vacatures in Otterlo

Cegeka

Belgium

Austria

DE

Colombia

Lead Development Marketeer

Flexible, Antwerpen, Gent

Sales, Management & Support, Microsoft Dynamics 365

• Werkenbij Cegeka
• Sales, Management & Support

Lead Development Marketeer

23440

6679

Bij Cegeka Business Solutions zijn we binnen ons marketingteam op zoek naar een Lead Development Marketeer die sales ondersteunt met een constante stroom aan goed gekwalificeerde leads. Jij weet als geen ander waar kansen liggen - en zorgt dat we ze grijpen. Kan jij niet alleen deuren openen, maar ook relaties opbouwen en onderhouden? Lees dan zeker verder!

• Als Lead Development Marketeer maak je deel uit van het marketingteam en werk je nauw samen met sales. Je vormt de brug tussen beide teams en zorgt voor een continue instroom van goed gekwalificeerde marketing leads (MQL's) die de sales pipeline voeden.
• Je beheert de instroom van leads die via verschillende kanalen binnenkomen - zoals het CRM-systeem, partnerverwijzingen of externe lijsten. Je zorgt dat geen enkele lead verloren gaat en dat elke contactpersoon de juiste opvolging krijgt.
• Vervolgens ga je actief in gesprek met deze leads. Via persoonlijke en gerichte communicatie (e-mail, telefoon, LinkedIn, enz.) versterk je hun interesse, ontdek je hun behoeften en kwalificeer je hen volgens criteria zoals BANT of ICP, tot ze als marketing qualified lead (MQL) klaar zijn voor overdracht naar sales.
• Je zet gestructureerde nurture flows op - bijvoorbeeld via e-mailcampagnes, belmomenten of reminders - en analyseert continu de resultaten van je inspanningen om de conversie in de funnel te optimaliseren.
• Je draagt de gekwalificeerde leads over aan sales en bewaakt de opvolging in het CRM-systeem. Door nauw contact te houden met het salesteam verzamel je feedback over de leadkwaliteit en vertaal je die inzichten naar concrete optimalisaties binnen marketing.
• Met het CRM-systeem als digitale backbone ben je verantwoordelijk voor de correcte registratie en onderhoud van de leadstatussen en andere data.
• Samen met de demand generation specialist denk je mee over campagnes, content en acties die de kwaliteit en instroom van leads verbeteren. Je spot opportuniteiten in de funnel en koppelt waardevolle feedback terug naar je collega's van het marketingteam.

Wat breng jij mee?

• Je hebt reeds een eerste professionele werkervaring opgebouwd binnen sales en/of marketing. Verder heb je affiniteit met de IT-sector en vind je het boeiend om je te verdiepen in een breed product landschap.
• Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld, waarbij je energie krijgt van contacten leggen en relaties opbouwen.
• De telefoon boezemt je ook zeker geen angst in.
• Met jouw veerkrachtigheid laat je het hoofd niet hangen bij een 'nee', maar denk je rechtstreeks aan de volgende stap.
• Je denkt proactief mee rond optimalisaties van marketingcampagnes, sales initiatieven en het bredere lead to order proces.
• Je werkt gestructureerd en bent vertrouwd met CRM-systemen.
• Je kan vloeiend communiceren in het Nederlands en bent ook zeer bedreven in de Engelse taal.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.

• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, gildes, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackathons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Gent of Antwerpen).
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega's én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.

Neem contact met me op.