Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Oranje

Adviseur, Leren en Ontwikkelen

• Assen
• 16 - 32 uur
• € 3.304,00 - € 5.140,00

Ben jij altijd nieuwsgierig naar hoe samenwerking in teams in een flow komt of juist stagneert? Kijk jij vanuit verwondering? En weet jij dit om te zetten naar creatieve en doeltreffende interventies die helpen om in een team ontwikkeling mee op gang te brengen? Lees dan verder!

Jouw rol in ons team

Met een diversiteit aan werkvormen en interventies ondersteun jij als adviseur leren en ontwikkelen teams bij hun ontwikkelvragen. Dankzij jouw creativiteit en gedegen vakinhoudelijke kennis weet je teams op verrassende manieren aan te zetten tot leren en experimenteren.

Om (collectieve) leerprocessen op gang te brengen, beweeg je mee waar het kan en durf je tegen de stroom in te adviseren wanneer dat nodig is. Je ontwerpt en faciliteert (langlopende) teamontwikkeltrajecten, bijvoorbeeld door het begeleiden van intervisie, het ontwerpen en modereren van teamsessies, het begeleiden van beleidsdagen en het adviseren over de vormgeving van betekenisvolle bijeenkomsten.

Daarnaast ontwerp en faciliteer je leerinterventies die het lerend vermogen van de organisatie versterken. Je denkt mee en levert een actieve bijdrage aan programma's op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en leren en ontwikkelen. Samen met teams bouw je aan een lerende manier van (samen)werken, waarin reflectie en interactie centraal staan.

Hier herken jij jezelf in

Dankzij jouw kennis en ervaring in het op gang brengen en faciliteren van (collectieve) leer- en veranderprocessen weet je patronen te herkennen, te benoemen en te benutten voor groei en ontwikkeling. Je beschikt over een stevige theoretische basis en vakmanschap op het gebied van team- en organisatiecoaching. Je bent vertrouwd met het werken in zowel de onderstroom als de bovenstroom.

Je maakt gemakkelijk verbinding, bent toegankelijk voor collega's en blijft in contact wanneer spanning of onzekerheid ontstaat. Weerbarstigheid ga je niet uit de weg; met humor en luchtigheid weet je beweging en voortgang te creëren. Complexiteit en meervoudigheid zie je als een uitdaging en voor onzekerheid en ambiguïteit deins je niet terug.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een hbo-opleiding op het gebied van teamontwikkeling en/of teamcoaching;
• aantoonbare ervaring met het ontwerpen en begeleiden van collectieve leer- en verandertrajecten;
• ervaring met werken vanuit onder andere Deep Democracy, Appreciative Inquiry en systemisch werk (Hellinger);
• ervaring met creatieve, participatieve werkvormen.

Waarom jij in ons team op je plek bent

Je komt te werken binnen het team Leren en Ontwikkelen. Dit team richt zich op team- en organisatieleren, beroepsinitiële opleidingen, bij- en nascholing en deskundigheidsbevordering. Het team bevindt zich momenteel in ontwikkeling, samen met collega's van de andere zorgorganisaties die onderdeel zijn van Espria. Met ingang van 2026 zijn de afdelingen Leren en Ontwikkelen samengebracht binnen Espria en worden nieuwe samenwerkingen geïnitieerd. Het team van GGZ Drenthe bestaat uit adviseurs leren en ontwikkelen, een beheerder van het leerplatform en een stagecoördinator.

We vormen een hecht team met oog voor elkaar. Wat er te vieren is, vieren we samen. En als we het niet eens zijn, spreken we dat openhartig en vrijmoedig met elkaar uit

Espria en GGZ Drenthe werken samen toe naar een lerende cultuur, waarin lerend organiseren vanzelfsprekend is. Dit brengt verschillende vraagstukken met zich mee die raken aan thema's als: samenwerking, leiderschap, eigenaarschap en vertrouwen. Samen met teams bouwen we aan een lerende manier van (samen)werken, waarin reflectie en interactie centraal staan. Daarbij maken we gebruik van een breed palet aan leerinterventies, zoals ervarend leren en beeldend en zintuigrijk leren. Door steeds vanuit verschillende perspectieven naar vraagstukken te kijken, stimuleren we verdieping en gezamenlijk leren.

Wij zien jou

Wij bieden jou een uitdagende functie in een fijn team, waarbij je de kans krijgt jouw kennis en ervaring op het gebied van team- en organisatieleren in te zetten in een professionele organisatie. Daarnaast bieden wij jou:

• Salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 55;
• Een aanstelling van 28 uur per week, voor onbepaalde tijd;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.

Enthousiast?

Mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega? Reageer dan vóór 5 maart via de sollicitatieknop bij deze vacature. Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief.

ID: 984367