Onderwijs of Opleiding vacatures in Jisp

Sneltoets: Druk op Ctrl + Shift + A om dit paneel te openen

Diakenhuisweg 5

2033 AP Haarlem Netherlands

Spaarne College

Badmintonpad 15

2023BT Haarlem Netherlands

Spaarne College

Schoolleider (teamleider, conrector) VMBO

• Haarlem
• 0.8 tot 1.0 FTE
• € 3.659,- tot € 8.065,-
• Sluitingsdatum : 15-03-2026

Wil jij als leidinggevende aan de slag op een ambitieuze vmbo/mavo school waar kwaliteit, betrokkenheid en professionele ontwikkeling centraal staan?

Wat ga je doen?

Het Spaarne College is een vmbo/mavo school in Haarlem-Noord met circa 850 leerlingen en een breed aanbod aan theorie- en praktijkvakken. Wij bieden geïntegreerde ondersteuning, afgestemd op de onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van onze leerlingen. Daarnaast beschikt het Spaarne College over een ISK-afdeling op twee andere locaties met circa 400 leerlingen. In totaal verzorgen wij onderwijs aan ruim 1.200 leerlingen.

Voor de vmbo/mavo-locatie zoeken wij per het nieuwe schooljaar 2026-2027 een stevige schoolleider die met ons deze koers wil varen.

Je maakt deel uit van het managementteam, bestaande uit vijf schoolleiders op de vmbo/mavo-locatie, twee schoolleiders op de ISK en de directeur.

Je bent integraal verantwoordelijk voor een onderwijsteam met circa 25 medewerkers binnen de vmbo/mavo-locatie. Je werkt daarbij nauw samen met de overige leden van de schoolleiding (directeur en schoolleiders) en de coördinator leerlingenzaken van een jaar laag. Daarnaast heeft iedere schoolleider verantwoordelijkheid voor één of meerdere onderwijsportefeuilles (bijvoorbeeld toetsing en examinering, PR en werving, kwaliteitszorg, rooster of doorstroom vmbo-mbo). De portefeuilles worden verdeeld op basis van ervaring en affiniteit.

Binnen het vastgestelde schoolbeleid heb je mandaat op het gebied van personeelszorg, teamontwikkeling en uitvoering van onderwijsbeleid. Je legt verantwoording af aan de directeur.

De opdracht 2026-2028

De komende jaren ligt de nadruk op:

1. Versterken van onderwijskwaliteit en opbrengsten

• Door ontwikkelen en borgen van kwaliteitszorg
• Data gedreven werken op team- en sectieniveau
• Versterken van basisvaardigheden, doorstroom en examenresultaten

2. Doorontwikkeling van de professionele cultuur

• Stimuleren van eigenaarschap en professionele dialoog
• Voeren van duidelijke voortgangs- en ontwikkelgesprekken
• Bevorderen van samenwerking binnen en tussen teams

3. Begeleiden van veranderprocessen

• Koers houden in een dynamische onderwijscontext
• Omgaan met uiteenlopende belangen
• Balans houden tussen draagvlak en besluitvaardigheid

Wij zoeken een betrokken schoolleider die richting, rust en stevigheid brengt en tegelijk verbindend en zichtbaar is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt schoolbreed beleid naar concreet teambeleid en bewaakt de uitvoering
• Je bent verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, pedagogisch klimaat en resultaten binnen jouw team
• Je stuurt op voortgang en opbrengsten binnen je team en secties op basis van data
• Je voert voortgangs- en beoordelingsgesprekken en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• Je stimuleert teamontwikkeling en versterkt een professionele aanspreekcultuur
• Je begeleidt veranderkundige vraagstukken binnen je team
• Je draagt zorg voor een zorgvuldige uitvoering van PTO/PTA en examenprocessen
• Je werkt actief samen binnen het MT aan de strategische ontwikkeling van de school

Wie ben jij?

Wij zoeken een stevige en koersvaste leidinggevende die:

• Beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau
• Een afgeronde schoolleidersopleiding of relevante managementopleiding heeft, of bereid is deze te volgen
• Bij voorkeur ervaring heeft als leidinggevende in het onderwijs
• Ervaring heeft met teamontwikkeling en het versterken van een professionele cultuur
• Data gedreven werkt en onderwijskwaliteit systematisch kan verbeteren
• Complexe vraagstukken weet te analyseren en visie vertaalt naar concrete acties
• Besluitvaardig is en richting geeft in veranderprocessen
• Organisatiesensitief is en effectief schakelt tussen verschillende leiderschapsstijlen
• Open en helder communiceert en professionele dialoog stimuleert
• Zichtbaar en toegankelijk is binnen de school
• Bewust kiest voor het vmbo en affiniteit heeft met onze doelgroep

Intern ben je in staat om duidelijkheid en draagvlak te creëren. Extern ben je een geloofwaardige en enthousiaste vertegenwoordiger van de school. Je weet de visie en ambitie van het Spaarne College inspirerend over te brengen aan ouders/verzorgers, basisscholen en samenwerkingspartners en draagt actief bij aan de profilering van de school in de regio.

• Voor deze functie is schaal 12 / 13 van toepassing. Je salaris bedraagt dan minimaal € 3.659,00 en maximaal € 8.065,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd met een aanstelling van 0,8 - 1 fte.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ons team is bevlogen en betrokken en scoort hoog op medewerkerstevredenheid. We bouwen verder aan een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en professionele dialoog vanzelfsprekend zijn. Door data gedreven te werken en met elkaar het gesprek te voeren over kwaliteit, blijven wij ons onderwijs stap voor stap verbeteren.

Wij geloven in de kracht van het beroepsonderwijs en in de talenten van onze leerlingen én medewerkers. Onze slogan "Wij zien elkaar op het Spaarne College" verwoordt waar wij voor staan: leerlingen die zich gezien voelen, medewerkers die elkaar kennen en een school waar persoonlijke aandacht en onderwijskwaliteit samenkomen.

Onze ambitie is om onze leerlingen iedere dag goed en passend onderwijs te bieden en hen optimaal voor te bereiden op hun vervolgopleiding. Dat doen wij door theorie en praktijk met elkaar te verbinden en hoge verwachtingen te combineren met duidelijke begeleiding.

Herken jij jezelf als de Schoolleider (teamleider, conrector) die ons team komt versterken?

• Sluiting vacature: 15 maart 2026
• Eerste gespreksronde: 23 maart t/m 3 april 2026
• Tweede gespreksronde: 8 t/m 10 april 2026
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

Voor inhoudelijke vragen kun je tussen 2 maart - 14 maart contact opnemen met Judith van Tiel via .