Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Nietap

• Werkplek: Polikliniek

• Opleiding: HBO

• Dienstverband: 24 - 36 uur per week

• Salaris: FWG 50

Ben jij dé hulpverlener die mensen weer perspectief geeft?

Bij onze polikliniek in Groningen werk je met cliënten die grip willen krijgen op hun leven. Jij bent hun steun en toeverlaat, begeleidt hen in hun herstelproces en helpt hen stap voor stap vooruit. Samen met een betrokken team zet je jouw expertise in om écht verschil te maken.

Waar ga je aan de slag?

De hulpverleners van de polikliniek in Groningen behandelen cliënten met verslavings- en psychosociale problemen, waarbij de poliklinische behandeling vooral gericht is op genezing (herstel naar volwaardige participatie in de samenleving). De polikliniek biedt diverse vormen van individuele- en groepsbehandeling. Daarbij is er ook aandacht voor het systeem van de cliënt.

Het team van de polikliniek bestaat uit verschillende disciplines. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring, zo vullen we elkaar aan. We helpen elkaar waar nodig, bespreken veel met elkaar en reflecteren op ons handelen.

Wat ga je doen?

Je inventariseert klachten en vragen van cliënten door middel van psychosociaal onderzoek. Je denkt actief mee over de inhoud van de gerichte behandeling en de uitvoering van het behandelplan. Je geeft individuele- en groepsgerichte begeleiding en behandeling aan cliënten. Uiteraard denk je op teamniveau mee aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid en verbetering van de kwaliteit van de zorgverlening.

De cliënten komen voor behandeling op de locatie van de polikliniek in Groningen.

Je werkt binnen kantoortijden van 8:30 tot 17:00 uur en niet in het weekend.

Wie ben je? en wat vragen wij van je?

Jij bent een betrokken en energieke hulpverlener en werkt met veel plezier met onze doelgroep en je vindt het leuk om met groepen te werken. Je bent goed in het werken met cliënten met complexe problematiek (naast een verslaving bijvoorbeeld autisme, ADHD, stemmingsstoornissen et cetera). Jij vindt het een uitdaging om hen elke dag weer de beste zorg te bieden. Om naar cliënten te luisteren, te motiveren, te stimuleren en te corrigeren. En ze perspectief te bieden op een ander leven.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde met BIG-registratie. Ambulante ervaring is een pre.
• Ervaring met het begeleiden van groepen is een pre.
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse behandel- en begeleidingsmethodieken, dan wel de bereidheid om je daarin te scholen.
• Je kunt op constructieve wijze contact met onze doelgroep aangaan en onderhouden. Je hebt oog voor de wisselwerking tussen de cliënt en zijn/haar sociale context.
• Je hebt een enthousiaste en proactieve houding. Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, je kunt goed je eigen grenzen bewaken en je beschikt over zelfreflectie.
• Je kunt zowel goed in teamverband als zelfstandig werken.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je?

• Werken in een organisatie waar ruimte is voor ondernemen en eigen initiatief.
• Veel samenwerking met collega's in een hecht team.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.