Overheid of Non-profit vacatures in Oegstgeest

• Mbo
• Vast
• Extern
• 3.206 - 4.499

4 januari 2026

Magazijnbeheerder Den Haag Werkt

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Coach, ontwikkel en stuur je team aan. Word Magazijnbeheerder bij Den Haag Werkt en bouw mee aan groei op de werkvloer.

Bij Den Haag Werkt draait het om mensen. Wij zijn het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag en bieden inwoners met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkervaring op te doen en zich te ontwikkelen. Als Magazijnbeheerder speel jij daarin een cruciale rol.

Ben jij een praktische leidinggevende die kan coachen, grenzen durft te stellen en tegelijkertijd meebeweegt met wat mensen nodig hebben? Houd je van structuur aanbrengen, processen verbeteren en wil je écht investeren in anderen? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Als Magazijnbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse magazijnbeheer én voor de ontwikkeling van de medewerkers die daar werken. Jij bent niet alleen de organisator van het proces, maar vooral de coach en mentor van het team.

Dit betekent dat jij:

• het magazijnteam aanstuurt, begeleidt en motiveert, passend bij de verschillende ontwikkelniveaus van onze doelgroep;
• actief doorvraagt, meedenkt en medewerkers helpt stappen te zetten in hun persoonlijke ontwikkeling;
• regelmatig verschillende magazijnlocaties bezoekt om overzicht te houden en te zorgen dat er overal volgens dezelfde duidelijke werkwijze wordt gewerkt;
• medewerkers aanspreekt op afspraken, kwaliteit en veiligheid, en hen ondersteunt om dit ook écht te kunnen waarmaken;
• samenwerkt met productie, het groenbedrijf, coaches en teamleiders om de juiste verbindingen te leggen en werknemers door te laten groeien;
• tijdig planning en registratie van onderhoud, keuringen en bestellingen bewaakt;
• knelpunten signaleert, verbeteringen aandraagt en helpt onze magazijnen toekomstbestendig in te richten.

Wat vragen wij?

Onze medewerkers zitten vaak midden in hun ontwikkeling. Dat betekent dat jij als leidinggevende:

• zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer;
• doorvraagt, ook als medewerkers of kandidaten in eerste instantie aan de oppervlakte blijven;
• oog hebt voor wat iemand kan én voor wat iemand nog te leren heeft;
• duidelijk bent in structuur, verwachtingen en kaders;
• nieuwsgierig bent naar de mens achter het werk;
• kan schakelen tussen productie, logistiek en begeleiding.

We zijn benieuwd waar jij in je ontwikkeling staat en wat jij nodig hebt om te groeien. In ieder geval beschik je over:

• minimaal een mbo-opleiding niveau 4;
• aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een magazijn of productieomgeving;
• het vermogen om zowel duidelijk sturing te geven als coachend te begeleiden;
• een open houding: je bent nieuwsgierig, stelt vragen en wil echt begrijpen wat iemand nodig heeft;
• ervaring met of interesse in het werken met onze doelgroepen (arbeidsbeperking/afstand tot de arbeidsmarkt);
• praktische logistieke kennis: voorraadbeheer, registratie, werkwijzen borgen, procesoverzicht;
• vaardigheid om structuur aan te brengen en verbeteringen door te voeren;
• leergierigheid: als je digitale systemen nog niet goed kent, heb je de drive om deze snel te leren.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .

We zijn een sociaal ontwikkelbedrijf. Dat betekent dat we je ondersteunen met:

• interne coaches en begeleiding op de werkvloer;
• collega's in productie en het groenbedrijf die graag met je meedenken;
• opleiding en begeleiding om je leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen;
• ruimte om te leren, uit te proberen en je eigen leiderschapsstijl te versterken.

We horen graag wat jij zelf denkt nog te moeten ontwikkelen én hoe wij je daarbij kunnen helpen.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die momenteel nog geen passende plek hebben gevonden bij een reguliere werkgever. Het hoofddoel is niet om als werkgever op te treden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar juist om deze personen te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling wanneer ze (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in de reguliere arbeidsmarkt. Deze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, zoals schoonmaakwerkzaamheden of werkzaamheden in groenvoorziening. Hoewel de werkzaamheden op verschillende plekken plaatsvinden, is een groot deel geconcentreerd op onze locatie aan de Kerketuinenweg.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Robert Molenkamp, Clustermanager werk in opdracht, via telefoonnummer of met Charlotte Bazuin, Clustermanager werk in opdracht, via telefoonnummer .

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met: