parttime vacatures in Maasbracht

Koraal

HR & Opleiden

Koraal zoekt een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur voor Interne Dienstverlening (ID).

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimprocedures of arbeidsmarktvraagstukken, als senior in het vak ben je inhoudelijk deskundig en sterk in processen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en een gezond werkklimaat.

Krijg jij energie van het voeren van goede inhoudelijke gesprekken én het professionaliseren van uiteenlopende processen? Beschik je over een gezonde dosis veerkracht, empathie en daadkracht? Dán ben jij een perfecte aanvulling voor ons HR-team!

Het grootste deel van de centrale en regionale ondersteunende diensten zijn bij Koraal samengebracht onder Interne Dienstverlening (ID). Interne Dienstverlening bestaat uit de organisatie-eenheden Shared Services, Facilitair/Vastgoed, Kwaliteit/Audit/Inspectie, Financiën, HR, ICT, Marketing/Verkoop/Communicatie en Strategie & Kennisontwikkeling (S&Ko).

Over de functie

Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Interne Dienstverlening. Je fungeert als sparringpartner voor managers, teamleiders en medewerkers en je geeft stevig, deskundig en proactief advies-gevraagd én ongevraagd.

Je bent een echte allrounder: je voert gesprekken met medewerkers, adviseert leidinggevenden, begeleidt loopbaan- en ontwikkeltrajecten, ondersteunt bij organisatorische veranderingen en houd je bezig met arbeidsmarktvraagstukken en HR-beleid. Daarnaast neem je actief deel aan uiteenlopende projecten binnen ID.

Duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding zijn belangrijke speerpunten in jouw rol. Je begeleidt verzuimcasuïstiek en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en het toepassen van de juiste stappen binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP). Je adviseert over passende re-integratie (spoor 1 en 2) en mogelijke interventies. Je analyseert verzuimcijfers en trends, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert over preventieve maatregelen.

Op het gebied van HR-bedrijfsvoering, managementinformatie en analyses op personeelsgebied, werk je nauw samen met je collega's binnen ID: o.a. de HR Business Partner, HR Adviseur, HR Medewerker, Recruiter en PSA.

Wat biedt Koraal?

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris : inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 mei 2026 vindt er een CAO-verhoging plaats.
• Contract : direct een vast dienstverband.
• Uren : het betreft een functie voor 32 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden : o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken : ruime mogelijkheden om hybride te werken: op kantoor in Sittard en thuis.
• Koraal Vitaal : Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste, gedreven en energieke collega! Een allround adviseur op het gebied van HR-vraagstukken, met een sterke affiniteit voor en ervaring met het aandachtsgebied verzuim. Je bent een aanpakker, je gaat voor kwalitatief goed advies, je bent leergierig en communicatief sterk.

En verder...

• Je hebt een HBO-diploma in de richting van HR of een andere relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als HR-adviseur.
• Je bent zowel mensgericht als resultaatgericht.

Over Koraal

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens (HR Adviseur) via of
• Er wordt gelijktijdig in- en extern voor deze functie geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
• Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste gespreksronde staat gepland op: donderdag 15 januari 2026 tussen 8.30 en 12.00 uur.

Reageren

Interesse in deze uitdagende en veelzijdige functie? Upload je CV en motivatiebrief uiterlijk 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier.

Logo Koraal

Wil jij van betekenis zijn binnen Koraal, maar kun je geen passende vacature vinden? Of zit je nog op school en wil jij de kracht van Koraal ervaren tijdens jouw stage opdracht?