hbo vacatures in Leiderdorp

Zoeken

Gouda.nl

Adviseur informatiebeheer

Automatisering/ICT

HBO

Vast

Advies/onderzoek

32 - 36 uur

Je kunt nog solliciteren t/m 04-01-2026

Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor informatie en digitalisering? Wil jij werken aan een overheid die klaar is voor de toekomst, waar informatie altijd vindbaar, veilig en betrouwbaar is? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij de gemeente Gouda zoeken we een Adviseur Informatiebeheer die de brug slaat tussen analoog en digitaal, beleid en praktijk, en collega's helpt om informatie slim en duurzaam te beheren.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Informatiebeheer richt jij je op de verdere professionalisering van onze informatiehuishouding. Je zorgt dat informatie in de systemen die we gebruiken, logisch wordt vastgelegd, goed vindbaar blijft en voldoet aan wet- en regelgeving. Daarbij kijk je vooruit: jij zorgt dat onze informatie duurzaam toegankelijk blijft. Je adviseert vroegtijdig in projecten en ondersteunt collega's in de praktijk, zodat informatiebeheer vanaf het begin goed is ingericht.

Wat zijn je verdere taken:

• Opstellen en implementeren en actualiseren van beleid voor informatiebeheer en archivering;
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (AVG, Woo, Archiefwet);
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over duurzame opslag, archivering, vernietiging, overbrenging en bewaartermijnen, ook aan de voorkant van projecten;
• Borgen van kwaliteit en compleetheid van digitale dossiers in o.a. het zaaksysteem (xxllnc Zaken), het pre-depot (DiVault FLEX), Microsoft Teams, en diverse vakapplicaties;
• Mede-beheren van VIND Informatiemanagement (i-Navigator) en het pre-depot (DiVault FLEX);
• Trainen en begeleiden van medewerkers in het gebruik van systemen en informatiebeheerregels;
• Uitvoeren van interne kwaliteitscontroles én opvolgen van verbeterpunten uit verschillende rapportages (interbestuurlijk toezicht, rekenkamer, archieftoezicht).

Wat breng jij mee?

Je bent nieuwsgierig, adviseert graag en krijgt energie van het verbeteren van processen. Je hoeft niet alles al te kunnen. Je communiceert duidelijk, werkt nauwkeurig en je kunt collega's meenemen in veranderingen binnen de informatiehuishouding. Je hoeft nog niet alles te kunnen. Als je wilt leren, helpen we je groeien in je rol als Adviseur Informatiebeheer.

Je bent deskundig op het gebied van archivering, bewaartermijnen en wet- en regelgeving (zoals de Archiefwet en de Wet open overheid). Daarnaast ben je sparringpartner voor je collega's Informatiebeheer, voor zowel het analoge als het digitale archief: van ordening tot tijdige vernietiging en (voorbereiding van) overbrenging naar het e-depot van het Streekarchief Midden-Holland (SAMH).

Jij hebt of bent:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met informatiebeheer (analoog en/of digitaal);
• Kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, AVG en Woo;
• Communicatief sterk, analytisch en nauwkeurig;
• Proactief en klantgericht.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van het team Informatievoorziening binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (INA). Een divers en deskundig team van ongeveer 60 collega's dat zich bezighoudt met informatiebeheer, digitale veiligheid, architectuur en wetgeving. Samen bouwen we aan een slimme, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.

Waarom is dit jouw baan?

Je krijgt als Adviseur Informatiebeheer de kans om écht het verschil te maken in hoe de gemeente Gouda met informatie omgaat. Je werkt in een hybride omgeving waar analoog en digitaal elkaar ontmoeten. Je denkt mee over beleid én voert het uit. Daarbij werk je nauw samen met collega's die betrokken, kundig en behulpzaam zijn.

De komende jaren staan er belangrijke stappen op de agenda: digitale volwassenheid vergroten, oude applicaties uitfaseren en nieuwe werkvormen zoals projectmatig en beleidsmatig werken optimaal ondersteunen. Jij speelt daarin een bepalende rol - en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan oplossingen die écht werken.

Wat bieden wij?

Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart.

Flexwerken naar wens

Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw, het 'Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het treinstation) en biedt uitzicht over heel Gouda. En verder:

• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en aanstelling

Het betreft een vaste functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en van de rol die je uiteindelijk gaat vervullen. Het salaris bedraagt maximaal €5033,- (schaal 9 cao januari 2026) bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring kan er gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 4 januari 2026. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met , afdeling INA via .

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via .

De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Analytisch vermogen Creativiteit Flexibiliteit Initiatief Integriteit Klantgerichtheid Kwaliteitsgerichtheid Mondelinge communicatie Nauwkeurigheid Netwerken Omgevingsbewustzijn Overtuigingskracht Plannen en organiseren Regisseren Resultaatgerichtheid Samenwerken Schriftelijke communicatie Stressbestendigheid Verantwoordelijkheid Visie Zelfreflectie Zelfstandigheid

Je kunt nog solliciteren t/m 04-01-2026