mbo vacatures in Lutjegast

task_alt Persoonlijk, zoals het hoort task_alt Snelle levering uit ruime voorraad task_alt Al 100 jaar een begrip in Friesland task_alt Topservice met een glimlach

Zoeken Zoeken

Payroll & HR Medewerker | 24-38u, Drachten

home

Van den Brug Drachten

met regelmatig bezoek andere vestigingen

schedule

24-38 uren

Uren en dagen in overleg, vrijdag werk je in ieder geval

€2643 - €3672

o.b.v. 38u, schaal E-G | afh van werkervaring

construction

Werkervaring

mbo+/hbo, HR, payroll

Reageren kan t/m zondag 1 maart 2026 . De eerste gesprekken plannen we in op donderdag5 en maandag 9 maart .

Jij bent onze perfecte kandidaat, want jij :

check_circle hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;

check_circle brengt enkele jaren werkervaring in Payroll en wil je de komende jaren verder ontwikkelen tot (mede)eindverantwoordelijke binnen het vakgebied salarisadministratie;

check_circle werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een team;

check_circle houdt het hoofd koel in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt;

check_circle communiceert makkelijk, bent servicegericht en durft initiatief te nemen;

check_circle hebt wellicht zelfs al gewerkt met systemen zoals AFAS/Profit.

Dit ga je concreet doen als Payroll medewerker | HR & Salarisadministratie

Salarisadministratie is de basis van en leidend in je werk als Payroll medewerker. Geen dag is hetzelfde: je beweegt moeiteloos tussen payrollvraagstukken, bijbehorende processen en persoonlijk contact met collega's.

check_circle Verwerken van contracten, wijzigingen en mutaties, verlof en ziekte, maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de leasefietsen;

check_circle voorbereiden, uitvoeren en controleren van de maandelijkse salarisrun;

check_circle beantwoorden van vragen van collega's over salaris, verlof, pensioen, arbeidsvoorwaarden en jaaropgaven;

check_circle correct verwerken van cao- en wetswijzigingen;

check_circle oplossen van systeem- en workflow knelpunten (bijv in AFAS);

check_circle beheren van personeelsdossiers en opstellen van rapportages;

check_circle ondersteunen bij HR-werkzaamheden (waar nodig, niet leidend);

check_circle Meedenken over en bijdragen aan verbeteringen binnen Payroll en HR.

Meestal doe je dit werk vanuit Drachten, maar soms stap je in de auto om een collega op een andere vestiging te helpen of uitleg te geven. Zo blijf je in verbinding met de mensen voor wie je het werk doet.

In deze rol en vanuit je huidige ervaring ontwikkel je je de komende jaren verder in het vakgebied salarisadministratie, zodat je -samen met salarisadminstrateur - toegroeit naar een rol waarin je (mede)eindverantwoordelijk bent voor de volledige payroll.

Onze werkvoordelen op een rij

Goed salaris & ontwikkelkansen Vakantie, pensioen en reiskosten Een fijne werkplek Leuke collega's

Goed salaris & ontwikkelkansen

Je salaris valt binnen onze cao binnen de loonschalen E-G en de inschaling hiervan is afhankelijk van veel dingen (diploma's, specialisme, leeftijd en ervaring). Daarnaast hebben we prima secundaire arbeidsvoorwaarden (meer hierover bij punt 2 ;-)).

Doorgroeikansen

We zijn op zoek naar een collega/teamlid, die door kennis en ervaring binnen payroll en salarisadministratie weet dat hier zijn of haar specialisme ligt. Die geniet van dit HR-onderdeel, zonder daarbij de mens en het vervolgproces uit het oog te verliezen.

Het doel is namelijk om je -samen met de huidige salarisadminstrateur- toe te laten groeien naar een rol waarin je (mede)verantwoordelijk bent voor de volledige payroll.

Vakantie, pensioen en reiskosten

Vakantiedagen en -geld

Wie werkt, moet ook ruimte hebben om te ontspannen. Zo ben je bij ons zeker van 24 vakantiedagen (obv fulltime) en 8,33% vakantiegeld (uitbetaald in 2 delen). Ook is er de mogelijkheid tot het opbouwen van 13 extra vakantiedagen middels ADV.

Pensioen, zorgverzekering en personeelskorting

Uiteraard ben je bezig met nu, maar ook met later. Bij Van den Brug bieden we daarom een pensioenregeling en kun je gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering voor korting op de aanvullende pakketten.

Als medewerker krijg je trouwens ook personeelskorting bij onderhoud of aankoop bij Van den Brug. Mooi meegenomen toch?

Reiskostenvergoeding 23 ct/km

Omdat we het waarderen dat je bij ons komt werken, bieden we een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer vanaf 10 km tot maximaal 33 km enkele reis.

Fitter Van den Brug

Bij Van den Brug worden we blij van beweging. Daarom kun je via Fitter Van den Brug met collega's meedoen met diverse sportieve activiteiten, die we zelf organiseren (padel) of waar we aan deelnemen (8 van Drachten, Fiets11steden, survivalrun) met een bedrijfsteam.

Leasefietsregeling en Van den Brug Tankpas

Sinds kort bieden we daarnaast de Leasefietsregeling , waarmee je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets leaset via het werk. Bovendien kun je met onze Van den Brug Tankpas 5 ct/l besparen.

Dit kantoor deel je met de HR-collega's Nynke, Nynke, en Sylvette. Samen vormen jullie een betrokken team met korte lijnen, waarbij je de ruimte krijgt voor ontwikkeling en procesverbetering. In je functie zorg je er -samen met - voor dat op het gebied van Payroll en salarisadministratie alles achter de schermen klopt, neemt collega's hier in mee en denkt ondertussen al drie stappen vooruit.

Leuke collega's

Zoals gezegd, ga je binnen ons HR team samenwerken met , Nynke, Nynke (inderdaad 2 Nynkes ;-)) en Sylvette. Hierbij is Sylvette je manager en de salarisadministrateur en tevens je HR collega met specialistische payrollkennis.

Bij Van den Brug werken trouwens meer dan 270 collega's. De collega's op de andere vestigingen zie je misschien niet elke dag, maar spreek of mail je wel regelmatig vanuit je rol.

We doen er alles aan om je snel thuis te laten voelen binnen onze organisatie. Mede door de activiteiten op onze vestigingen en vanuit de PV. En die zijn zeer gezellig: onze personeelsvereniging als een raket.

Sylvette Smidt

HR Manager bij Van den Brug

Interesse in onze vacature Payroll & HR medewerker?

We maken graag kennis met je, met een kop koffie of thee erbij.

Reageren kan t/m zondag 3 maart 2026. De eerste gesprekken plannen we op 5 en 9 maart .

In 4 stappen naar beter werk

1.

Inhoudelijke reactie binnen 5 werkdagen.

3. Gesprek op locatie

Een of meerdere gesprekken met toekomstige collega's.

Wij zijn graag persoonlijk betrokken bij het zoeken en vinden van onze nieuwe collega's. Acquisitie door werving- en selectiebureau's naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.