Overheid of Non-profit vacatures in Hoogland

logo werken bij Gooise Meren

Gemeente Gooise Meren zoekt een strategische manager die koers geeft aan financieel beleid, veiligheid en strategische slagkracht van de organisatie. Jij bent de schakel tussen visie en uitvoering en weet complexe maatschappelijke en bestuurlijke opgaven te vertalen naar impactvolle resultaten. In deze nieuwe functie geef je mede vorm aan onze organisatie en stuur je op samenhang, kwaliteit en bestuurlijke sensitiviteit. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

• Werkweek

  32 - 36 uur

• Salarisniveau

  € 5.850 - 7.705

• Opleidingsniveau

  wo

• Locatie

  Bussum

• Dienstverband

  Tijdelijk, met zicht op vast

Dit ben jij

Een strategisch leider met een scherpe blik op financiën, veiligheid en organisatieontwikkeling. Jij bent iemand die:

• visie koppelt aan realisatie en mensen weet te inspireren
• complexe vraagstukken analyseert en vertaalt naar integrale oplossingen
• soepel beweegt in een politiek-bestuurlijke context en daarbinnen zichtbaar resultaten behaalt
• stuurt op kwaliteit van beleid, processen en dienstverlening
• oog heeft voor teamontwikkeling en de unieke organisatiecultuur van Gooise Meren
• strategische doelen vertaalt naar concrete acties binnen jouw teams
• nauw samenwerkt met het bestuur, de sectordirecteur dienstverlening, je collega-managers en externe partners. Je hebt een toekomstgerichte blik
• de randvoorwaarden schept om jouw medewerkers te laten groeien

Dit ga je doen

Als Manager Financieel Beleid & Veiligheid geef je met visie en vertrouwen leiding aan een team van professionals dat werkt aan de financiële koers, het strategisch vermogen en de veiligheid van Gooise Meren. In jouw afdeling zitten namelijk team Financieel Beleid, Team OOV en team Strategie.

Je weet jouw afdeling stevig te positioneren binnen de externe en interne dienstverlening en stuurt op de maatschappelijke effecten uit de programmabegroting.

Jouw verantwoordelijkheden

Manager Financieel Beleid & Veiligheid is een nieuwe functie waardoor je de vrijheid krijgt om de rol zelf vorm te geven. Je vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke opdracht. Je bent het ambtelijk aanspreekpunt en weet politieke sensitiviteit te combineren met een scherpe visie op de leefomgeving van morgen. Vanuit coachend leiderschap creëer je een omgeving waarbinnen medewerkers groeien, samenwerken en met plezier impact maken.

Concreet betekent dit dat jij:

• op een inspirerende en energieke manier leiding geeft aan jouw afdeling binnen de sector Dienstverlening
• het bestuur en de directie adviseert over financiële en maatschappelijke opgaven , en integrale oplossingen levert voor complexe vraagstukken die de toekomst van de gemeente aangaan
• zorgt voor samenhang tussen programma's, projecten en beleidsvelden , zodat alle initiatieven elkaar versterken en bijdragen aan de gemeentelijke ambities
• samenwerkt met collega-managers, veiligheidsregio, politie, provincie en andere partners , en daarin een verbindende rol speelt
• stuurt op PIOFACH (Professionaliteit, Integriteit, Openheid, Flexibiliteit, Aandacht en Consistentie) en de kwaliteit van het werk, inclusief de planning en budgetbewaking waarborgt
• resultaten boekt en prioriteiten durft te stellen , zelfs wanneer dat betekent moeilijke keuzes te maken in het belang van de organisatie en de maatschappelijke doelen.
• een afdeling van circa 20 fte met aandacht aanstuurt en coacht - jij creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen groeien

Wat breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context
• Strategisch inzicht in financiële en maatschappelijke vraagstukken
• Kennis van of affiniteit met financiën, veiligheid en bestuurlijke organisatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindingskracht
• Coachend leiderschap, gecombineerd met resultaatgerichtheid

Wat bieden wij

• Een leidinggevende rol, waarin jij aan de slag gaat met 3 professionele teams die samen willen groeien
• Veel ruimte voor eigen initiatief en visie
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 13 (met zicht op schaal 14): In eerste instantie is je salaris tussen de € 5.850 en € 7.705 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaalbedragen volgens de CAO Gemeenten, per 1 oktober 2025)
• De overige arbeidsvoorwaarden staan beschreven in de CAO Gemeenten