wo vacatures in Moerkapelle

Mid-Level Advocaat Litigation

Menu

Waar ben je naar op zoek?

Mid-Level Advocaat Litigation

• Den Haag
• Litigation
• Professionals

Mid-Level Advocaat Litigation

Ons litigation-team bestaat uit negen volledig toegewijde advocaten, onder leiding van partners Evelyn Tjon-En-Fa en Olaf Trojan. Wij behandelen een breed scala aan complexe civiele geschillen, met bijzondere aandacht voor innovatieve sectoren zoals energie, technologie & communicatie en life sciences. Wat ons onderscheidt, is een feitgerichte aanpak: naast de juridische analyse willen we, samen met cliënten en experts, begrijpen hoe technologieën en methodes werken. Veel van ons werk bestaat uit strategisch boardroomadvies in de voorfase van procedures, en het voeren van onderhandelingen om escalatie in gevoelige zaken en projecten te voorkomen. Voor deze praktijk zoeken wij een advocaat-medewerker die zich hierin wil verdiepen en verder wil ontwikkelen.

Beschrijving

Onze litigationpraktijk is breed: we zien vele aspecten van het vermogensrecht en ondernemingsrecht de revue passeren. Een substantieel deel van het werk betreft strategisch adviseren en crisismanagement vóórdat geprocedeerd wordt, maar zo nodig procederen we uiteraard bij de civiele rechter, en - waar passend - bij het Netherlands Commercial Court (NCC) of in arbitrage.

Er is ook een cassatiepraktijk onder leiding van Evelyn Tjon-En-Fa.

In de praktijk werken we veel aan zaken met een technisch of innovatief karakter (bijvoorbeeld zonneparken, energieopslag, telecom en digitale toepassingen). Daarnaast zijn we sterk in aansprakelijkheids- en verzekeringskwesties en in geschillen over onrechtmatige publicaties (media). Die sectorsensitiviteit zorgt voor dynamische, inhoudelijk veeleisende dossiers waarin zorgvuldige feitenvaststelling en heldere processtrategie het verschil maken.

Denk hierbij aan werkzaamheden als:

• Adviseren en procederen in civiele geschillen, zowel nationaal als vaak grensoverschrijdend en Engelstalig;
• Strategisch meedenken in boardroomcrises en complexe onderhandelingen;
• Feiten en technische details analyseren en vertalen naar juridisch overtuigende argumenten;
• Samenwerken met collega's uit andere Bird & Bird-kantoren in Europa en daarbuiten

Wat bieden wij

• Verantwoordelijkheid; je krijgt snel de ruimte om zelfstandig te werken. Je communiceert zelf met cliënten en je bent nooit een 'ghost writer' voor anderen;
• Collegialiteit; wij werken intensief samen, vaak onder tijdsdruk. Teamgevoel is essentieel: je staat er nooit alleen voor;
• Inhoudelijke nieuwsgierigheid; we verwachten dat je het interessant vindt om ook de technische en feitelijke kant van dossiers te doorgronden;
• Ontwikkeling; naast specialisatie-pleidingen en internationale trainingen krijg je veel learning on the job en begeleiding van ervaren seniors en partners;
• Internationaal en flexibel; ons team is gevestigd in Den Haag, maar werken vanuit Amsterdam is goed mogelijk. Hybride werken is onderdeel van de praktijk.

Wat vragen wij

• Circa 3-6 jaar ervaring als advocaat in de civiele procespraktijk;
• Sterke analytische vaardigheden en een brede juridische basis;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk;
• Interesse in sectoren als energie, telecom, media en technologie;
• Een proactieve en collegiale houding.

Over Bird & Bird

Bird & Bird is een internationaal full-service advocatenkantoor, inclusief fiscaliteit en notariaat. Wij zijn gevestigd in 25 landen, verspreid over 32 kantoren. In totaal werken er meer dan 3.000 mensen bij Bird & Bird, waarvan 170 in onze Nederlandse kantoren in Den Haag en Amsterdam. Deze worden gezamenlijk bestuurd door twee Nederlandse managing partners, met ondersteuning van professionele stafafdelingen (Finance, HR, Recruitment, Facilities, IT, Knowledge & Learning en Marketing).

Bij Bird & Bird houden we van uitdagingen. Net als jij. Wij werken hard voor onze cliënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn benaderbaar en staan altijd open voor frisse ideeën. Bij ons kan je zijn wie je bent. Wij weten dat meer diversiteit en inclusie ons alleen maar beter maakt. Wij weten dat er meer is dan werk, en dat jij je bij ons wil ontwikkelen.

Diversiteit en Inclusie

We streven naar een diverse en inclusieve samenstelling van onze teams. Diversiteit en inclusie gaan ons aan het hart en zijn onderdeel van onze bedrijfscultuur. Verschillende achtergronden en uiteenlopende ideeën zijn immers een verrijking voor onze organisatie en dat levert zichtbaar resultaat op. We moedigen sollicitanten die - om welke reden dan ook - een diverse achtergrond hebben daarom van harte aan te solliciteren.

Het sollicitatieproces

1

Met een aantal werkdagen ontvang je een reactie van ons. Wij bekijken je CV, cijferlijsten en een motivatiebrief. Na de eerste briefselectie word je daarom uitgenodigd voor verschillende gesprekken, waarbij je meerdere collega's ontmoet.

2

Eerste en tweede gesprek

Het eerste gesprek vindt plaats met twee partners binnen de expertise van jouw voorkeur. De volgende stap is een gesprek met een partner binnen en één buiten jouw voorkeursexpertise. Tijdens deze gesprekken horen we graag meer over wie je bent, wat je drijft en wat je onze organisatie kunt bieden. We vertellen je over wat ons bezighoudt en wat je bij Bird & Bird kunt verwachten.

3

Kennismaken met medewerkers

We geven je ook graag een kijkje achter de schermen. Daarom word je na het tweede gesprek uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met jonge medewerkers van de expertise. Zij kunnen je alles vertellen over hoe het is om bij Bird & Bird te werken. Hierna hoor je of je van ons een aanbod ontvangt en we je als Bird mogen verwelkomen.

Je hebt de baan! Gefeliciteerd, je ontvangt een aanbod!

Vragen?

Onze helpen je graag verder

Guus Nieuwenhuijzen

Recruiter

Geïnteresseerd?

Mid-Level Advocaat Litigation

• Den Haag
• Litigation
• Professionals

Bird & Bird - Amsterdam

SOM 1, 2e etage

Gustav Mahlerlaan 42

1082 MC Amsterdam