Overheid of Non-profit vacatures in Nieuwe Wetering

Zoeken

Waar bent u naar op zoek?

1. Junior IT & OT Security Officer

Dit ga je doen

Je bent de spil in het bewaken en verbeteren van informatiebeveiliging. Dit doe je voor zowel het beheren van gegevens en computersystemen (IT) als het beheren van de operationele techniek (OT).

Bij OT gaat het bijvoorbeeld om lichtmasten, bruggen, verkeerspalen en verkeerslichten.

De ambitie van Haarlem is om de integratie tussen IT en OT-security omgeving verder te versterken. Als Junior ben je mede verantwoordelijk voor het vormgeven, het juist laten toepassen en het ondersteunen in de toepassing van het securitybeleid binnen de gemeente.

• Je geeft vorm aan het securitybeleid op IT en OT van de gemeente Haarlem. Dit doe je samen met onze andere Information Security Officer (ISO), de Chief Information Security Officer (CISO), het information security team en de informatiemanagers.
• Je maakt risicoanalyses, stelt beveiligingsplannen op als onderdeel van IT en OT oplossingen en ondersteunt op operationeel niveau hierover. Dit doe je ook voor de projectleiders en opdrachtgevers. Je controleert en beoordeelt de naleving van het gemeentelijke beleid en de wettelijke voorschriften op het gebied van security.
• Je werkt op organisatieniveau en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de algemene beveiliging van informatie, systemen en infrastructuren. Je voert op regelmatige basis tests, audits en risk assessments uit. Verder toon je initiatief als je zaken ziet die verbeterd moeten worden.
• Je plant, coördineert en implementeert samen met het information security team en de verantwoordelijke beheersorganisatie, de beveiligingsmaatregelen van de informatie systemen om de toegang tot data te reguleren en te voorkomen dat ongeautoriseerde modificaties, dataverlies en het uitlekken van informatie plaatsvindt.
• Voor bewustwording over informatieveiligheid ontwikkel en verspreidt je communicatie-uitingen zoals posters, intranetberichten en nieuwsbrieven over veilig werken, phishing en wachtwoordbeheer.

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze 'Academie Haarlem', een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sport abonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je s tart met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.912 bruto per maand (10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.

  Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden worden afgestemd op je ervaring en opleiding, waarbij je kunt doorgroeien naar de functie van ISO in schaal 11.

• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Herken jij jezelf al?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van security, informatietechnologie of een vergelijkbare studie.
• Je hebt kennis en affiniteit met informatiebeveiliging en operationele technologie.
• Voor deze functie is kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), CSIR/IEC 62443, en/of ISO 27001 nodig. Dit mag je bij ons in de praktijk opdoen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt het vermogen om goed te kunnen samenwerken en te kunnen functioneren binnen een team.
• Je hebt een proactieve werkhouding, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en een stevig incasseringsvermogen.
• Je hebt sterk analytisch vermogen en je werkt zorgvuldig en nauwkeurig.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Ook bij de afdeling I-ontwikkeling maken we impact.

De afdeling is verdeeld in vier teams: Changemanagement, Privacy & Security, Informatie- en Projectmanagement en Data-expertise, waar jij gaat werken. Bij het team Privacy en Security werken zo'n twintig professionals. Wij werken graag samen, leren van elkaar en streven ernaar zoveel mogelijk toegevoegde waarde te brengen naar de organisatie. Er worden team en afdeling- uitjes georganiseerd om collega's op een ander manier elkaar beter te leren kennen. Wij zijn een gezellig en divers team met veel ervaring dat enthousiast en gedreven de vraagstukken oplost.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 04-01-2026 via onderstaande button. Neem gerust contact op met via

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij