Overheid of Non-profit vacatures in Noordwijkerhout

Zoeken

Waar bent u naar op zoek?

1. Coördinator Planning Veiligheid en Handhaving

Dit ga je doen

Als Coördinator Planning ben je dé specialist op het gebied van capaciteitsmanagement, roosteroptimalisatie en planningsprocessen.

Je hebt een sleutelrol in het adviseren van het management in het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete inzet van medewerkers.

• Capaciteitsmanagement: Je vertaalt strategische doelstellingen naar benodigde capaciteit en adviseert over optimale inzet van medewerkers binnen het beschikbare budget.
• Tactische en operationele planning: Je stelt jaarplanningen op, maakt maandelijkse roosters en werkt samen met een collega-planner aan de dagelijkse planning en inzet van medewerkers.
• Optimalisatie roosterproces: Je beheert het volledige roosterproces en initieert verbetertrajecten.
• Advisering op alle niveaus: Je informeert en adviseert het management over de operationele, tactische en strategische inzet van medewerkers in roosterdienst. Dit geldt zowel voor de reguliere bezetting als voor specifieke situaties zoals Formule 1, het zomerseizoen in Zandvoort, festivals (bijv. Bevrijdingspop) en evenementen (bijv. kermis).
• Specialist planningsapplicatie: Je bent inhoudelijk expert en functioneel beheerder van de planningsapplicatie. Je richt de applicatie optimaal in voor dagelijkse planning én voor het genereren van managementinformatie die gekoppeld is aan afdelingsdoelstellingen.
• Bewaken wet- en regelgeving: Je bewaakt compliance met wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet en Cao-bepalingen.
• Administratie en gegevensbewerking: Je bepaalt welke gegevens relevant zijn voor rapportages, hoe vaak deze worden verstrekt en adviseert het management hierover.
• Regelingen en instructies: Je stelt werkinstructies op voor gebruikers van de planningsapplicatie en instrueert medewerkers over het gebruik.
• Collegiale ondersteuning: Je stuurt een collega-planner taakgericht aan en ondersteunt hen in vaardigheden, competenties en ontwikkeling.

Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze 'Academie Haarlem' en een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.

We bieden je een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week, met volop ruimte om werk en privé in balans te houden. Het gaat om een tijdelijke functie met uitzicht op een vast dienstverband. Een mooie kans om jouw talenten in te zetten én je verder te ontwikkelen binnen een betrokken en toekomstgerichte organisatie.

Het salaris is afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring. Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week bedraagt het maximaal € 5.033 bruto per maand (schaal 9).

Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.

Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Herken jij jezelf al?

• Je bent strategisch, besluitvaardig en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische niveaus en weet mensen te motiveren en mee te nemen in veranderingen.
• Je hebt affiniteit met roosterbeheer, personeelsplanning, veiligheidsdiensten en overheidsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring in strategische, tactische én operationele personeelsplanning binnen uitvoerende teams.
• Ervaring met capaciteitsmanagement, optimalisatie van roosterprocessen en advisering op meerdere niveaus.
• Ervaring met het functioneel beheer van planningsapplicaties en het opstellen van rapportages.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van collega's.
• Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbeidstijdenwet, Cao-bepalingen).
• Ervaring met Excel en planningssoftware, bij voorkeur Checks (Integral).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit zijn wij

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Veiligheid en Handhaving maken we impact.

De afdeling Veiligheid en Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort voert regie over het veiligheidsbeleid en is verantwoordelijk voor handhaving in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit vijf teams: Openbare Orde en Veiligheid, Integrale Handhaving, Parkeerhandhaving, Meldcentrale en Kwaliteit.

Je komt te werken binnen Team Kwaliteit, een multidisciplinair team dat zich richt op het ondersteunen van de uitvoering. Het team houdt zich bezig met juridische advisering, administratieve ondersteuning, data-analyse, kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling en procesverbetering.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 31-12-2025 via onderstaande button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met via of .

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan