Techniek vacatures in Opmeer

Ben jij een recruiter die bruist van energie, houdt van uitdagingen én graag het volledige recruitmentproces van A tot Z regisseert? Van productiemedewerkers tot management, van stagiairs tot ZZP’ers, hier krijg jij de kans om écht impact te maken. Jij vindt het talent dat de organisatie verder brengt!

Waarom dit een topfunctie is

• Jij hebt de regie over het volledige recruitmentproces
• Je bouwt talentpools en onderhoudt waardevolle relaties
• Je versterkt het werkgeversimago via social media en jobboards
• Je werkt in een hands-on, praktische en technische omgeving
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op strategie

Wat je gaat doen

• Vacatures invullen via verschillende kanalen: vast, tijdelijk, stages
• Kandidaten screenen, gesprekken voeren en de beste match maken
• Lange termijn recruitmentstrategieën ontwikkelen die aansluiten op onze personeelsplanning
• Adviseren van managers over selectie en aanname
• Externe inhuur beheren en optimaliseren (SLA’s, KPI’s)
• Recruitmentprocessen monitoren en continu verbeteren
• Content creëren voor “werken bij”-pagina’s, social media en jobboards

Wat jij meebrengt

• HBO werk- en denkniveau (HRM, arbeidspsychologie, bedrijfskunde of communicatie)
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een technische of productieomgeving
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en recruitment analytics
• Kennis van arbeidsrecht en recruitmenttrends
• Sterke schrijfvaardigheid en passie voor wervingsteksten
• Zelfstandig, proactief, communicatief sterk en hands-on

Wat wij bieden

• Fulltime functie (40 uur) met uitzicht op een vast contract
• Dynamische, praktische en technisch gedreven werkomgeving
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed
• Een plek waar jouw ideeën écht het verschil maken

Over de organisatie

De organisatie is een toonaangevende producent van prefab dakkapellen met bijna 50 jaar ervaring. Met circa 200 medewerkers en meerdere productielocaties staat het bedrijf bekend om vakmanschap, kwaliteit en innovatie. Hier krijg je als recruiter de kans om top-talent aan te trekken en bij te dragen aan de groei van een dynamische, technische organisatie.

TP verzorgt de werving voor deze functie. Wil je meer weten over de organisatie en wat zij voor jou kunnen betekenen? Wij nemen graag de tijd voor je via 072 200 10 10 of info@tijd-pd.nl.