vacatures in Lisse

Functieomschrijving

Bouw jij mee aan het team van het meest kleurrijke evenement ter wereld? Wij zoeken voor de Keukenhof in Lisse per januari een energieke planner hospitality keukenhof.

Van januari tot eind mei 2026 ben jij de onmisbare schakel in de realisatie van dit wereldberoemde evenement. De Keukenhof trekt jaarlijks miljoenen bezoekers uit de hele wereld. Jij zorgt er samen met je team voor dat 520 flexibele uitzendkrachten aan het werk zijn in deze periode.

Je krijgt de unieke kans om de werving voor een van de grootste en meest internationale seizoensprojecten in Nederland te leiden en te coördineren, met Randstad als jouw basis.

• Basissalaris: Je start met een basissalaris tussen €2.700 en €3.200 (afhankelijk van ervaring).

• Extra Budget: Daar tel je ons Benefit Budget (3,8%) en 8,5% vakantiegeld bij op. Dit betekent maandelijks €333,- tot €395,- bruto extra!

• Onkostenvergoeding: Elke maand ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Mobiliteitspakket: Je ontvangt een uitgebreid mobiliteitspakket, inclusief een NS Business Card die je in 2026 ook privé mag gebruiken. Reis je met je eigen auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding van €0,23 p/km.

• Werkplek: Dagelijks werken in het bruisende, internationale hart van de Keukenhof in Lisse (eigen kantoor in het park!).

Als planner hospitality keukenhof ben je de motor achter de massale werving en de dagelijkse operationele ondersteuning van ons projectteam. Je werkt nauw samen in een dedicated team van 8 collega's (waaronder Jasmijn en Coördinator Manon).

Het is een diverse baan waarbij je met van alles en nog wat bezig bent;

• Volledige Werving: Je pakt de werving dedicated op, waarbij je ondersteuning krijgt van ons Talent Center. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van o.a. kassamedewerkers, shopmedewerkers en diverse horeca- en facilitaire rollen.

• Planning: De talenten die via ons werken moeten ook worden ingepland. Er zijn verschillende diensten en met het systeem I-Plan zorg jij dat dit goed geregeld is.

• Vroege diensten: Als lid van het projectteam ben je in wisselende diensten aanwezig op locatie. Dit betekent dat je ook vroege starts (vanaf 06:00 uur mogelijk) om de medewerkers in te checken.

• Binding & Sfeer: Samen met het team organiseer je events zoals de welkomstdag, een volleybaltoernooi en het eindfeest om de betrokkenheid van onze flexwerkers te maximaliseren.

Je bent een resultaatgerichte, daadkrachtige planner die niet bang is voor een hectische, seizoensgebonden piek. Je krijgt energie van het snel vinden van talenten en hebt een sterke focus op het eindresultaat: een vlekkeloos draaiend park.

Verder zoeken we een professional die:

• Vanaf januari 2026 fulltime beschikbaar is voor de gehele periode tot eind mei/begin juni. Daarna kunnen we met elkaar in gesprek om te kijken of er een andere rol is bij de Randstad Groep.

• Flexibel inzetbaar is, aangezien diensten variëren tussen 06:00 en 19:00 uur en er gewerkt wordt tijdens weekenden en feestdagen (Koningsdag, 5 mei).

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau.

• Cruciaal: Je moet over eigen vervoer beschikken. De starttijden van 06:00 uur en de wervingslocaties vereisen mobiliteit.

Klaar om de werving als planner aan te sturen en het project tot een succes te maken? Wacht niet langer! Het projectteam is in opbouw en we hebben jou in januari al nodig.

Solliciteer direct via de website met een up-to-date CV. De eerste gesprekken worden gevoerd door Emiel (Hiring Manager), bij voorkeur live, in samenwerking met Manon (Coördinator). Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marcus via marcus.oosterlee@randstadgroep.nl of bel 06 20 77 15 05.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.