Word jij onze nieuwe Medior Performance Marketeer? Zet data om in groei, optimaliseer campagnes en boost ROI voor toonaangevende merken. Groei mee in een ambitieus, creatief team!

Vacature details Solliciteren

Functieomschrijving

Over de rol

Als Performance Marketeer schaal je onze betaalde acquisitie voor Worldstream (dedicated servers/hosting/Cloud en Greenhouse Datacenters (colocatie/datacenters). Je bent samen met de e-commerce manager en een externe agency eigenaar van en verantwoordelijke voor de paid kanalen (o.a. Google Ads/LinkedIn Ads en andere relevante kanalen), van retargeting en van CRO-experimenten rondom landingspagina's en formulieren. Je werkt nauw samen met de E-commerce Manager, de B2B Marketeer en Sales/SDR om leadkwaliteit én pipeline-impact te maximaliseren.

Jouw impact

• Schaalbare leadgeneratie met voorspelbare output voor onze e-commerce en B2B kanalen.

• Heldere attributie en meetplan (GA4/HubSpot) zodat we op business-impact kunnen sturen.

• Continue experimentatie-cadans (A/B) op ads, landings en funnels.

• Business impact op metrics: lagere CAC, lagere churn (paid-cohorten), hogere LTV en stijgende MRR door performance-optimalisaties.

Verantwoordelijkheden

• Kanaalbeheer: Google Ads (Search/Performance Max/Display/YouTube), LinkedIn Ads (incl. Conversation Ads/Lead Gen Forms), Reddit Ads en andere relevante kanalen waar onze ICP actief is; inclusief retargeting.

• Campagnes opzetten, testen en opschalen: structuur, audiences, biedstrategieën, budget-allocatie.

• Tracking & meetplan: GA4-events, GTM, conversies/import naar Google/LinkedIn, UTM-conventies; aansluiting met HubSpot voor lifecycle/SQL-meting.

• Email/lifecycle marketing: nurture-flows, triggered sequences, lead warming, deliverability/health; HubSpot workflows, segmentatie en A/B-tests (subject/copy/CTA).

• CRO: hypothese → experiment → analyse; formulieren, micro-copy, CTA's, social proof; samenwerking met E-commerce voor landingspagina's.

• Externe agency-samenwerking: briefing & strategie, kanaal-/campagne-QA (naming/UTM's, tracking, brand-richtlijnen), experiment-backlog, budget guardrails, wekelijkse meetings.

• Rapportage: wekelijkse kanaalrapportage (spend, CPL, CVR), maandelijkse pipeline-review met MQL→SQL, velocity en winrate-signalen.

• (Mede-)eigenaarschap van targets: kanaal- en pijplijndoelen (CPL/CPA, SQL-rate, pipeline EUR) en learnings-cadans.

Vereisten

Wat vragen wij?

Must-haves

• 3-5 jaar ervaring met paid acquisition in B2B (Google Ads & LinkedIn Ads).

• Sterk in GA4, GTM, conversie-tracking, en werken met HubSpot of vergelijkbaar (lifecycle, leadstatus, attributie).

• Bewezen ervaring met A/B-testen en CRO op funnels/landings.

• Analytisch: van ruwe data naar heldere besluiten; vaardig met spreadsheets/Tableau.

• Strakke executie: je runt meerdere experimenten parallel en borgt documentatie.

Nice-to-haves

• Basis SQL of Python (analyse/automatisering).

• Ervaring met LinkedIn ABM-audiences, intent-data of marketing-mix-modellering.

• YouTube/Video-ads, retargeting via lists/website en simpele no-code landing tweaks.

• Ervaring in hosting/IT/datacenter-markten.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.237 - € 4.517 bruto per maand;

• 25 betaalde vakantiedagen en jaarlijks 8% vakantiegeld;

• Een kilometervergoeding van 0,23 cent per kilometer;

• Een goede pensioenregeling met gemiddeld maar 30% eigen bijdrage;

• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen met cursussen en opleidingen, zowel binnen als buiten het team zijn er doorgroeimogelijkheden;

• Een sportschool met personal trainer op kantoor;

• Compleet uitgeruste keuken voorzien van ontbijt en lunch;

• Een fijne en informele werkomgeving waar de sfeer van de oorspronkelijke vriendengroep nog steeds aanwezig is.

Bel of mail Marjolein dan. Interesse?

Mailen:

* Acquisitie is niet nodig, wij vullen de vacature zelf in