vast contract vacatures in Hoensbroek

Projectleider Uitvoering Maastricht Klimaatneutraal

Kruimelpad

Werkuren

36

Minimumsalaris

3777.00

Maximumsalaris

5554.00

Sector(en) Ruimtelijke ordening / milieu Publicatiedatum

15-12-2025

Sluitingsdatum

11-01-2026

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega's, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Je werkweek in beeld

Als Projectleider Uitvoering Maastricht Klimaatneutraal maak jij de energietransitie tastbaar. Samen met jouw projectteam vertaal je onze gebieds- en doelgroepaanpak naar concrete activiteiten voor huishoudens en bedrijven in Maastricht. De komende jaren intensiveren we onze gebiedsaanpak: in alle 44 buurten starten we projecten om de energietransitie vorm te geven. Denk aan de aanleg van warmtenetten, het verbeteren van de elektriciteitsvoorziening en grootschalige isolatieprojecten.

Wij zoeken iemand die ondersteuning biedt bij de uitvoering van onderdelen van deze gebiedsaanpak. Je ontwikkelt, coördineert en voert onderdelen van verschillende projecten uit, in nauwe samenwerking met collega's (beleidsmedewerkers en projectleiders) en externe partners. De nadruk ligt op het organiseren van participatie binnen de gebiedsaanpakken.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Meedenken over de vormgeving van participatietrajecten binnen gebiedsaanpakken;
• Organiseren van participatiebijeenkomsten en het ontwikkelen van passende werkvormen;
• Uitwerken en uitvoeren van (subsidie)regelingen en verduurzamingsmaatregelen.

Je stemt af met collega's om projectvereisten helder te krijgen en adviseert hen over de mogelijkheden vanuit de uitvoering. Daarnaast werk je nauw samen met stakeholders zoals woningcorporaties en netbeheerders en onderhoud je direct contact met inwoners.

Je maakt deel uit van wijk- en doelgroepgerichte projectteams en betrekt de gemeenschap via participatieprocessen om samen een verduurzamingsaanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Ook het opstellen van beslisdocumenten en het bewaken van de voortgang behoren tot jouw verantwoordelijkheden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je draagt zorg voor de uitvoering van je project, op basis van de opdracht/behoeften vanuit de gebiedsgerichte aanpak en binnen de gestelde kaders
• Je werkt samen met stakeholders om de energietransitie te realiseren.
• Dat doe je planmatig en je bewaakt/rapporteert de voortgang, uitputting van middelen en de beslismomenten.

Jouw expertise

• Je hebt affiniteit met of kennis van de energie- en warmtetransitie.
• Ervaring met gebiedsprocessen en participatie activiteiten is een pré
• Je bent in staat om effectief samen te werken met een breed scala aan interne en externe stakeholders.
• Je bent creatief, communicatief en doelgericht.

Zelfs als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel enthousiast bent om een rol te spelen in de Maastrichtse warmtetransitie en ons kunt overtuigen van jouw toegevoegde waarde, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Goed werkgeverschap

Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3.777 - € 5.554), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 11 januari via de button en stuur je motivatie en cv. Dan kun je contact opnemen met , en Leefkwaliteit, bereikbaar via +31 of luc.bartholomee [at] maastricht.nl . De eerste kennismaking vindt plaats in week 3