vacatures in Nieuw-Balinge

Werken bij de Westerkim

Manager Welzijn & Zorg

Bij de Westerkim geloven we dat ouderenzorg meer is dan goede zorg alleen. Het draait om leefgeluk: een welkom thuis, betekenisvolle dagen en plezier in het leven. Als Manager Welzijn & Zorg krijg je de kans om dit leefgeluk samen met je team en collega's vorm te geven. Je bent een sleutelfiguur in ons managementteam en verbindt visie, beleid en praktijk. Wil jij bouwen aan een organisatie waar bewoners en medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen? Dan is dit jouw kans.

Over de Westerkim

De Westerkim is een warme zorgorganisatie in Hoogeveen. Wij bieden ouderenzorg aan onze bewoners en aan cliënten met een zorg- en welzijnsvraag. Dit doen we samen met de cliënt en zijn netwerk. Elke cliënt een welkom thuis. Dat is onze ambitie. Bij de Westerkim werk je met trots en wordt iedereen gezien. Onze organisatie is in beweging en we willen ons steeds meer richten op leefgeluk van bewoners we willen leefgeluk centraal zetten in alles wat we doen.

Wat ga je doen?

Als Manager Welzijn & Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg- en dienstverlening binnen meerdere afdelingen. Je maakt deel uit van het managementteam (MT) en werkt nauw samen met de om de koers van de organisatie te bepalen en uit te voeren.

• Je geeft leiding aan 4 teamleiders en professionals zoals 2 geestelijk verzorgers, 2 kwaliteitsverpleegkundigen, 2 zorgadviseurs en de coördinator vrijwilligers en welzijn.
• Je bent verantwoordelijk voor de randvoorwaarden waarmee teams optimale zorg en welzijn kunnen bieden.
• Je vertaalt de visie en strategie van de organisatie naar beleid en meerjarenplannen voor jouw organisatieonderdeel.
• Je bewaakt begroting, budget en productieafspraken en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.
• Je initieert en onderhoudt samenwerkingsverbanden met externe partijen en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken.
• Je levert managementrapportages en draagt actief bij aan beleidsontwikkeling op tactisch en strategisch niveau.
• Je creëert een veilige en open cultuur waarin medewerkers met plezier werken en bewoners leefgeluk ervaren.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en inspirerende leider die overzicht houdt, ook in complexe of onverwachte situaties. Met jouw coachende manier van leidinggeven weet je teamleiders en medewerkers te motiveren en mee te nemen in verbeteringen en veranderingen. Je hebt een duidelijke visie op welzijn en zorg en weet deze overtuigend te verbinden met de dagelijkse praktijk én de strategische koers van de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring in leidinggeven op tactisch en strategisch niveau binnen de zorg- en welzijnssector.
• Ervaring met veranderprocessen
• Sterke organisatorische en besluitvaardige kwaliteiten.
• Het vermogen om beleidsmatig te denken en strategisch te handelen.
• Analytische vaardigheden en in staat weerstanden te overbruggen en koersvast zijn zonder star te worden.
• Communicatieve vaardigheden waarmee je gemakkelijk schakelt tussen , MT, teamleiders, uitvoerende medewerkers en externe partners.
• Persoonskenmerken: inspirerend, integer en betrouwbaar, besluitvaardig en daadkrachtig, reflectief, energiek en veerkrachtig
• Een relevant hbo- of wo-diploma

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je écht het verschil maakt voor bewoners en medewerkers.
• Een omgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en inbreng.
• Een plek in het MT, waar je samen de koers van de organisatie bepaalt.
• Uitgebreid aanbod aan e-learning via ons leerplatform.
• Personele regelingen zoals fietsplan en bijdrage aan sportabonnement.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
• Inschaling in FWG 65 van de cao VVT (€ 4.659,42 - € 7.018,30 bij een 36-urige werkweek).
• Een jaarcontract
• Uren zijn bespreekbaar tussen 32 en 36 uur.

Solliciteren

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan een organisatie die draait om kwaliteit van leven, leefgeluk, werkgeluk én bedrijfsvoering? We ontmoeten je graag!

De Westerkim

In ons huis vormen wij als bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers samen de Westerkim familie. Dit betekent dat we vanuit naastenliefde om elkaar geven, aan elkaar denken en voor elkaar zorgen. Daarbij ondersteunen medewerkers en vrijwilligers de bewoners om zoveel mogelijk de regie over hun leven te houden.

De belofte Welkom Thuis

Wij beloven dat we elkaar horen, zien en kennen. Dat we oog en oor hebben voor elkaars levensverhaal. Als bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers gaan wij met elkaar om zoals wij met onze familie omgaan. Elke dag opnieuw zeggen we tegen elkaar: welkom in deze familie, welkom thuis in de Westerkim.

Bent u tevreden

over Westerkim?

Geef uw waardering, zodat wij

onze zorg kunnen verbeteren.