vacatures bij Erasmus MC in Hoogvliet Rotterdam

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Content creator

Toon als content creator de kracht van Digizorg en vertaal zorgverhalen naar inspirerende en heldere content

• Reageer t/m 31-12-2025
• 2408

• 32 - 36 uur
• HBO
• Marketing en Communicatie

• Reageer t/m 31-12-2025
• 2408

Functie inhoud

Als content creator laat jij zien wat Digizorg in de praktijk betekent en hoe onze producten concreet werken. Je haalt verhalen op bij zorgverleners, patiënten en teams in het veld en vertaalt die naar krachtige, menselijke en inspirerende content. Samen met het Brand & Communicatie team zorg je dat de impact van Digizorg zichtbaar wordt - in woorden, beelden en verhalen die raken én helder maken.

Je ontwikkelt content die laat zien hoe zorg verandert: cases, portretten, artikelen, video's, social formats en eventcontent. Daarbij ligt de komende periode extra focus op duidelijke productcontent: hoe features werken, waar je ze vindt en wat je ermee kunt. Echte verhalen uit de zorgpraktijk die laten voelen waarom Digizorg werkt, aangevuld met heldere uitleg over functionaliteiten en flows.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verhalen ophalen in het veld en vertalen naar menselijke content: cases, artikelen, portretten en social formats.
• Productcontent ontwikkelen: explainer video's maken, website-uitleg schrijven en de kennisbank vullen met heldere instructies over features en werkprocessen.
• Samenwerken met foto- en videoteams, Product, Implementatie en Brand & Communicatie om content te maken die zowel praktisch als inspirerend is.
• Successen en pilots zichtbaar maken en redactionele kwaliteit en tone of voice bewaken.
• Nauw samenwerken met het Branding team aan campagnes, formats en de visuele lijn.

Werkomgeving

Je werkt binnen het nieuwe Brand & Communicatie team van Digizorg en staat letterlijk en figuurlijk dicht bij de zorgpraktijk. Je gaat regelmatig het veld in naar ziekenhuizen, VVT en huisartsen om de echte verhalen op te halen.

Je werkt nauw samen met Brand (voor positionering en visuele lijn), maar met een eigen focus op de menselijke, journalistieke en impactgerichte kant van ons verhaal. Veel vrijheid, veel creativiteit en elke week nieuwe verhalen om te vertellen.

Profiel

Als content creator kun je complexe productinformatie vertalen naar begrijpelijke, aantrekkelijke content. Je communiceert warm, duidelijk en in gewone mensentaal. Je vindt het leuk om zowel instructieve uitleg (productcontent, knowledgebase, explainer video's) als menselijke verhalen te maken. Verder:

• Heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Werk je vanuit de gebruiker en begrijp je zorgprocessen.
• Denk je in voordelen, toepassing en impact.
• Ben je sterk in structureren, prioriteren en helder uitleggen.
• Schakel je makkelijk met verschillende teams.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.430,- en € 4.562,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Deels thuiswerken en 4x9 uur werken is mogelijk.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Kirsten Lipman, cmmunicatieadviseur Digizorg, beantwoordt je vragen graag via of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Erasmus MC is de grootste, en misschien wel meest innovatieve, zorgorganisatie van Nederland.

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.