wo vacatures in Nieuwerkerk Ad Ijssel

Gemeente Zuidplas logo

Gemeente Zuidplas logoGemeente Zuidplas logo

Gemeente Zuidplas logo

Senior Planeconoom

• Hybride
• • Nieuwerkerk aan den IJssel , Zuid-Holland , Nederland
• Grond en Vastgoed

Vacature details Solliciteren

Functieomschrijving

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €5.303,- en €7.163,- (schaal 12)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal. We staan als groei- en ontwikkelgemeente voor uitdagende maatschappelijke en organisatorische opgaven en passen onze werkwijze op de vragen vanuit de samenleving aan. Samen met je collega-planeconomen werk je aan de ruimtelijke projecten. Ben jij de Senior Planeconoom die wij zoeken?

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega's. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega's die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Senior Planeconoom

Als Senior Planeconoom ben je de inhoudelijke expert die gevraagd en ongevraagd advies geeft bij de gebiedsopgaven. Je houdt je bezig met de financiële vertaling van de ruimtelijke projecten binnen de gemeente Zuidplas. Daarnaast coördineer je de taken van het team van planeconomen, en heb je een overall beeld van wat er speelt binnen de gemeente. Dat stelt je in staat om strategisch gesprekspartner te zijn bij de beleid- en visievorming, maar ook voor het management en het bestuur. Zuidplas is daarom de juiste plek voor jou. Waarom wil jij als Planeconoom bij Zuidplas werken? Lees hieronder de 5 belangrijkste redenen.

Je speelt een cruciale rol in gave projecten

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de projectleiders en opdrachtgevers van onze diverse gebiedsontwikkelingen. Je adviseert over het haalbaar en mogelijk maken van de ambities, en speelt een cruciale rol in de vertaling van visie naar realisatie van de projecten. Daarnaast voer je samen met de projectleider de onderhandelingen met marktpartijen over (aan)koop- en anterieure overeenkomsten.

Je vult het vak planeconoom heel breed in

Van herontwikkelingslocatie tot grote uitbreidingswijk, van gemeentelijke grondexploitaties tot PPS-constructies, van woonwijk tot bedrijventerrein. Je maakt haalbaarheidsberekeningen, beheert grondexploitaties én adviseert ook projectleiders, management en bestuur. Je draagt zorg voor de financiële vertaling van jouw projecten in het MPG, en je bent eerste aanspreekpunt in de P&C-cyclus. Ook de jaarlijkse accountantscontrole is een belangrijk onderdeel. Alles wat je van een rol als ervaren planeconoom mag verwachten, kun je bij Zuidplas waarmaken.

Je bouwt mee aan de ambitieuze toekomst van deze ontwikkelgemeente

Zuidplas heeft voor de nabije toekomst de bouw van circa 10.000 woningen gepland. We groeien hard, en dat vraagt om constante doorontwikkeling van onze processen en ons instrumentarium. Daar heb je als strategisch planeconoom een initiërende en leidende rol in. Ook ondersteun je vanuit je senioriteit collega's bij inhoudelijke vraagstukken en begeleid je beginnende planeconomen in hun ontwikkeling.

Je bent sparringpartner en financieel adviseur bij strategische vraagstukken

Je bent vraagbaak en eerste aanspreekpunt vanuit de organisatie, en denkt actief mee bij beleids- en visievorming. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, waarbij je inbreng zich richt op de balans tussen wenselijkheid en haalbaarheid.

Je krijgt veel ruimte om je werk te doen zoals jij dat wilt

Zuidplas biedt een werkomgeving waarbij je veel ruimte krijgt om je werk naar eigen inzicht in te vullen. Hierbij gaan vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand. Je coördineert het team van planeconomen met wie je samen de werkzaamheden verdeeld.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau in het ruimtelijk vakgebied, bijvoorbeeld bij Ruimtelijke ordening en Planologie, Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoedmanagement of vergelijkbare opleidingen;

• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als planeconoom, waarvan 3 jaar als senior. Daarbij heb je een brede kennis van businesscases in gebiedsontwikkeling en heb je aantoonbaar een strategische rol gehad;

• Je hebt een groot analytisch vermogen, kunt verbanden leggen, het overzicht bewaren, je bent resultaatgericht, een verbinder en hebt strategisch inzicht;

• het is een must dat je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en dat je ervaring hebt in de samenwerking met marktpartijen;

• Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht;

• Je beschikt over ondernemerschap, lef en goede communicatieve vaardigheden;

• Je bent doelgericht en weet wat er in en rondom de projecten speelt en je anticipeert daar vroegtijdig op;

• Je kunt bovenstaande kwaliteiten in balans toepassen;

• daarbij ben je betrouwbaar en aanspreekbaar en toon je initiatief;

• Je hebt affiniteit met bestuurlijke- en maatschappelijke zaken;

• Je ben politiek sensitief en je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuurders.

Ons aanbod

Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;

• Een salaris tussen de €5.303,- en de €7.163- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);

• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;

• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;

• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;

• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;

• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;

• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;

• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;

• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer, vanaf 10 kilometer tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;

• Een smartphone en laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;

• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;

• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;

• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega's die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?

Ben je enthousiast geworden en voldoe je aan ons profiel? Dan maken we graag kennis met je! Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Arnold Joost, clustermanager en hoofd grondbedrijf, of Mariska Flierman, planeconoom. Heb je vragen over de solicitatie procedure? Neem dan contact op met , . Wij zijn telefonisch bereikbaar via .

Bijzonderheden:

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.