wo vacatures in Muiderberg

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Privacy officer medior

Uren per week 36 uur Werk- en denkniveau WO Uren per week 36 uur Werk- en denkniveau WO

1. Privacy officer medior

• Samen met je collega's bouw je aan een betere privacy volwassenheid binnen de gehele organisatie van de Gemeente Amsterdam

• Je creëert privacy bewustzijn binnen onze organisatie en wordt flexibel ingezet bij één van onze directies of clusters.

• In een tijd waarin digitale rechten niet altijd vanzelfsprekend zijn, zorg jij voor de privacy van de Amsterdammer!

De functie

Amsterdam wil zijn positie als digitale stad verder versterken. Om deze uitdaging succesvol te voltooien bouwen we samen aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te kunnen leveren aan zowel burgers, ondernemers als bezoekers. Zo werken we aan vele ontwikkelingen zoals oplossingen voor onze interne organisatie, de bredere thema's vanuit B & W maar ook de implementatie van een cloud- en een data-platform. Om dit te kunnen doen hebben we in 2022 onze IT-expertise gebundeld en versterkt in een "I-Domein". Zo is er onder andere een vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy ingericht waarin o.a. alle privacy officers samenwerken.

De nieuwe Privacy Officer speekt een belangrijke rol om te zorgen dat de diensten en producten van de organisatie voldoen aan de privacyregels. Je adviseert en inspireert je de organisatie met goede ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy een startpunt is in plaats van het eindpunt. Vanuit jouw expertise signaleer je ook eventuele knelpunten. Dit doe je door actief bij de besluitvorming gevraagd én ongevraagd te adviseren door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Je werkt actief aan de privacy bewustwording. De Gemeente Amsterdam werkt zoveel mogelijk wendbaar. Dat houdt in dat je wordt ingezet, daar waar je het meest nodig bent. Dat betekent dat je flexibel wordt ingezet bij één of meer van onze directies of clusters. Een uitgelezen kans om veel te zien en te ervaren binnen de Gemeente Amsterdam!

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je ondersteunt verschillende teams, zoals projectgroepen, producteigenaren en strategische stuurgroepen, bij de ontwikkeling van nieuwe digitale producten en diensten. Jij zorgt ervoor dat privacybescherming vanaf de start integraal wordt meegenomen in het proces.
• Je helpt teams om een evenwicht te vinden tussen privacy en dienstverlening. Dit doe je bijvoorbeeld door gebruiksscenario's (user cases) uit te werken en oplossingen te testen in kleine gebruikersgroepen. Zo zorg je dat functionaliteit en gegevensbescherming hand in hand gaan.
• Je denkt proactief mee over privacyvraagstukken binnen projecten. Je onderzoekt mogelijke oplossingen, wijst op risico's en adviseert over een passend ontwerp en aanpak.
• Je stelt diverse privacydocumenten op en geeft hierover advies, zowel op verzoek als uit eigen initiatief. Denk hierbij aan documenten zoals verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, protocollen en reglementen. Hierbij houd je je aan de centrale afspraken over privacy binnen de organisatie.
• Je registreert gegevensverwerkingen in het verplichte AVG-register en stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's) op voor processen waarin privacyrisico's een rol spelen. Dit kan zowel binnen teams als in samenwerkingsverbanden zijn.
• Je analyseert welke maatregelen nodig zijn om privacyrisico's te beperken. Hierbij geef je niet alleen advies over de benodigde acties, maar ook over de prioriteiten die gesteld moeten worden binnen de organisatie.

Hier ga je aan de slag

We willen een werkgever zijn waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gezien voelt. We geloven dat verschillen tussen collega's bijdragen aan betere resultaten - voor onze organisatie én voor de stad. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking. Wie je ook bent: bij ons ben je van harte welkom.

Digitalisering bij de gemeente Amsterdam

Amsterdam is een stad die continu in beweging is. Bewoners, ondernemers en bezoekers verwachten dat de stad slim en digitaal goed functioneert. Dat vraagt van de gemeente voortdurende vernieuwing. We moeten blijven meebewegen met de digitale toekomst om de stad goed te kunnen blijven bedienen en coördineren. Binnen de gemeente speelt het I-domein - het onderdeel voor IT, Innovatie en Data - een sleutelrol in deze digitale transformatie. We digitaliseren onze dienstverlening in hoog tempo en streven naar een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige omgang met technologie en informatie. Daarmee willen we een voorbeeld zijn in hoe een stad digitaal georganiseerd kan zijn.

Digitalisering betekent ook dat we fors investeren in de kennis en vaardigheden van onze medewerkers. We bieden gemeentebrede omscholingstrajecten aan voor de banen van de toekomst. Agile werken is daarbij de standaard binnen het I-domein. Kies je voor een loopbaan bij de gemeente Amsterdam, dan kom je terecht in een organisatieonderdeel dat digitaal optimaal is ingericht - efficiënt, wendbaar en gericht op samenwerking. Hier leer je elke dag bij en deel je jouw kennis in een vooruitstrevende organisatie die klaar is voor de digitale maatschappij van nu en morgen.

Directie Digitale Strategie en Informatie

De directie Digitale Strategie en Informatie maakt deel uit van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle IT-taken van de gemeente worden gebundeld. Deze directie ontwikkelt en bewaakt de digitale strategie van de hele organisatie. Daarin staan thema's centraal zoals cloudtechnologie, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer. Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy Binnen deze directie vind je de vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy: een team van ongeveer 35 professionals. De vakgroep bestaat uit privacy officers en specialisten op het gebied van digitale rechten en ethiek. Wij zijn de tweedelijns experts die de organisatie begeleiden en adviseren over wetgeving, richtlijnen en ethische vraagstukken. Daarbij werken we nauw samen en delen we actief onze kennis. We bespreken dilemma's met elkaar, zoeken samen naar oplossingen en leren van elkaars ervaringen. Zo zorgen we dat we als team sterker worden - én dat de organisatie steeds beter voorbereid is op de digitale uitdagingen van vandaag en morgen

Voor deze functie Privacy officer medior beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau in het relevante vakgebied (bijv. IT Recht, Tech & Law)

•Je bent een medior privacy officer met minimaal 2-4 jaar ervaring in het privacy werkveld én gegevensbescherming in het algemeen, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.

•Je hebt ervaring in adviseren, borgen van processen via kennisoverdracht, kennis van techniek en het opstellen van beleidskaders.

•Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens (in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG).

Aan competenties breng je mee:

•Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

•Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

•Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.

•Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

•Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Privacy officer medior SBD kom je ons minimaal36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met via .