Afval en milieu vacatures in Oostzaan

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Dienstregisseur medior

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 07-11-2025 Vacaturenummer CA10056438 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.430,- tot € 6.308,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 30-11-2025 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 07-11-2025 Vacaturenummer CA10056438 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.430,- tot € 6.308,- Sluitingsdatum 30-11-2025 Aantal fte 1 IT / Data

1. Dienstregisseur medior

• Wil jij een bijdrage leveren aan maatschappelijke doelen door jouw digitale vaardigheden in te zetten?

• Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.

• Samen met andere professionals vanuit een multidisciplinair securityteam bijdragen aan een digitaal veilige stad.

De functie

Als dienstregisseur security medior speel je een cruciale rol in de tactische sturing van onze strategische partners en de geleverde security diensten. Je bent betrokken bij diverse aspecten van onze dienstverlening, zoals het voeren van regie op niet-standaard wijzigingen, het aansturen van verdere standaardisatie en het sturen op de continue verbetering van de dienstverlening. Afhankelijk van de dienst kun je ook verantwoordelijk worden voor de regie van één of meerdere subdiensten.

Je werkt nauw samen met het Dienstteam, dat bestaat uit een Dienstmanager en andere Dienstregisseurs. Samen zorgen jullie voor de regievoering over de gehele leveringsketen, inclusief de relaties met het I-domein, afnemers en gebruikers. Daarnaast draag je bij aan het realiseren van verbeteringen die door de MSI-functie worden gesignaleerd. Zo zorg je er mede voor dat de dienstverlening en de processen voortdurend worden geoptimaliseerd.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je begeleidt mini-competities voor pen- en hacktesten.
• Je voert de financiële administratie uit voor securitydiensten.
• Je onderhoudt contacten met afnemers over de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van gestandaardiseerde bouwblokken, waarbij je in alle fasen van het ontwikkelingsproces betrokken bent.
• Je stuurt aan op verdere standaardisatie van de dienstverlening door overleg te voeren met de Diensteigenaar en de partner.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Amsterdam digitaliseert om een optimaal functionerende en veilige stad te garanderen voor bewoners, ondernemers en bezoekers. Als het IT, Innovatie & Data onderdeel van de gemeente, richten wij ons op het versneld digitaliseren van onze dienstverlening en het toekomstbestendig maken van onze digitale infrastructuur.

Daarom investeren we fors in kennis en competenties van onze medewerkers, organiseren we omscholingstrajecten voor de banen van de toekomst en omarmen we een agile werkwijze.

Kies je voor ons, dan kies je voor een vooruitstrevende werkgever waar je continu leert en kennis deelt in een efficiënte en digitaal geavanceerde omgeving. Je draagt direct bij aan het succes van de digitale maatschappij van nu en de toekomst.

De afgelopen jaren heeft de Gemeente Amsterdam haar dienstverlening, zoals connectiviteit, security en de digitale werkomgeving, uitbesteed aan strategische partners. De implementatie van deze diensten is in volle gang en vraagt om een doortastende regieorganisatie. Deze organisatie vormt de cruciale brug tussen de strategische partners, het I-domein en alle andere stakeholders.

Als onderdeel van het I-domein - de overkoepelende term voor alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met data en informatietechnologie - werken we aan een grootschalig veranderprogramma. Dit programma is erop gericht onze ICT-organisatie te transformeren tot een brede leveringsorganisatie. Hierbinnen voer jij als Dienstregisseur security medior de regie op onze externe partners. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening voldoet aan de eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten.

Dit breng je mee

Voor deze functie dienstregisseur medior beschik je over:

• Wo-diploma
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring van servicemanagement, regievoering, contractmanagement en het managen van relaties.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met (complexe) infrastructuur projecten.
• Minimaal één van de volgende certificeringen: ITIL, BISL, SIAM, SAFE.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Dit bieden we jou

Als dienstregisseur medior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je , benaderen via .