vacatures in Marienheem

Wil jij dé schakel zijn in het realiseren van succesvolle projecten van onze waterketen? Solliciteer dan nu!

Wil jij dé schakel zijn in het realiseren van succesvolle projecten van onze waterketen. Ben jij resultaatgericht en beschikt over een sterk organiserend vermogen. Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Als Technisch Specialist Projecten ben je de spil in de voorbereiding en programmering van onze waterketenprojecten. In deze rol ligt de nadruk op het voorbereiden en realiseren van nieuwe projecten die gericht zijn op de toekomstbestendigheid en duurzaamheid van onze installaties. Hierbij is integrale afstemming met alle stakeholders in de Waterketen essentieel. Je vertaalt de langetermijnvisie naar concrete vervangings- en optimalisatieprojecten. Je werkt intensief samen met interne en externe specialisten om heldere en complete projectscopes formuleren, passend binnen de financiële kaders van de afdeling.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en beheert verschillende producten, zoals projectramingen, onderzoek-, verkenning- en uitvoeringsscopes.
• Je adviseert de directie over technische investeringen, deze breng je in beeld door middel van een projectenlijst het komende uitvoeringsjaar en voor de komende vijf jaar (programmering).
• Je coördineert de voortgang bij faseovergangen, inclusief het laatste oplevermoment, en organiseert tijdig reviews voor elke fase.
• Je beoordeelt de eisen voor projecten (als scopeschrijver) en zorgt dat deze voldoen aan de vastgestelde standaarden.
• De meeste projecten gaan naar de afdeling Projecten voor de realisatie. Sommige kleinere projecten voeren we zelf als afdeling Beheer Waterketen uit. Voor deze projecten beschrijf je de scope en ben je soms zelf de trekker of vervul je een ondersteunende rol.
• Je geeft (technisch) advies bij projecten en laat indien nodig haalbaarheidsstudies uitvoeren voordat deze in de programmering worden opgenomen.
• Periodiek bezoek je een aantal zuiveringsinstallaties en spreek je met onderhoudsbeheerders om op de hoogte te blijven van de voortgang en behoeften.
• Je stemt ombouwplannen af en neemt deel aan de standaardisatiecommissie om samenhang en uniforme werkwijzen te bevorderen.
• Verder draag je bij aan de doorontwikkeling van onze werkwijze – van scopevorming tot realisatie – en implementeer je vernieuwingsprojecten die als basis dienen voor onze investeringsbegroting. Bij grotere vernieuwingsprojecten vertegenwoordig je de afdeling in een IPM-team om de belangen van de afdeling te waarborgen. System Engineering (SE) is binnen WDODelta volop in ontwikkeling, en jouw bijdrage hierin is van groot belang voor de verduurzaming van onze technische systemen.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van techniek.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een technische omgeving.
• Je hebt de opleiding UTAZ met goed resultaat gevolgd, een ATEX-opleiding op zak of bent bereid deze te volgen.
• Je bent vaardig in het organiseren, adviseren en analyseren van specialistisch technisch onderzoek.
• Je analyseert en interpreteert situaties grondig alvorens een mening te vormen. Vervolgens breng je adviezen en resultaten helder en begrijpelijk over aan verschillende doelgroepen.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, bent communicatief vaardig en je kunt helder en to-the-point schrijven.
• Je hebt kennis en ervaring met assetmanagement en System Engineering.
• Je beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen, resultaatgerichtheid, samenwerken en flexibiliteit.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling

WDODelta kent twee primaire processen: het watersysteem en de waterketen. Binnen de waterketen zorgen wij van A tot Z voor het inzamelen, transporteren en zuiveren van afvalwater, zodat dit veilig kan worden teruggebracht naar het oppervlaktewater. Dit doen we met persleidingen, gemalen, zuiveringsinstallaties, procesautomatisering en ondersteunende systemen.

De afdeling Beheer Waterketen (BWK) vervult hierin een regisserende rol en vormt de tactische laag binnen het assetmanagement. Vanuit BWK sturen we op samenhang, betrouwbaarheid, risico’s, prestaties en investeringen conform de principes van professioneel assetmanagement (NEN-ISO 55001).

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Johan Gietman (Teamleider Tactisch assetmanagement).

Wil je meer informatie over de procedure, kun je contact opnemen met Chantal Willighuis (Recruiter).

Solliciteren kan tot en met 1 maart 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 9 maart in de middag.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.