hbo vacatures in Monnickendam

• Kleinschalig wonen

Corporate recruiter

• 13 februari 2026

Zoek jij een parttime baan in een zorgorganisatie waarbij je snel kunt schakelen met andere collega's en beschik je over relevante werkervaring? Lees dan snel verder!

Waarom Samen Verder?

Zorgorganisatie Samen Verder staat voor professionele zorgverlening met aandacht voor de cliënt. Wij bieden verzorging, verpleging, huishoudelijke hulp en wonen met zorg aan de ouder wordende cliënt.

Voor de jongvolwassenen biedt Samen Verder, begeleid- en beschermd wonen aan.

Binnen onze kleine, snelgroeiende organisatie heerst een open cultuur met een actiegerichte houding binnen een prettige werkomgeving. Continue ontwikkelen vinden wij belangrijk, zowel op persoonlijk niveau als op teamniveau.

Samen Verder is een organisatie waar we, meer dan een decennia lang, trots zijn op de zorg die we leveren.

Functie omschrijving

De corporate recruiter speelt een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling en continuering van de organisatie door het identificeren, boeien en activeren van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. De Recruiter brengt de relevante doelgroepen in kaart en gaat planmatig deze talenten interesseren voor een overstap naar Samen Verder. Hierdoor is Samen Verder binnen een arbeidsmarkt in staat goed gekwalificeerde professionals aan de organisatie te binden. In de gebieden waar Samen Verder nog een onbekende organisatie is, zorgt de Recruiter ervoor dat Samen Verder bekend wordt als aantrekkelijke werkgever. Je draagt bij aan een duurzaam werving en selectiebeleid.

• Volharding, geduld en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het realiseren en afhouden van afspraken.
• Commercieel vermogen, denken en handelen vanuit kansen in de markt en deze op de juiste commerciële waarde schatten.
• Bouwt en onderhoudt actief een divers netwerk.
• Ordelijk werken is nodig bij en administratieve taken.
• Integriteit is van belang bij het verwerken van vertrouwelijke informatie.
• Voorkomen en gedrag is aan de orde bij in- en externe contacten.

Wat kunnen we jou bieden?

• Jaarcontract á 20 uur p/w met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je ontvangt een goed salaris conform CAO VVT FWG 50 (€ 19,74 - € 28,63 bruto per uur);
• Diverse verhogingen (zoals periodiek en CAO);
• Werktijden in overleg;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Aantrekkelijk aanbod aan e-learning modules, opleidings- en scholingsmogelijkheden;
• Volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Eindejaarsuitkering
• Prettige samenwerking met korte lijnen met diverse collega's van het hoofdkantoor en in de wijk;

Wat vragen we?

• Een afgeronde hbo-opleiding, passend bij het werkveld.
• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
• Gedegen visie op het beheren en activeren van talentenpools en proactief en gestructureerd benaderen van de relevante doelgroepen.
• Aantoonbare ervaring met strategisch en tactisch recruitment in combinatie met arbeidscommunicatie en marketing.
• Oog voor en interesse in nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Gesprekspartner die in staat is de organisatie mee te nemen in verandering op van talentenbenadering en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Een actief netwerk dat ingezet kan worden.
• Kennis van en vaardigheid met sociale media, en bezig met nieuwe ontwikkelingen op dat gebied.
• Zelfstandigheid is vereist bij het verrichten van de werkzaamheden;
• Je beschikt over goede organisatievaardigheden en een flexibele werkhouding;
• Je bent representatief;

Nieuwsgierig?

Wil je meteen solliciteren?

Stuur dan je CV en motivatie naar .

Bereikbaarheid

Voor Samen Verder zijn we bereikbaar van ma t/m vrijdag van 8.30 tot 12.30 en van 13.00 uur tot 17.00 uur op nummer: