parttime vacatures in Noordhorn

Koninklijke NNZ bv

• NNZ 100 jaar
• Bel +31 (0)50 5207800

Technopac logo

• • Retail verpakkingen voor verse groenten en fruit

  • Transportverpakkingen voor verse groenten en fruit

  • Industriële verpakkingen voor diervoeder, levensmiddelen en non-food

Technopac logoNNZ warehouse HR manager

HR Manager - met lef, visie en humor

Locatie Groningen

Wie wij zijn

Wij zijn NNZ - een internationaal familiebedrijf met wortels in Groningen en takken over de hele wereld. We maken verpakkingsoplossingen voor vandaag, met oog op morgen.

Maar eerlijk? We zijn geen doorsnee organisatie.

We geloven dat duurzame groei begint bij mensen, niet bij spreadsheets. Dat werk leuk mag zijn. En dat HR niet over formulieren gaat, maar over energie, verbinding en richting .

De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit. Geopolitiek, economie, technologie, alles beweegt. Daarom zoeken we iemand die niet terugdeinst voor verandering, maar zegt: "Kom maar op.

Wat je gaat doen

• Bouw en bewaak onze HR-strategie: toekomstgericht, menselijk en met lef
• Visie ontwikkelen op én implementeren van strategische HR-thema's op groepsniveau (zoals succession planning, talent management en performance management)
• Wees de sparringpartner van directie en MT: kritisch, scherp, maar altijd met een glimlach
• Leid verandertrajecten en begeleid teams in periodes van groei en beweging
• Vertaal strategie naar cultuur, want beleid zonder hart is gewoon papier
• Leid projecten rond ontwikkeling, vitaliteit, teamdynamiek en leiderschap
• Gebruik HR-data slim om betere keuzes te maken
• Coach onze HR-collega en til samen HR bij NNZ naar het volgende niveau

Jij bent…

…een mens met een visie. En een goed gevoel voor humor helpt ook.

• WO-niveau (HRM, Bedrijfskunde of iets wat daarbij past)
• Ervaring met strategisch HR-beleid
• Ervaring met verandertrajecten en het meenemen van mensen in nieuwe richtingen
• Een stevige sparringpartner voor groepsdirectie
• Sterk analytisch, maar ook warm en benaderbaar
• Besluitvaardig, communicatief en soms een tikkie eigenwijs
• Je gelooft dat vertrouwen de basis is van alles
• En je snapt: de beste organisaties zijn plekken waar mensen zichzelf kunnen zijn

Wat je krijgt

• Een sleutelrol in een organisatie die écht durft te vernieuwen
• De vrijheid om jouw stempel te drukken op onze cultuur en toekomst
• Een directie die luistert
• Een goed pakket aan voorwaarden, inclusief 13e maand
• En vooral: collega's met wie je kunt lachen, sparren en groeien

Klinkt dit als jouw werkplek? Solliciteer vóór voor 20 december 2025!

We zijn benieuwd wie jij bent, niet alleen wat je gedaan hebt.

Neem contact op met of Roos van Vugt via ons algemene nummer - zij staan voor je klaar!