Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Oude Meer

Solliciteren voor "Clustermanager in ontwikkeling"

Clustermanager in ontwikkeling

Op je eigen wijs

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt natuurlijk ook voor jou als clustermanager in opleiding. Heb jij zin in een baan waarbinnen je je optimaal kan ontwikkelen? Dan hopen we jou snel als onze nieuwe collega te ontmoeten.

Als clustermanager in opleiding krijg je ruimte om je te ontwikkelen onder supervisie van een ervaren clustermanager. Vanaf de start van dit traject draai je volwaardig mee in het cluster en oefen je de werkzaamheden van een clustermanager uit. Afhankelijk van je ervaring, je ontwikkeling en de groei die je laat zien wordt dit steeds een beetje meer. Jij zit aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hierbij coachen en begeleiden we je om steeds zelfstandiger te worden in de rol van clustermanager. Als je hier een opleiding bij nodig hebt, dan kijken we graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Wat je gaat doen

• Je verdiept je in alle beleidsterreinen van een clustermanager en zorgt ervoor dat je zowel de theoretische als de praktische aspecten hiervan volledig eigen maakt
• Je draagt samen met het managementteam van het cluster verantwoordelijkheid voor de (kwaliteit van de) medewerkers, pedagogiek, financiën en facilitaire zaken
• Je neemt op proactieve wijze aan de overlegmomenten van de clustermanagers (regio en organisatie breed)
• Je taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden groeien naarmate jij je als clustermanager in opleiding ontwikkelt.

Wie wij zoeken

• Je beschikt over relevante werkervaring (minimaal 3 jaar) in een ondersteunende leidinggevende functie bij voorkeur in de dienstverlenende sector
• Je beschikt bij voorkeur over relevante HBO opleiding of aantoonbaar MBO- niveau 4 en openstaan voor aanvullende HBO opleiding/ certificaat
• Een leergierige manager in de dop, die bereid is om zich open op te stellen, kritische vragen stelt om zoveel mogelijk ontwikkeling door te maken
• Iemand met een proactieve en enthousiaste instelling en een gezonde dosis lef
• Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen in de branche kinderopvang en ziet kansen en mogelijkheden om nog meer kinderen te bereiken
• Je bent stressbestendig en je kan snel schakelen zonder het doel uit het oog te verliezen
• Je bent goed in staat contacten te leggen (ook met externe partijen) en deze te onderhouden: een gelijkwaardige gesprekspartner, verbinden en overtuigingskracht zijn jou op het lijf geschreven.

Wat je bij ons vindt

• Binnen Junis is veel aandacht voor (persoonlijk) leiderschap en dus jouw ontwikkeling
• De unieke kans om onze leergang Natuurlijk Leiderschap te volgen, de basis waarop wij met elkaar samenwerken
• Een dienstverband van 28 tot 32 uur. Bij uiteindelijke doorgroei naar de functie van clustermanager ben je minimaal 32 uur beschikbaar met mogelijkheid tot 36 uur.

Praktische informatie

• Je krijgt een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen met uitzicht op een vast dienstverband
• Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang: tussen de €3.450,- en €4.705,- plus 4% eindejaarsuitkering.

Wij vogelen het heel graag samen met je uit

neem contact met ons op

Servicebureau

Postbus 499

2400 AL Alphen aan den Rijn

telefoon:

KVK: 41166169

Je kunt ons bereiken via

|

©Werken bij Junis 2023