Advies of Consultancy vacatures in Hulshorst

Wil jij de gids zijn voor vakmensen en bedrijven in de Bouw- en Infrasector die willen werken aan duurzame inzetbaarheid, zodat elke vakkracht gezond en veilig met pensioen gaat? Geef jij leiding vanuit vertrouwen, integriteit en aandacht aan de professionals in jouw team en begrijp jij als geen ander wat zij nodig hebben, ook al hebben zij verschillende accenten en belangen? Ben jij degene die duidelijk richting geeft en samenwerking tussen teams en externe partners als basis voor succes ziet? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder.

Wat een positieve energie vanmorgen. Je komt uit een overleg met HR-managers van de tien grootste bouwbedrijven van Nederland. Het ging over leercultuur: wat verstaan we daaronder en hoe kunnen we die samen versterken? De kwaliteit en participatie van de Duurzame Inzetbaarheid Analyse (DIA) stonden centraal, net als de vraag hoe intervisie en goede DIA-adviesgesprekken hieraan bijdragen. Inzichten die je meeneemt naar het kwartaaloverleg later deze week met het team van DIA-adviseurs, waar kennis delen en de kwaliteit van de DIA hoog op de agenda staan. De gesprekken raken ook de rapportages die bedrijven ontvangen via mijnVolandis: waardevolle informatie die vraagt om verdere aanscherping en samenhang. Terwijl je je voorbereid op het overleg van vanmiddag met het team Individuele Preventiezorg (IPZ). Daar staat de hercontractering van de arbodienst centraal. Verschillende belangen, één gezamenlijke opgave: zorgen dat duurzame inzetbaarheid en de leercultuur in de sector elke dag beter worden.

In gesprekken met werknemersorganisaties, werkgeversorganisaties en arbodiensten beweeg je soepel tussen inhoud en de paritaire aandachtspunten. Je informeert betrokkenen op het juiste moment, houdt de regie scherp en werkt elke dag aan de missie van Volandis. Niet omdat het moet, maar omdat je voelt dat dit ertoe doet.

Als Manager Markt & Relaties geef je leiding aan drie teams die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van initiatieven en activiteiten om duurzame inzetbaarheid binnen de Bouw- & Infrasector te vergroten. Je brengt samenhang aan tussen producten, professionals en externe partners en zorgt dat kennis, advies en uitvoering elkaar versterken. Je maakt deel uit van het managementteam en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het vormgeven van de ontwikkelagenda, het uitvoeren van de koers en het realiseren van de ambities en doelstellingen van Volandis. We zijn op zoek naar een ervaren manager die zich makkelijk beweegt in het netwerk van de sector en die in staat is grondige analyses uit te voeren en te vertalen naar heldere notities voor directie, bestuur en externe partners. Jij bent als manager daadkrachtig en in staat om knopen door te hakken.

Over de functie

• Je geeft direct leiding aan een multidisciplinair team van 15 medewerkers en een flexpool binnen de kerndomeinen Duurzame Inzetbaarheid Individu en Leercultuur & Duurzame Inzetbaarheid Bedrijf.
• Je bevordert de samenwerking in je team van DIA-adviseurs Individu, DIA-adviseurs Bedrijven en het team IPZ, en tussen jouw team en de inhoudsdeskundigen en supportafdelingen van Volandis.
• Je bent de spil in de afstemming binnen de bedrijfstak, maar ook met arbodiensten en andere sectorpartners voor thema’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid en leercultuur.
• Je ontwikkelt met je team en deskundigen van binnen en buiten het preventiebeleid en bevordert de kwaliteit hiervan. Je bent hierbij zichtbaar op de werkvloer, actief luisterend en besluitvaardig.
• Je stuurt op impact en het realiseren van doelstellingen, zoals de actieagenda 2026 van Volandis, structurele verhoging van de opkomst van de DIA’s, het verder vergroten van de naamsbekendheid van Volandis en een nog betere dienstverlening en prestaties van arbodiensten.

Waar ga je werken?
Volandis is het kennis- en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers in de Bouw & Infra. Het is onze missie dat elke vakkracht in de Bouw en Infra gezond met pensioen gaat! Preventiezorg is een belangrijk middel om dit doel te bereiken. We werken met 55 enthousiaste en gedreven collega’s en met veel plezier aan onze opdracht van sociale partners om vakmensen en bedrijven te stimuleren en te faciliteren op het terrein van duurzame inzetbaarheid. Niet door het over te nemen, maar door richting te geven en eigen regie te stimuleren. Volandis is daarbij voorloper, sectorkenner, gids en entree. We handelen hierbij vanuit onze kernwaarden vakmanschap, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Wat vragen we van jou?

• Heb jij een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld in strategisch management, bedrijfskunde, marketing & communicatie of een vergelijkbare richting, en ervaring opgedaan binnen een maatschappelijke of bestuurlijke context? 
• Heb jij minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en sectorinhoudelijke kennis, opgedaan binnen een bouwbedrijf, arbodienst, (zorg)verzekeraar of zakelijke dienstverlening?
• Heb je ervaring in een bestuurlijke omgeving en begrijp je het speelveld waarin Volandis opereert?
• Heb je affiniteit met de Bouw- en Infrasector en ervaring met het inzetten van data en marktinzichten om richting te geven en keuzes te onderbouwen?
• Heb je ervaring met het verbeteren van werkprocessen en weet je anderen daarin mee te krijgen?

Ja? Reageer dan direct! 

Wat krijg je van ons?

• Bruto salaris van € 7.000 tot € 8.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32-40 uur met flexibele werktijden.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling via BPF Bouw, aangevuld met een excedentregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werk conform cao Bouw & Infra (€ 0,23 per kilometer tot max. 50 km enkele reisafstand).
• Laptop en telefoon van de zaak.

Volandis biedt volop ontwikkel- en scholingsmogelijkheden. We hebben een prettige werkplek op het ruim opgezette Bouw & Infra Park in Harderwijk. 

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang, want voor je het weet is iemand anders je voor. 
 
Solliciteer eenvoudig in 3 stappen

1. Klik op ‘reageer direct’.
2. Vul je gegevens in en upload je cv.
3. Klik op verzenden.

Vragen? Neem contact op met Martijn Borggreve, Recruitment Consultant bij Volandis, via 06-11472631.

Hoe ziet de procedure eruit? 

• Na je reactie neemt Martijn contact met je op voor een eerste online kennismaking en verkennen we of er een match is: past de rol bij jou en past jouw manier van werken bij Volandis?
• Is die match er, dan vragen we je een online cognitieve capaciteitentest te maken.
• Bij een positieve uitkomst volgt het eerste gesprek bij Volandis met Martijn en een collega uit het team Dia Werknemer. Tijdens dit gesprek staan de kernwaarden vakmanschap, resultaat gerichtheid en samenwerken van Volandis centraal.
• Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt er een gesprek met Lex Kreulen (directeur) en een collega uit het team Dia Werkgever en team IPZ. In dit gesprek bespreken we de inhoudelijke rol en competenties coachend leiderschap, richting geven & koers houden en bestuurlijke sensitiviteit. 
• Zijn we van elkaar overtuigd en is dit dé match? Dan volgt er een arbeidsvoorstel. En hopen we jou bij ons te mogen verwelkomen.

Een persoonlijkheidsprofiel is onderdeel in deze procedure. Dit is geen selectiemiddel maar geeft ons geeft ons inzichten in je talenten en ontwikkelbehoefte

Acquisitie
Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we er van overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.