Afval en milieu vacatures in Kwadijk

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Junior Adviseur Meldpunt Bureau Integriteit

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 19-02-2026 Vacaturenummer CA10058233 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Aantal fte 2 Sluitingsdatum 08-03-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 19-02-2026 Vacaturenummer CA10058233 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Sluitingsdatum 08-03-2026 Aantal fte 2

1. Junior Adviseur Meldpunt Bureau Integriteit

• Je hebt een cruciale rol in het meldproces. Een belangrijke taak, nu het doen van een melding vaak een moeilijke stap is voor melders.
• Samen met betrokken en gedreven collega's van de sectie Meldpunt & Onderzoek voer je gesprekken met collega's of burgers die een vermoeden van een integriteitsschending willen melden of advies hierover vragen.
• Je adviseert de melders én de organisatie over mogelijke vervolgstappen.

De functie

In de functie van Junior Adviseur Meldpunt Bureau Integriteit ben je betrokken bij het beoordelen en opvolgen van meldingen over vermoedens van integriteitsschendingen, zoals fraude, corruptie, ongewenst gedrag en misbruik van bevoegdheden. Je analyseert meldingen, adviseert over vervolgstappen en bewaakt de voortgang en de afwikkeling. Je werkt onafhankelijk en behoudt overzicht in complexe situaties. Als junior word je hierin begeleid. Je bent empathisch en hebt een scherp oog voor detail en bent in staat om objectief en oplossingsgericht te werk te gaan. Je communiceert helder en professioneel met alle betrokken partijen, van medewerkers tot directie. Je bent je bewust van de gevoeligheid van de meldingen en gaat hier vertrouwelijk mee om. Daar waar nodig bied je tegenwicht aan de organisatie

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je hebt een cruciale rol in het meldproces. Een belangrijke taak, nu het doen van een melding vaak een moeilijke stap is voor melders.
• Samen met betrokken en gedreven collega's van het Meldpunt en onderzoekers voer je gesprekken met collega's of burgers die een vermoeden van een integriteitsschending willen melden.
• Je adviseert de melders én de organisatie over de vervolgstappen en monitort de opvolging van de meldingen die zijn gedaan. Al deze stappen administreer je zorgvuldig.
• Een belangrijk deel van de meldingen gaat over ongewenst gedrag. Dit vergt niet alleen inlevingsvermogen, maar ook voldoende objectiviteit en creativiteit om melders te kunnen adviseren over vervolgstappen. Er is veel ruimte om met elkaar te sparren over opvolging van meldingen en de vraag of er wel of geen sprake is van een vermoeden van een integriteitsschending.
• Tot slot geef je advies over het vervolg en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van Bureau Integriteit als expertisecentrum.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen de gemeentelijke organisatie is Bureau Integriteit het expertisecentrum op het gebied van Integriteit. Het bestaat momenteel uit 25 medewerkers, met deskundigen op het gebied van intern onderzoek, risicoanalyse, screening en training en advies. Daarnaast is de Centrale Vertrouwenspersoon onderdeel van het bureau. De afdeling Meldpunt en Onderzoek maakt onderdeel uit van Bureau Integriteit. Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam ondersteunt de organisatie in het integer worden, zijn en blijven. Bureau Integriteit bevordert de integriteit van ambtenaren en bestuurders in de uitoefening van hun werk door gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning te leveren bij integriteitsvragen. Doel daarbij is dat integriteit wordt gezien als een vanzelfsprekend onderdeel van beleid en gedrag, oftewel een plek heeft in de kaderstelling en planvorming, maar ook dat het zichtbaar is in het handelen van de medewerkers

Dit breng je mee

Voor deze functie Adviseur junior beschik je over:

• Een hbo-diploma in een relevante richting. Dat kan bijvoorbeeld een sociale opleiding zijn of rechten. Geef in je motivatiebrief aan waarom jouw opleidingsachtergrond van waarde is voor het meldproces en of Bureau Integriteit.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de eerste opvang en afhandeling van meldingen of klachten, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, integriteit en compliance.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het voeren van moeilijke (gevoelige, of persoonlijke) gesprekken, bijvoorbeeld met medewerkers, melders of leidinggevenden. Geef in je motivatiebrief een concreet voorbeeld van een situatie waarin je zo'n gesprek hebt gevoerd, beschrijf welke aanpak je hebt gebruikt en wat het resultaat was.
• Ervaring met werken in een (politiek-)bestuurlijk complexe omgeving.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het administreren en vastleggen van informatie in dossiers

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Adviseur junior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: , , Bureau Integriteit, via of bellen naar 552 2780.