hbo vacatures in Moordrecht

36 uur

Ben jij de CISO die vooruit wil? Wij namelijk ook! Bouw mee aan digitale veiligheid in een organisatie met maatschappelijke impact!

Yulius beweegt zich in twee domeinen met een grote maatschappelijke impact: geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en onderwijs. Onze organisatie staat midden in een belangrijke ontwikkelfase. Digitalisering, ketensamenwerking, privacywetgeving en continuïteit van zorg- en onderwijsdienstverlening vragen om een stevig fundament voor informatiebeveiliging. Daarom zoeken wij nu een CISO die strategisch richting geeft en tegelijkertijd praktisch durft bij te dragen aan de opbouw. De rol groeit mee met de organisatie. We bieden ruimte voor een ervaren CISO of een (security) professional die het belang en de principes van informatiebeveiliging begrijpt, en de ambitie heeft om door te groeien.

Aandacht voor persoonlijke groei

Als CISO ben jij onze interne expert op digitale veiligheid. Je opereert onafhankelijk, adviseert het bestuur en directie en je helpt Yulius groeien naar een hoger volwassenheidsniveau. Stap voor stap, maar met een duidelijke koers en overtuigingskracht.

• Je ontwikkelt en onderhoudt het informatiebeveiligingsbeleid en zorgt dat dit landt in de organisatie.
• Je adviseert bestuur, directie en management over risico's, dreigingen en benodigde maatregelen.
• Je bent eigenaar van ons management systeem voor informatiebeveiliging (ISMS) en leidt de volwassenheid groei.
• Je bereidt meerjarenplannen voor en stuurt op verbeterprogramma's.
• Je helpt onze organisatie om security by design structureel een plek te geven in zorgprocessen, digitale leeromgevingen en projecten.
• Je monitort incidenten, risico's en auditbevindingen en coördineert opvolging.
• Je leidt of ondersteunt de afhandeling van datalekken en beveiligingsincidenten.
• Je stimuleert bewustwording en ondersteunt collega's in veilig werken door onder andere het organiseren van awareness programma's.
• Je werkt intensief samen met ICT, Functionaris Gegevensbescherming, Privacy Officer, Mens & Organisatie, Kwaliteit & Ontwikkeling en externe partners zoals Z-Cert.

Jouw werkplek

Jij gaat impact maken op het hoofdkantoor van Yulius, op een steenworp afstand van het station. Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met onder andere psychische problemen bij te staan met passende zorg en onderwijs. De focus ligt sterk op herstelgerichte zorg, positieve gezondheid en goed onderwijs. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we ervan overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

• Je hebt WO werk - & denkniveau of een HBO achtergrond met stevige ervaring.
• Je bent in het bezit bent van certificeringen als CISM, CISSP en ISO 27001 Lead Implementer;
• Je hebt ervaring met informatiebeveiliging, risicomanagement of compliance, bij voorkeur in zorg, onderwijs of een andere gereguleerde omgeving;
• Het is een pré als je kennis hebt van het Normenkader IBP, NEN7510, BIO en de Cyberbeveiligingswet (NIS2).
• Het is een pré als je certificeringen als CRISC, CCSP, CISA, hebt;
• Je kunt schakelen tussen beleid en uitvoering;
• Je communiceert helder en kan collega's meenemen in de verandering;
• Je bent analytisch, verbindend, overtuigend en betrouwbaar;
• Je krijgt energie van bouwen aan processen en volwassenheid en het verder professionaliseren van Yulius.

Ervaring als CISO is een pré, maar ook kandidaten die klaar zijn voor een volgende stap nodigen we nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 65 van de cao ggz (€5.140,- tot €6.716,-) bij een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balans budget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 extra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Je kunt meegroeien met de organisatie. Afhankelijk van jouw ervaring en ambities.
• Een werkomgeving waarin initiatief wordt gezien, gewaardeerd en beloond.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk <HIER> de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 26 januari 2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt , via jou graag verder. Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!