wo vacatures in Monnickendam

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars
• Minimaal 5 jaar ervaring in een architectuurrol (solution, informatie of enterprise)
• Ervaring met applicatie-, integratie- en data-architectuur
• Je documenteert, analyseert en visualiseert IT-landschappen en -afhankelijkheden
• Je bent bekend met architectuurmethodieken zoals TOGAF of NORA
• Affiniteit met vastgoed, assetmanagement of financiële dienstverlening is een pré

• €5.500 - €6.800 bruto p/m o.b.v. 40 uur
• Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
• 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
• Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
• 100% OV- of kilometervergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak

• 35% Analyse en visualisatie architectuur
• 25% Begeleiden en toetsen van projecten
• 20% Stakeholder- en leveranciersoverleg
• 10% Technische documentatie en verbetering
• 10% Roadmaps en strategische afstemming

of Business Technology

• Created with Sketch.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als Architect bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van een toekomstvaste, veilige en goed beheersbare IT-oplossingen die aansluiten op de bedrijfsstrategie. Deze oplossingen vormen de brug tussen businessbehoeften en technische implementaties. Je brengt IT-architectuur in kaart, analyseert functionele en niet-functionele eisen (NFR's zoals performance, security, compliance en availability) en ondersteunt projecten met structuur, verduidelijking en richting. Je werkt nauw samen met het MT van Business Technology, applicatie- en dataspecialisten, leveranciers en businesscollega's.

Je denkt mee over applicatierationalisatie, cloudarchitectuur, integratievraagstukken en datastromen. Je toetst voorstellen aan de bedrijfsdoelen en architectuurprincipes, signaleert risico's en visualiseert de impact. Je ondersteunt verandertrajecten door het technische landschap begrijpelijk te maken (HLD high-level designs en LLD low-level designs), ook voor niet-technische stakeholders.

Je bent geen lijnverantwoordelijke, maar wél de denker die helderheid schept. Daarmee help je projecten vooruit én draag je bij aan een duurzame, toekomstgerichte IT-architectuur.

Werken bij Bouwinvest betekent dat je meebouwt aan een organisatie die de komende jaren zichtbaar gaat veranderen. We zetten grote stappen op het gebied van innovatie, technologische vernieuwing en datagedreven werken. Dat vraagt om scherpe keuzes in architectuur en samenhang.

Voor jou kan dit juist de reden zijn om over te stappen: omdat je merkt dat het bij je huidige werkgever te langzaam gaat of omdat je bent vastgeroest. In deze rol krijg je de ruimte om vooruit te lopen, nieuwe oplossingen te realiseren en direct bij te dragen aan onze ambitieuze groeidoelstellingen

<p><em>Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.<</em></p> <p>Als <strong>Architect </strong>bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van een toekomstvaste, veilige en goed beheersbare IT-oplossingen die aansluiten op de bedrijfsstrategie. Deze oplossingen vormen de brug tussen businessbehoeften en technische implementaties. Je brengt IT-architectuur in kaart, analyseert functionele en niet-functionele eisen (NFR's zoals performance, security, compliance en availability) en ondersteunt projecten met structuur, verduidelijking en richting. Je werkt nauw samen met het MT van Business Technology, applicatie- en dataspecialisten, leveranciers en businesscollega's.<</p> <p>Je denkt mee over applicatierationalisatie, cloudarchitectuur, integratievraagstukken en datastromen. Je toetst voorstellen aan de bedrijfsdoelen en architectuurprincipes, signaleert risico's en visualiseert de impact. Je ondersteunt verandertrajecten door het technische landschap begrijpelijk te maken (HLD high-level designs en LLD low-level designs), ook voor niet-technische stakeholders.<</p> <p>In deze rol ben je analytisch, adviserend en verbindend. Je bent geen lijnverantwoordelijke, maar wél de denker die helderheid schept. Daarmee help je projecten vooruit én draag je bij aan een duurzame, toekomstgerichte IT-architectuur.<</p> <p>Werken bij Bouwinvest betekent dat je meebouwt aan een organisatie die de komende jaren zichtbaar gaat veranderen. We zetten grote stappen op het gebied van innovatie, technologische vernieuwing en datagedreven werken. Dat vraagt om scherpe keuzes in architectuur en samenhang.<</p> <p>Voor de één is zo'n veranderende organisatie te dynamisch. Voor jou kan dit juist de reden zijn om over te stappen: omdat je merkt dat het bij je huidige werkgever te langzaam gaat of omdat je bent vastgeroest. In deze rol krijg je de ruimte om vooruit te lopen, nieuwe oplossingen te realiseren en direct bij te dragen aan onze ambitieuze groeidoelstellingen</p>

Jij verbindt systemen, processen en mensen.

Plaatsvervanger voor personeelsfoto

Op een leuke werkdag begin je met een overleg met een projectteam dat een nieuwe integratie voorbereidt en werk je 's middags aan een visualisatie van de cloud-roadmap. Je sluit de dag af met een sparringsessie met de data-architect over informatievoorziening richting ESG-rapportages.

• • Sparren met ESG over rapportage-inrichting
  • Risico's versnelde livegang analyseren
  • Overleg met leverancier en IT
• • Stand-up met of Business Technology en architecten

Voorbeeld uit de praktijk

Een afdeling wil een nieuwe applicatie implementeren die overlap vertoont met bestaande tooling.

Je brengt de huidige en gewenste situatie in kaart, maakt functionele overlap inzichtelijk en adviseert over consolidatie of integratie. Je visualiseert het effect op het applicatielandschap en koppelt terug naar IT en business.

Bij Bouwinvest kies je voor een betekenisvolle baan én voor een organisatie die actief met jouw groeipad meedenkt. We investeren in jouw ambities, omdat we geloven dat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met onze vooruitgang. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al stappen hebt gezet: samen kijken we continu naar hoe jij je vaardigheden en competenties verder kunt versterken. We zoeken mensen met dezelfde drijfveren, maar met zoveel mogelijk verschillen in achtergrond, opleiding en interesses - want diversiteit maakt ons sterker. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans, financiële zekerheid én ruimte om te groeien. Denk aan hybride werken, een goed pensioen, een ontwikkelbudget en volop kansen voor training, opleiding en learning on the job. Bij Bouwinvest krijg je de ruimte om te bouwen aan vastgoed én aan jezelf. Jouw groeipad, jouw toekomst.

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo'n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

Foto van medewerker Elles van den BergFoto van medewerker Nicolet Beetsma VernesFoto van medewerker Larissa CordewenerFoto van medewerker Lieke van den Boom

De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (35) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Sporten, lezen, uit eten

Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (33) - Transformation Lead

Elles van den Berg (50) - Communicatie specialist bij CMC

Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega's en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (37) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Associate-Director Valuations - Savills

Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (49) - of People & Organisation