Onderwijs of Opleiding vacatures in Nieuw-Vennep

Organisatie

Waar kunnen we u mee helpen?

Teamleider Vergunningen

De Omgevingsdienst West-Holland (hierna: ODWH) staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland. ODWH werkt aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Dit doet ze door vergunningverlenings-, toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. Ze voert deze taken uit in samenwerking met en voor de provincie Zuid-Holland en de volgende twaalf gemeenten: Noordwijk, Hillegom, Lisse, Katwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten, Leiden, Zoeterwoude, Leiderdorp, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Namens deze gemeenten geeft ODWH milieubeschikkingen af, ziet ODWH toe op naleving van milieuwetgeving, geeft ze milieuadvies aan opdrachtgevers en informeert ze inwoners en bedrijven op het gebied van milieu en duurzaamheid in opdracht van gemeenten.

De ODWH is opgericht in 2000 en heeft zich in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld tot een betrouwbare partner in de regio. Het dagelijkse werk van de ODWH wordt door ongeveer 190 deskundige en gedreven collega's verricht.

De organisatie wordt aangestuurd door een managementteam (MT) onder leiding van een directeur. Het MT bestaat uit de afdelingshoofden: Bedrijfsvoering, VTH en Advies/Duurzaamheid. Voorheen waren de laatste twee rollen verenigd in de functie van afdelingshoofd Omgevingstaken. Omwille van de extra taken op het gebied van Advies en Duurzaamheid is ervoor gekozen om deze functie in het MT te onderscheiden. Door het vertrek van het afdelingshoofd Omgevingstaken ontstaat er een natuurlijk moment om deze brede functie op te delen in twee nieuwe functies: afdelingshoofd VTH en afdelingshoofd Advies/Duurzaamheid.

Jouw rol

Het Team Vergunningen Milieu bestaat uit 12 gedreven juridisch professionals die zich bezighouden met melding- en vergunningprocedures voor uiteenlopende bedrijven onze regio. Denk aan horeca, glastuinbouw, afvalverwerking en zelfs GGO-bedrijven. Het team is professioneel sterk en de medewerkers voeren regie over de eigen werkzaamheden en acteren zelfstandig in afstemming met collega's.

Als teamleider ben je het aanspreekpunt, de coördinator, motivator en inspirator voor jouw team. Jouw werk bestaat enerzijds uit het sparren met de medewerkers en anderzijds het aansturen en managen (people management) van het team. Bij politiek/maatschappelijke gevoelige en complexe dossiers ben je zichtbaar en voelbaar betrokken als adviseur en indien noodzakelijk als steun voor de professionals.

Als teamleider ben je daarnaast verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten van jouw team. Je signaleert ontwikkelkansen voor zowel je medewerkers als de organisatie en gaat hiermee, samen met je team of met individuele medewerkers, proactief aan de slag.

Binnen de afdeling VTH behartig je het belang van team Vergunningen Milieu, maar wordt van jou als leidinggevende verwacht dat je ook over de grenzen van het team en de afdeling kijkt en hierop anticipeert. Je stimuleert de afstemming en samenwerkingen met andere teams binnen de afdeling VTH en afdeling Advies/Duurzaamheid zodat in aanloop naar een vergunning de juiste adviezen zijn gevraagd en verkregen, er een zorgvuldig proces met integrale en kwalitatief goede afweging heeft plaatsgevonden.

Competentieprofiel

Bij team Vergunningen Milieu krijg je te maken met een dynamische omgeving, waarbij je als leidinggevende een behoorlijke mate van flexibiliteit hebt in je aanpak. Je beschikt over voldoende affiniteit met de inhoud en bent in staat om daar snel een adequaat beeld van te vormen. Je zoekt de in- en externe samenwerking op om zo te komen tot de meest passende oplossingen. Daarnaast ben je bestuurlijk sensibel en weet je snel te schakelen richting (account)management.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Je communiceert helder, denkt in oplossingen en weet mensen mee te nemen.
• Je combineert duidelijkheid en stevigheid met flexibiliteit en relativeringsvermogen.
• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.
• Netwerken en samenwerken: daar voel jij je goed bij.
• Je bent de verbinder met de andere teams binnen de organisatie en de directie, en onderhoudt contacten met bijvoorbeeld andere omgevingsdiensten.
• Je overziet het grotere plaatje, legt verbanden tussen verschillende zaken en kunt goed laveren tussen verschillende belangen.

De functie-eisen

• Hbo/wo-werk- en -denkniveau.
• Kennis van en ervaring met werken in een politiek/bestuurlijke omgeving.
• Kennis van en ervaring met werken in een omgeving waarin juridisch professionals actief zijn.
• Minimaal 5 jaar werkervaring.
• Stevige, solide basis op leidinggevend gebied en duidelijke ontwikkelpotentie in een leidinggevende rol.
• Inhoudelijke ervaring op gebied van milieu, duurzaamheid of energie bij een gemeente en/of Omgevingsdienst is een pré.
• Kennis van de Omgevingswet en de toepassing ervan in de praktijk is een pré.
• Bij voorkeur ervaring met zaaksysteem Mozard.

ODWH biedt

Een veelzijdige en uitdagende functie in een informele en betrokken organisatie die zich inzet voor een betere leefomgeving.

De functie is gewaardeerd in schaal 12 van de cao SGO (tussen € 5.303,00 - € 7.163,00,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Daarnaast krijg je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05%.
• Volledige OV-vergoeding of een tegemoetkoming bij ander vervoer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Ruimte voor ontwikkeling (op inhoudelijk gebied en managerial) via opleidingen en trainingen.

Procedureplanning

• Interne en externe publicatie: vrijdag 12 december 2025.
• Sluiting reactietermijn: maandag 12 januari 2026.
• Gesprekken voorselectie Galan Groep: 12 januari - 16 januari 2026.
• Voordrachten kandidaten bij ODWH: woensdag 21 januari 2026.
• Selectie- en adviesgesprek: woensdag 28 januari 2026.
• Eindgesprek: donderdag 29 januari 2026.

Er wordt door ODWH een zorgvuldige selectieprocedure gehanteerd waarbij wordt gestreefd naar een match op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Daarin laat ODWH zich adviseren en begeleiden door Ronald Bruin en van de Galan Groep. We nodigen je graag uit om te solliciteren of contact met ons op te nemen als je meer over de inhoud van de functie en de organisatie van ODWH wilt weten. We zijn daarvoor bereikbaar via .