fulltime vacatures in Ijlst

Arbo-adviseur spreken?

Ga jij het verschil maken?

Werkgevers staan meer dan ooit voor de uitdaging om hun medewerkers beschikbaar te houden voor werk. Er is krapte op de arbeidsmarkt en er zijn allerlei zaken die potentieel zorgen voor disbalans bij medewerkers. Met verzuim tot gevolg. Ben jij in staat, met jouw expertise, een bijdrage te leveren aan het voorkomen van deze disbalans?

ArboAnders en Preventie&Werk doen alles voor het welzijn van zowel werknemers als organisaties met als doel Nederland in beweging te houden. Door in alles de mens achter de werknemer en werkgever te zien, motiveren wij hen om het beste uit hun werk- en privéleven te halen en verleggen we grenzen. Met oog voor wat van betekenis is en met oprechte aandacht willen we altijd een stapje voor zijn. Want arbeid is een waardevol en onmisbaar onderdeel van het leven.

Om hier vanuit ArboAnders een bijdrage aan te kunnen leveren zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Arbeid en Verzuim Team Midden en Groot MKB

28 - 40 uur

Jij levert een bijdrage aan de inzetbaarheid van werkend Nederland

De functie

Als Adviseur Arbeid en Verzuim bij ArboAnders ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten op het gebied van preventieve dienstverlening en verzuimbegeleiding. De inhoudelijke (medische) begeleiding van werknemers bij (potentiële) uitval wordt verzorgd door andere collega's, zodat jij je kunt focussen op het adviseren van werkgevers en het verbeteren van hun verzuimbeleid.

Om onze klanten optimaal te bedienen, hebben we een splitsing gemaakt op basis van klantbehoefte. Het ene team richt zich op grotere bedrijven met vaak een HR-afdeling en/of leidinggevenden waar verzuimen preventie zijn belegd: Team Groot MKB. Het andere team richt zich op kleinere bedrijven die vaak via een tussenpersoon (verzekeraar) bij ons zijn aangesloten: Team Intermediairs en Verzekeraars.

Over ArboAnders: koploper in arboland

Als arbodienst richten wij ons op het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij het bevorderen van gezond en veilig werken binnen een organisatie. We bieden advies en begeleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuimbeleid, preventie van ziekteverzuim en re-integratie van zieke werknemers. Wij zijn een mensgerichte arbodienst en wij geloven in een preventieve aanpak. ArboAnders gaat verder dan ziekteverzuim begeleiden. We springen liever eerder in en nemen de regie om te doen

wat wij het beste doen: mensen in beweging zetten. Als ware koplopers in ons vak. Altijd een stapje voor.

Jouw belangrijkste taken:

• Fungeren als gesprekspartner voor je eigen klantenbestand, zowel telefonisch als op locatie, waarbij je klanten door heel Nederland adviseert.
• Klanten adviseren over hun verantwoordelijkheden ten aanzien van de Wet verbetering Poortwachter en hen begeleiden bij het proces.
• Het koppelen van onze (preventieve) dienstverlening aan jouw advisering op basis van wat de klant nodig heeft.
• Het volgen van markt- en klantontwikkelingen binnen je vakgebied en vanuit daar verschil maken door kansen te signaleren.

• Je hebt sterke relatiebeheer- en adviesvaardigheden.
• Je ziet uitdagingen in persoonlijk klantcontact en hebt een proactieve houding.
• Je bent een zelfstarter die ook goed samenwerkt in teamverband.
• Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en hebt een positieve instelling.
• Je werkt integer, zorgvuldig en stelt kritische vragen voor effectief advies.
• Je hebt het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt een reflectieve beroepshoudingen bent actief bezig met je persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Hoe zijn wij van betekenis voor jou:

ArboAnders biedt een werkplek waarin je echt van waarde kunt zijn. Binnen ArboAnders is er ruimte om, met al jouw unieke kwaliteiten, voorbij je eigen vakgebied te onderzoeken waar je kunt bijdragen aan onze gedeelde ambitie.

Geef het dus zeker aan als je geknipt bent voor deze rol, maar ook andere manieren ziet waarop je van waarde kunt zijn voor onze klanten. Je krijgt hier de kans om mee te bouwen aan de toekomst, die van jezelf en onze organisatie.

Verder natuurlijk belangrijk:

• Salaris tussen €3136,48 - €4138,52 (afhankelijk van leeftijd en ervaring).
• Op basis van jouw verdere ontwikkeling kun je na 1-3 jaar over naar een andere schaal met een uitloop tot €4803,66. Het salarishuis wordt elk jaar geïndexeerd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief korting op sporten/yoga, collectieve zorgverzekering en 240 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Eigen regelmogelijkheden vanuit een zelfstandige rol, waardoor flexibel werken mogelijk is. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als een negenurige werkdag.

Wij nemen telefonisch of per email contact op met de geselecteerde kandidaten om het vervolg van de procedure te bespreken.

Vragen?

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Richard Noor, Teamleider, via voor vragen over de functie. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met , , via .